2022四川银行总行社会招聘264人公告！

2022四川银行总行社会招聘264人公告

一、公司介绍
四川银行股份有限公司(以下简称四川银行)是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行之首。
四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点104个，已在成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山和广安设立了分行，并将逐步增设分行。
根据四川银行经营发展需要，现面向社会公开招聘优秀金融人才。四川银行将为您提供更广阔的发展舞台，我们期待与您同行!
二、招聘原则
(一)党管干部、党管人才;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)平等、公开、竞争、择优;
(四)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(五)公道正派、注重实绩、群众公认;
(六)依法合规、程序完备。
三、招聘计划
(一)管理岗位
1.总行二级部门正职、副职岗位(17人)
个人金融部、金融市场部、资产管理部、普惠金融部、渠道管理部、运营管理部、计划财务部、授信审批部、资产保全部
2.总行部门直属机构正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(7人)
普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心
3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(11人)
信贷投资部、个金运营部、风险合规部、营业室;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行
(二)非管理岗位
1.总行部门(122人)
党委办公室(办公室、工会办公室)、党委组织部(人力资源部)、纪委办公室、董事会办公室、审计部、监事会办公室、公司金融部、个人金融部、金融市场部、资产管理部、战略客户部、普惠金融部、消费金融部、渠道管理部、运营管理部、安全保卫部、计划财务部、授信审批部、资产保全部、法律合规部、风险管理部
2.总行部门直属机构(83人)
基建管理中心、后勤管理中心、档案管理中心、项目评估中心、普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心
3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行(24人)
信贷投资部、战略客户部、个金运营部、风险合规部、综合管理部;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行
四、资格条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。
2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况，能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。
4.具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。
5.作风民主，全局观念强，善于团结同志。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
(二)任职资格
1.管理岗位
(1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。
(2)应聘担任二级部门经理、四级专家的，一般应具有同层级副职(对应总行二级部门副职)管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任二级部门副经理、五级专家的，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。
(3)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各岗位信息。
2.非管理岗位
(1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。
(2)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各岗位信息。
五、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。
六、工作地点
四川省成都市
七、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等程序进行。
(一)网上报名，报名时间2022年1月25日-2022年2月20日，应聘者登录前程无忧或智联招聘网站进行报名，每位应聘者可申请2个职位。
(二)资格审查，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
(三)笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
八、注意事项
(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
(二)结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查的应聘者，可免笔试直接参加面试。
(三)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-63289728，028-63289608