马云创业之初的十八罗汉真的一无是处吗？

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 周中石  2018-10-11 23:57  3575  9

如果是，他们是怎样变成真正厉害的十八罗汉的？

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erli bu 1级新秀 | 2018-10-11 23:58:00 发帖IP地址来自

马云2001年告诉他的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。当时他以为只有他一人是特例，能从一个非常普通的人脱颖而出。他大学几次没考上、考上的只是一个三流大学、家里没任何背景、长得难看也算是个缺点。直到大学毕业后的数年，没人，包括他自己，你预料到他今天的辉煌。但生活告诉我们，包括马云，许多普通人人都有巨大的潜力。中国社会近几十年的发展，成就了一大批普通人。一个马云可能被认为是特例，但18个罗汉绝对不能说是特例了。充分说明了，许多人普通人都有巨大的潜力。

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蚁鹅 1级新秀 | 2018-10-11 23:58:01 发帖IP地址来自

刚扫了一下十八罗汉的简介，大部分是有些来头的。
我不太相信一个团队全都是泛泛之辈能做出大的成就。所谓优秀的人都不愿来，来的人都不优秀，这样的说法应该是夸张的。
当然，也不能因为成功了就说这些人多么优秀。应该也有一些运势的成分。

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罗贝里 1级新秀 | 2018-10-11 23:58:02 发帖IP地址来自

一个公司的发展必然要经历血液的更替，但不能否认最初那些人的价值，所以何来一无是处之说

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匿名用户 | 2018-10-11 23:58:03 发帖IP地址来自

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qic qic 1级新秀 | 2018-10-11 23:58:04 发帖IP地址来自

是否是人才，在于与企业的发展阶段相匹配，一个人能力如何，跟他的领导是否知道如何去用他，息息相关的。这句话非常中肯。

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柳先生 3级会员 | 2018-10-11 23:58:05 发帖IP地址来自

历史是成功者写出来的，成功者的意见因为成功而受到大家的推崇。但具体情况因人而异，不能全部按照前人的成功经验小心翼翼走路，那显得太窝囊了。时代需要创新，我们的创业成功故事也需要创新，用你的故事书写新的历史吧，不要管前人怎么去做过，结果怎么样，后人怎么评，用你的方式向成功前进才能称得上真正的英雄。

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我可是坏坏魔王 2级吧友 | 2018-10-11 23:58:07 发帖IP地址来自

工作很多时候是可替代的可是领带不一样方向性很重要
马云对方向性的把控很好大决策不失误之后就是执行问题了
你选择最开始的员工还是外人呢
好比一个大型的程序首先计划性大框做好才能分工会写代码的多了去了能也好的也有很多可是能确定计划协调部门并让大家信服得有多少？

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王二 5级知名 | 2018-10-11 23:58:08 发帖IP地址来自

不管怎样，人家都比你有钱。
没钱的人可不敢夸海口说自己比有钱人牛逼，当然可以说自己会吹牛逼。

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benny xu 3级会员 | 2018-10-11 23:58:09 发帖IP地址来自

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