求详细介绍下院士、长江、百人、千人、万人、青千、杰青、各类学者人才计划等等？

按资历、荣誉、地位，评选条件，难易程度来个排名吧

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:40

我就戏说一下吧。
院士有中国科学院和中国工程院的；
因为我在自然科学类的，我当然认为科学院的院士比工程院的院士含金量高的多得多；
毕竟，工程院也是科学院几个人忽悠***一下搞出来的虚体嘛，而且好多东西还和科学院重叠；
我见过很多很多评科学院评不上的只好去评工程院，还评得上；
但是话也不能这么说，毕竟有些人，他就是做工程的，不是做科学的，想评科学院院士，一点希望也没有，工程的影响力，也是很大的；
但是也怪他自己，老是搞些老总、高管这些去评，不怪别人喷它（这都是题外话）；
但是不管如何，院士是碾压一切的存在...
以科学院为例，每两年大约60个新增，再加上每两年过世不少，基本是一个很稀缺很稀缺的资源...

接下来，国家自然科学基金委杰出青年基金、教育部长江学者、中组部千人计划，这三个算是次高级的，等级相同，一样好使。
前面有人说，只有千人和万人算国家级人才，那我是不同意的，毕竟中组部是部，基金委也是国家机构啊，

杰青绝对是实打实的国家级人才，不过讲历史没用，我们讲现状吧...
杰青是国家自然科学基金委主管的，自然学科全领域，每年200人，也是非常非常难，年龄限制45岁；
能拿到杰青的，基本都是学科扛把子，所以杰青绝不只是一个名号，更是一种战略资源，挖一个杰青，基本就是挖了一个学科；
培养一个杰青，基本就是创成了一个学科（院士就更别提了，那已经是核弹级别了，你也别想挖；想造院士，那得你单位有院士，不是什么灌水发CNS就能搞定的）
为什么说过了45岁就安心吃土？很简单，因为杰青的年龄限制在45；
之前拿到了，就可以松口气了，毕竟院士概率太低，1/10不到的杰青可以想想，我估计他们也拧得清自己的水平，不会乱想；
要是45之前没拿到，那就更咸鱼了，不等退休难道还有什么好奔（ben，4声）的么？
因为现在科研人员数量猛增，200每年显然是不够的，我见过好些人，确实也很优秀，奈何名额太小，过了45，没拿到，就变成咸鱼了，为了激励大家，少一些等退休的人，基金委早就想把名额翻倍到400了；奈何有些之前的人，不想这个名号太泛滥，相当于砸自己牌子嘛，你要知道，老的那些拿过杰青的人，那些份量，是完全可以左右这些事情的；反正今年没搞定，看明年吧~

长江学者，最早是1988年李嘉诚基金会和教育部联合设立的面向高校的一种奖励计划，之后教育部从2011年起实施新的“长江学者奖励计划”，分为特聘教授、讲座教授，和青年学者；我们口中的长江，特指长江学者特聘教授，每年大概150左右，面对全国高校的全部学科（自然科学、工程技术类限制年龄45，人文社科限制年龄55）；千人不能报，杰青可以报；
只在学校里面呆过的人，很多有种误解，觉得长江比杰青厉害，其实完全不是这样；很多人是杰青长江都拿的；杰青偏自然科学，长江偏人文科学，长江里面也有自然科学和工程技术的，这些和杰青是有所重叠的，比如全从自然科学来说，基本大多是拿了长江又拿杰青；如果他自然科学只拿了长江没有拿杰青，别人都知道你是靠关系而不是靠实力上的了，哈哈哈，shy~
另外，我要开地图炮了，毕竟我是在科大呆过的，而科大在2016年长江特聘是0，你们当然可以说，长江是偏人文的嘛，科大哪有啥人文呀？你找找，科大自然科学类有木有院士都拿到但长江拿不到的呀，科大也是有教授的，科大以前也是拿过长江特聘的；在这里，我不用教育部打压中科院这个说法，因为我知道，这是评委搞的；反正是0，也就不介意了；倒是其他起哄的，你以为P大T大以及其他京区大学吃了肉给你们留点汤，你们就摇旗呐喊的开心了？等着看吧，什么叫『马太效应』，等哪天连汤都喝不上的时候，看这个计划你们还认不认，哈哈哈...

千人，千人计划是中组部弄的，有千人计划创业人才项目、千人计划创新人才长期项目、千人计划创新人才短期项目、青年千人计划项目四种，我们口中的千人特指千人计划创新人才长期项目（创业太渣，别被糊弄了，牌子已烂），年龄限制在55。这个是海外引人用的，一般国外大学的正教授，或者强势单位的副教授，做这个都没问题；我接触到的，水平都是至少杰青级别。

再接下来，就是现在招聘常常看到的“四青”，基金委优秀青年科学基金（优青），教育部青年长江学者（青年长江），中组部青年千人计划（青千），中组部万人计划青年拔尖人才（拔尖）；
这4个勉强都算一档吧，毕竟杰青、长江、千人，就是他们的三个大老哥嘛，我简单介绍一下：
优青，年龄限制，男38女40，每年400人，全国全部自然学科；
青年长江，年龄限制，38岁，每年约200人，只针对高校教师；
青千，年龄限制，40岁，每年约600人，输出很不稳定，根据当年财政拨款决定，只针对海外的人，土博出去做3年博士后，或者洋博士毕业即可；申报限制是回国时间不超过1年；
拔尖，年龄限制35岁，每年或者每两年全国约150人，全学科，这个是最难的，多难呢，第一批的时候，有些拿了杰青的在报这个，现在呢，基本是拿了优青再可以考虑考虑；这个申报次数是2次，并且报一次之后成果清零，你没上的话下一次报要拿新东西；可是这个却最没有名，受众太小了，根本没啥人知道嘛~
（其实还有一个科技部的青年973更难，我最后讲）

我要说下万人计划了，万人计划是一个从一开始就玩烂了的计划，第一年就烂了。
万人计划分为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个层次，这三个层次统统是锦上添花，没有过雪中送炭，谁会说它好，以及谁会在意它？大院士会稀罕这多一个什么万人的帽子？
杰出人才，清一色的大院士，院士还有PK几轮呢；
领军人才，被P下来的院士和一些大杰青大领导；
拔尖人才，35岁以下的什么国家重点实验室副主任咯，啥理事长咯，可以考虑考虑，哦对，最好还是已经拿过优青或者杰青的来报中的概率会稍微大一点哟~

百人计划是1994年开始中科院为了启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。你就想象成是以前的青年千人好了，只不过是中科院自己屯儿弄的，自己体系下认可，放全国没用的。而且青千出了之后，已经完全重叠，所以已经不弄了，现在已经改版，变成了新一轮的率先行动“百人计划”，分为学术帅才、技术英才和青年俊才，也就是百人A，百人B，百人C；
百人A远高于以前的百人，甚至略高于杰青的规格；而百人B和百人C的要求都不如以前的老百人，反正这个东西玩了两年已经玩烂了，不提也罢~

最后是科技部的项目，科技部的973，863计划那都是很野的；
973首席科学家，清一色的是院士或者是杰青长江当的，这是一种江湖地位，不是人才帽子，当然，也算人才帽子；
前几年是有青年973首席科学家的，可是才干了一两年，973就不干了，现在全部都叫“国家重点研发计划”重点专项（也分为一般项目和青年项目，就对应了973首席和青年973首席）。

还有，这些我说的大多是国家级别的公认的，
那些省市自己搞的，各个大学自己弄的那些『江河湖海学者，名川大山教授』，我就不说了，不通用的东西，说了也没意义...

>>>2017年09月22更新>>>
其实更年轻的也还有几个帽子，但是那种帽子要不蹩脚，要不鸡肋，我就简单提一下吧。
中国科学院青年创新促进会，是中国科学院2011年6月创立的，范围中科院，年龄35岁以下，职称要求副高及以下可以申请；成立了6年，规则变了三四次，今年还没信，不知道还搞不搞了；之前还搞了个中国科学院卓越青年科学家，搞了两年，就黄了...
中国科协青年人才托举工程，这个是中国科协搞的，今年是第三年，要求岁数32岁以下，全国全学科，其实挺难的，因为受面太小，也没啥人认，都是发个新闻就完了，没实惠...
博士后创新人才支持计划（博新计划），是人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会搞的，要求是在国内要做博士后或者已经做博士后的可以申请的，年龄31岁以下，博士毕业3年以内，每年大概200个，两年给你60W，20W是经费，40W是工资；这个是最坑人的一个计划，没有之一，毁人无数；他把一帮非常优秀的人拉到国内做博士后，而现在国内各家单位都要求海外经历；所以你得在国内做完博士后之后再继续出国做博士后，那都老的一B了，等你回来，啥计划都没了...
>>>>>>

所谓戏说，就是瞎聊，
等啥时候有空了，我再上各个文件...

说起这些帽子，我差点忘记了，除了国内是啥情况，更要看国际影响力才对：
那些在SCI刊物上当编辑的大陆学者们（目录）

小馆家已分类收藏：
硬货······软货······飚车······观点······其他

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:41

院士是绝对的稀缺资源
讲个故事，以前我老师给我们讲的
说有个老院士，脑昏迷在床上躺了两年多，其所在高校拼命怼钱，基本上这老院士就是靠机器和各种药品活着，这还不算，老院士在京治疗，学校是外地，校长三不五时可以说只要进京就去看这个老院士，就一句话，不惜以一切代价延长生命。
因为一所学校有多少院士是考核该校排名的重要指标之一，而排名又直接影响了该校的招生和各种资金的申请。
每个院士都是校长的心头宝

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:42

开一下脑洞，科研界就像凡人中的修仙界一样，院士是元婴老怪，一个门派（学院）如果有元婴坐镇，那一般都是大门派。毕竟一个院士的科研经费一年少说都有几千万，可以抵得上一个好学校的学院或者一个差学校的全部科研经费。
千人，长江还有杰青就像金丹修士，是一个门派（学院）的中坚力量，毕竟元婴老怪很稀有的，金丹修士才是常见的高人，有金丹修士的是中等门派，如果一个门派有十几个甚至几十个金丹修士，那实力也比大门派差不了多少。
金丹之下有个假丹境界，是筑基大圆满，这离金丹就一步之遥，这个境界比较适合青千，实力资源虽然比不上千人，但是潜力巨大，成果也多。
筑基是修仙的基础，也是一个门派的基础了。筑基修士也就是普通的教授副教授和讲师，他们成为了老师，算是科研界的人了，其中三种等级可以比筑基的后期，中期和初期。
至于研究生，本科生什么的，只能算是练气了，练气期的长春功总共十三层，正好对应了本科到博后的十三年，本科四年练气初期，初入科研界，硕士三年练气中期，在科研界小有成果，博士三年练气后期，已经逐步成熟了，博后三年练气大圆满，具备了常驻科研界的水平了。
至于本科之下的中小学生，是科研界的后备军，可以说是具有灵根的凡人了，好好诱导（哄骗）也会进入修仙界（科研界）
最后修仙界还有化神这样的传说，科研界也有，只是可遇不可求，科研界的化神就是那些诺奖得主，一个行业的诺奖得主全世界也就几十人，十分罕有，而在中国科研界就更是传说了，若一门派有化神坐镇，那是妥妥的顶级啦。

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:43

院士肯定是最顶级的那一层。

院士下面有三个人才项目，长江学者，千人计划，杰出青年。

长江是教育部搞的，千人是中组部搞的，杰青是基金委（现在归科技部）搞的。
这三者原来是差不多的，甚至在初期，我觉得国内的重视程度是千人大于长江大于杰青，因为千人资助力度最大，长江当时搞的挺红火，评的都是德高望重的教授，而杰青有点中规中矩。
但目前看来，杰青反而是最有含金量的一个称号，毕竟基金委还是更专业一些，评选标准几十年如一日的严苛，塑造了杰青的良好口碑。
我个人觉得杰青已经甩开了千人和长江，因为杰青你随便数，一个水的都没有，每个杰青都很牛逼。长江有时候感觉不是以前那么强了，而千人近年来更是饱受质疑，里面水货不少，很多人压根就是国外回来骗钱的，资助几千万发几篇文章就跑了。
在下面，应该算优秀青年跟青年千人了，优青依旧是基金委搞的。优青的含金量也是大于青千的（个人感觉），青千很多都是国外博士或者博士后直接引进回来的，这种人很多成果是依托于国外的平台做的，自己真实实力存疑。而优青含金量相当高，能上优青的，我没见过水的。
下面的百人，万人等等，影响力都比不上上面那些了，并不能作为一个档次的标志来划分。

总体而言，我个人目前这么排序

院士>杰青>长江>=千人>优青>青千
一个极其牛B牛到爆炸突破天际的人的升级之路大概是这样的：
26岁左右博士毕业，博士论文达到百篇水准，毕业后每年N个高水平成果或论文，1-2年后上副高职称（或国外好课题组博士后），大概在30-32之间评优青，继续积累，35-40之间上杰青，继续积累，50-55之间当院士。
一般来说，读完博士已经是很累人的事情了，接近30岁了，而优青的范围是38岁截止，能在38岁评上优青的，那绝对是博士群体里面万里挑一的人才，绝对的优秀。
而如果能在38岁之前上杰青，我只能赞一句，强！无敌！这种人不论在哪个单位，都是绝对的核心人才，38岁之前上杰青，这相当于在优青之中又进行了百里挑一，其难度之大可想而知，这种人基本都是各个细分领域内做的最好的一批人，在国际上也是绝对有影响力的科学家。
而现在还有几个人，居然38岁左右能当院士，恕我直言，这种人的牛逼程度已经超出了我的想象，我没法评价了……
（大概跟38岁当部级干部的感觉差不多吧）

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:44

@贱贱回答的很详细了，我说说简化版的。

第一层次人才：院士（科学院，工程院）
第二层次人才：杰青（大千人，长江）
第三层次人才：优青（青千，青长，青拔）
青年基金算入门，不是高层次人才
青年基金都拿不到的，不是人
才

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:45

歪个楼，90年代末亲戚聚餐，有位长辈在上海的不知道是什么院士。正处于中二期的我问他四代机的问题，说了一通非常通俗易懂的原理，后来回想起才发现啥都没透露。。。这的确是水平。

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:46

@贱贱目前为止，只有工程院上不了转而选上科学院院士：申长雨。没有一例参选科学院没上却上了工程院的，工程院院士参选几乎都需要有国家科技奖，而科学院可以裸奔只要能够拉到选票就可以。建议你修改陈述～

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:47

一、应该这样说更准确：
（1）院士----属中国科学院，中国工程院人才，院士主要来自院校及科研机构，代表中国科学院及工程院学术水平。也有来自企业的工程院院士，但相当少。
（2）长江学者----属教育部人才，基本来自高等学俯，代表教师及教研类人才水平。
（3）百人计划----属中国科学院人才，只能代表中科院研究水平。
（4）优青杰青----属国家自然基金委员会，通过基金资助项目的方式确认的人才。
以上人才主要从事基础研究，所谓的科学研究。有能产业化的科研成果，但比较少，主要以SCI/EI等学术成果代表其水平，当然也有象袁隆平这样的实践派，但相当少，主要以院校派为主。
二、严格意义上来说，国家级人才只有以下两类：
（5）千人计划----属“中央人才工作领导小组”从海外引进人才，主要包括创新和创业两类人才。很大部分为兼职人才。
（6）万人计划----属“中央人才工作领导小组”从国内选出人才，主要包括杰出、创新、创业、工程、哲学、教学名师、青年拔尖等7类人才。其中，创新、创业、工程、拔尖等人才有来自企业的人才，其它人才几乎来自院校派，即跟前3类人才来源相同，其中创业类人才又多数来自院校派。
三、真正层面的国家级人才
千人计划与万人计划-----实质上是由“中央人才工作领导小组”协调“中组部、人事部、中宣部、科技部、中科院、工程院、教育部、国家自然基金委、文化部等11个部门，共同选出的人才，代表"国家需要特殊支持的人才",这是真正能代表国家层面上的人才计划，尤其”万人计划“，都是中国人，是真正的国家级人才计划，严格意义上说，其它人才都属各自部门的人才。千人计划、万人计划有培养成长性的特点，即入选者年龄有严格的要求，领军人才基本50岁以下，拔尖35岁以下，主要目的是为国家培养未来10--20年内的人才，年龄太大的当然不适宜入选。万人计划有自己的评选标准，跟1、2、3、4、5类人才标准不太一样，这就是很多人觉得，自己身边这个人很一般，怎么会评上”万人计划“。万人计划不是说你是长江学者、优青、杰青了，就一定能入选，或者你发表了多少SCI、EI了，就一定能入选，或者说不是优青、杰青，也没有什么奖，就不能入选。举个例子，如果你从事涉密研究，也没有发表什么论文，也没有评过什么奖，将来有可能象邓家先、钱学森一样，不能发表论文，不能申报成果，低调一辈子，也可以入选万人计划。甚至是非常优秀的技术工人，对国家贡献很大，也能入选。因为国家需要的人才是多方面的，多元化的，不光是科学家。而且这些年来，从事基础科研的人科研成果很多，但真正能带动产业发展，能带动老百姓发家致富，能带动产业链发展，改变中国核心技术的科研项目很少。所以，国家利益是”万人计划“的重要内含。
四、国家级人才具有“国家层面”/“中央层面”特点
很多人对中国政治体制及构架了解不够，没有在政府工作过的人很难理解这几个人才的层次，“什么是国家级人才”？其实质是“国家层面上的人才计划”，或者准确地讲就是“中央层面”，这里所说的“中央层面”，大家也明白是什么意思。而国家层面上的人才一定是各行各业的人才的综合，绝不仅仅是代表或限于某一个行业，或某一个领域，如仅限于学术领域或科研领域。
五、全国各地人才工程“遍地开花”/“标准不一”
前些年人才计划比较乱，帽子满天飞，各部有各部的人才计划，比如中国科学院“院士”、“百人计划”，中国工程院“院士”，人社部“百千万人才工程”，教育部“长江学者”、“新世纪优秀人才”，人社部“百千万人才工程”，中国博士后基金委“优秀博士后”、“香江学者”，国家自然基金委的“杰出青年”、“优秀青年”，科技部的“973首席科学家”、“863首席科学家”，各省的如“泰山学者”、“楚天学者”、“领军人才”等等。科技界这种眼花缭乱、标准不一的各种人才帽子，让局外人云里雾里，局内人都难以分辨层次高低。近年来，又多出一些人才计划，如“国家创新人才推进计划”、“四个一工程”、“千人计划”、“万人计划”等。
此外，还有政府层面上的“国家最高科学技术奖”获得者、“国家有突出贡献专家”、“国家科技功臣”、“国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖”获得者、“国务院政府津贴专家”等。还有行业内人才，如教育部的“国家教学名师”、“全国优秀教师”、“全国师德先进个人”、“全国模范教师”，纺织行业的“中国纺织学术大奖”获得者、“中国纺织学术带头人奖”获得者，铁路系统的“茅以升铁道科学技术奖”获得者、“詹天佑铁道科学技术奖”获得者，几个部委联合颁发的“全国杰出专业技术人才”、“全国劳动模范”、全国妇联的“三八红旗手”……还有各种学会奖励，似乎那个都很重要，那个都是“重量级人才”。
当然，还包括各种委员，如什么指导委员会委员，评定委员会委员，专业委员会委员、各种评审专家，如863项目评审专家等。
六、如何分辨各种人才？----如地位，名誉，入选难度等等
比如万人计划与院士，千人计划与万人计划，长江学者与千人计划，更不要说“院士”与“全国劳动模范”等比谁水平高，谁贡献大等。有时候很难比，彼此之间即有穿插，又有重叠，即不一样，又有相同。比如，有人说“大院士PK好几轮争取入选‘万人计划’杰出人才”，“PK下来的院士再入选‘万人计划’领军人才”，“科学院院士”与“工程院院士”那个含金量高等。有些人头戴多顶帽子，大小通吃，即是对资源的巨大浪费，也造成了有限资源的严重不合理集聚。表面上是人才工程，实质上是隐藏在背后的巨大的资源分配及利益掌控。如何分辨各种人才的地位、名誉、入选难度等？其实，采用行政手段很容易分辨，主要看其出身，掌握资源的程度，从这两个方面分辨。
（1）从人才出身来看，主要有“中央人才工作协调小组”代表国家及中央层面实施的人才计划，主要包括“千人计划”和“万人计划”，根红苗正，具体由“中组部、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院、教育部、国家自然基金委、财政部、文化部、工信部”等11个部门联合实施，代表国家级人才，包括科技、产业、哲学社会三大领域，以“万人计划”杰出人才最难入选。
以下是各部门“单独实施的人才计划”，代表各部门人才，不是“中央层面”。
（2）掌握资源的程度、影响、荣誉等方面自然是“院士”第一，这是大家公认的。
（3）项目资金谁最多，自然是973、863首席，现在整合成重点研发计划。
（4）最实惠最有前景，应该是“杰出青年基金”了，现在一次能拿400万资金。
（5）从教育系统影响来说，除了“院士”，自然是“长江学者”了。
相应的各种奖励人才也应该按照这样的级别进行比较，就好理解了。
国家杰出青年基金/优秀青年基金只能算是科技部的一个基金，从政府层面上来说，这是扶持人才发展的国家基金项目，其扶持强度不如973，863等，但非常诱惑。这个基金是1994年的“总理基金”，专门为培养“诺贝尔奖获得者”而设立，由于来源特殊，所以立为国家级基金。20多年过去了，“诺奖”并没有从“杰出青年”中间产生，也没有从“长江学者”中产生，更遗憾的是没有从“院士”中间产生！杰出青年只能是主持过“国家杰出青年基金”的“科技部杰出青年”，就好比科技部有各类国家级项目，但“不能代表国家，更不能代表中央”，上升不到“中央这个层面”。“中国**大学”有中国二字，但不能代表中国，**大学的项目，更不是国家级，如果“杰青”真的获得“诺奖”了，那就跟“莫言”一样了，直接是“国宝”了，“长江学者”也一样。2017年“国家杰出青年基金”立项200项，其中，中科院（包括中国科技大学）立项就占了54项，以北京为中心的单位占了近50项，以上海为中心的单位占了近40多项，以浙江为中心的占了10来项，以南京为中心的占了10几项，以武汉为中心的占了几项，以西安为中心的占了几项，以天府为中心的占了几项，很多省一项都没有，西部5省几乎是全军覆没，西交大，兰大一项都没有，能代表**层面吗？？
七、中央领导人提出，“把论文写在祖国的大地上！”
以前，决策者们或者专家们总认为科技水平不高的主要原因是“基础研究水平不高”，所以，把精力全放在了基础研究上，尤其国家自然基金、国家杰出青年基金、973等等，几乎全都放在基础研究领域，于是乎，大家开始比论文发表数量及档次，谁发表的论文档次高，有SCI\EI等国际期刊论文的人更容易拿到各种基金，各种考核机制也相应助力加码，年终奖、职称评审、重点机构设立、专业设置等均开始与论文挂钩，一篇NATURE论文奖励100万，更有甚者，基金项目等越来越发集中于容易出基础研究论文的生物、化工、基础物理等领域，尤其发表国际论文，开始为全球做贡献。在产业发展方面、应用研究领域的研究人员几乎拿不到各种基金支持等，在这种思想引导下，为了争取更多的科研经费，有些学者们动辄发表论文数百篇，甚至上千篇SCI\EI等各种所谓基础研究的论文，搞得国家不知那些重要，那些次要，那些应该支持，那些不应该支持，实质研究成果到底在那里，能转化的成果又有那些？尤其近年来，产业难以升级，没有核心技术，实体经济急速下滑，装备制造业面临形势更加严峻，中国科技实力全球排名不如韩国、以色列等，国人才清醒发现，我们离工业4.0越来越远，可转化的科研成果几乎没有，各地大办的工业园区、科技园区没有工业、没有科技，空空如也，产业难以升级等。有人甚至在网上评论，我们错过了世界上科技发展最快的20年。
中央近来提出的“三去一补一降”，其中“去产能”背后隐藏的是这些年来，有核心技术的产业难以形成，多为重复建设的小规模企业，产业难以升级，没有产业链等核心问题。农业产业化问题主要集中在所有制、土地流转、高科技规模化现代农业投入不足等问题；工业方面，依然是缺乏核心技术等，没有高附加值的工业技术，创新动力不足，尤其是制造业。在省级、市级、县级工业园区或科技园区，这种现象非常突出。于早乎，开始征集各种可产业化并能够带动经济发展/富民产业/产业链发展/具有核心技术的好项目，但遗憾的是，我们有一定的国际论文……机理，原理研究，可以成为理论成果，但难以产业化，不能说一无用处，准确一点叫难以下咽……
中央领导及时提出，“把论文写在祖国的大地上……”，真的是很及时，国家迫切需要可转化的科研成果……在这种背景下……
八、中央人才工作协调小组----组织实施国家“千人计划”、国家“万人计划”
中央目前已成立22个领导小组，习总任其中四个小组组长。其中，“中央人才工作协调小组”组长为中央政治局委员、中组部部长赵乐际，大家注意，按组织上的规则，这个小组并不隶属于中组部，而直接属于“中央管理”，名称上是“协调小组”，而并不是“领导小组”，这个很有意味，实质上还是起了领导小组的作用。虽然组长是中组部部长，成员有人社部部长，实际组织过程是中组部牵头，但实际运作过程是由“中央人才工作协调小组”协调“中组部、中宣部、人事部、科技部、中国科学院、中国工程院、教育部、国家自然基金委、文化部、财政部、工信部”11个部门“共同实施”。
“千人计划”具体实施原因大家都清楚，一个是人才外流，另一个是自己人…不争气…，大家都明白!!引进的主要是科技人才，尤其是掌握先进科学技术的人才，引进的单位主要有高校、科研院所、企业等，大多为留学人员，有少数外籍人士，一般为兼职。这是国家层面引进，所以，属于国家级人才。
“万人计划”由“中科院，工程院，教育部，科技部，中宣部，文化部，财政部，国家自然基金委”等大家熟知的重要部门负责参与推荐，同时延伸到“工业与信息化部”等部门，几乎覆盖了科技界/文化界的所有重要部门，当然也包括“部级中字头央企”等，如中石油，中铁，中铝等，这些央企下面也有很多研究机构，如中石油的9个石油化工研究院，中石化的“北京化工研究院”等等。此外，航空航天系统也有很多研究院，如航天一院（中国运载火箭技术研究院）及下属研究所10所，14所，航天五院（中国空间技术研究院），五院是搞卫星的，下面又有9个分布在全国各地的研究所501，504……当然还有二院、三院、四院、六院等等。军工系统的很多研究所，如中电14，29，38，54，28所等；中船701，709所；兵器203，206所等，中核系统的1至7研究院等，从数字上就可以知道，研究机构相当多。中国各行各业都有研究院，很多企业内部也都有研究机构，如华为，联想等。除了科技产业类人才，这里面还有“文化人才”，如“中宣部”、“文化部”相关哲学领域人才，诺奖得主“莫言”也应该属于这一类。由于“万人计划”涵盖11个国家重要部门人才（中组部的“党政领军人才”目前还没有规划进来，可能主要是有体制方面的有难度），同时扩展至文化领域，主要由7类人才构成，所以，这是目前唯一能代表国家层面的人才计划，也是“中央”层面上的人才计划。
九、“万人计划”有可能将来成为最难入选的综合类人才计划
万人计划每两年选拔1次，涉及人多，领域宽，部门多，包括7个类别，3个层次。
“万人计划”杰出人才，“按需支持”，一人一议，第一届6人入选，目前最难入选。
“万人计划”科技创新领军人才，第一届272人，第二届622人。
“万人计划”科技创业领军人才，第一届52人，第二届336人。
“万人计划”哲学社会科学领军人才，第一届94人，第二届200人。
“万人计划”教学名师，第一届101，第二届98人。
“万人计划”百千万工程领军人才，第一届96人，第二届97人。
“万人计划”拔尖人才，第一届275+77人，第二届138+51人。
其中，入选622人及336人的领军人才，看起来好入选，其实跟下面的几项一样，很难入选，主要是涉及的人太多，几乎所有的科研类/产业类/应用研究类人才都可以参选，这个主要由科技部的“创新人才推进计划”平台推荐，实际上，“创新人才推进计划”也很难入选。
2017年后，国家将“千人计划”、“万人计划”两个做了一些调整，国家“千人计划”类别增多，包括：创新人才长期项目、创新人才短期项目（含非华裔外国人才）、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目。国家“万人计划”缩减一个项目，包括：杰出人才项目、科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、哲学社会科学领军人才项目、教学名师项目、青年拔尖人才项目，把由人社部推荐的“百千万工程领军人才”纳入到了“科技创新领军人才”项目中。各项目申报人选条件和推荐程序按照《国家海外高层次人才引进计划管理办法》《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》执行。
十、管理、党政等领域内的人如何定位？？？
管理、党政等领域内的人如何定位，尤其象“焦裕禄”这样的人如何定位？能不能跟科技界人才进行比较？算不算国家级人才，能不能跟院士比？跟“杰青”比？各人有各人的理解。比如一个优秀企业家，优秀的企业高管，如何跟以上人才比定位？有些事情不是简单的比较，简单的排队，没有那么简单，大家还是为党国多干事，少说话吧。
最近，中央号召学习“千人计划”学者“黄大年”，科学网上学习FAST工程缔造者“南仁东”研究员等，很多时候，其实是一种奉献精神，科技系统的人都应该好好学习。如何求真务实，而不是比谁帽子高低。各级人才应该更多关注自己是否做出与自己身份相称的、与所获得地位及资金支持相称的“实打实的贡献”。
以下是“国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）”第五条“重大人才工程”规划：
（一）创新人才推进计划------万人计划杰出人才/领军人才推荐平台
（二）青年英才开发计划
（三）企业经营管理人才素质提升工程
（四）高素质教育人才培养工程
（五）文化名家工程
（六）全民健康卫生人才保障工程
（七）海外高层次人才引进计划------千人计划
（八）专业技术人才知识更新工程
（九）国家高技能人才振兴计划
（十）现代农业人才支撑计划
（十一）边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划
（十二）高校毕业生基层培养计划
那个都很重要啊！！！

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:48

@贱贱的回答梳理的很完整了，我补充一下院士其实还有第三种：发展中国家科学院院士。这是经济学学者唯一能拿到的院士(为什么不说社科类学者，因为我知道有搞工业管理的管理学学者拿过工程院院士…)
发展中国家科学院院士的代表有：北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫、北京大学现代农学院(筹)黄季焜等

百度百科：
https://wapbaike.baidu.com/item/%E5%8F%91%E5%B1%95%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E7%A7%91%E5%AD%A6%E9%99%A2/9978420?bk_fr=chain_bottom

热心的小回应 · 2021-1-8 08:43:49

所谓红学家，顾名思义，是研究红楼梦的学者，所以所谓长江学者，就是研究潘长江的学者。

小木鱼 · 2023-5-12 15:40:57

热心的小回应发表于 2021-1-8 08:43
我就戏说一下吧。
院士有中国科学院和中国工程院的；
因为我在自然科学类的，我当然认为科学院的院士比工程 ...

您好，一直在从事人才工作希望与您深入沟通交流

求详细介绍下院士、长江、百人、千人、万人、青千、杰青、各类学者人才计划等等？

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