想去上海世基投资顾问有限公司面试，不知道公司怎么样啊？

薪资待遇，晋升空间，能否学到东西？

你弱你有理呀 · 2018-9-27 22:13:24

作为一个恰好知道情况的知乎小透明，强势答题。
薪资待遇:试用期薪资是无责任底薪（大专3200‖本科4000，不与业绩挂钩）+阶梯提成+高额奖金；转正以后不管大专本科都是5K的无责任底薪，然后再加上阶梯提成和高额奖金。很多有能力的新人在第二个月就月薪过万了，成长慢一点的前三个月到手工资5-8k/月左右。在世基，薪资水平无上限，拿业绩和能力说话，多劳多得。
晋升空间:分为横向和纵向两种途径
1.横向发展‖培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源管理等管理岗位
2.纵向发展‖营销专员储备干部主管总监执行总裁ceo
一句话来说公平不公平，世基的管理层女性多于男性，最起码这里没有性别歧视。
能否学到东西？
世基有一个信条，只提供终身就业的能力，不提供终身就业的机会，在这里，赢也爱你，败也爱你，不拼不爱你！
培训体系完善，对于新人首先会有7天的人力资源岗前培训，考核通过下到团队会由业务部门的主管再手把手教你，只要你严格按照公司要求去做，基本上1个月内完全可以开单，这个行业的平均水平是2个月内才开单的。
其实找工作，一是让自己能力增值，二是可以赚到钱。好像这里都可以做得到。唯一的毛病是工作压力不小，这个就一千个观众眼里有一千个哈姆雷特，作为来上海打拼的年轻人，一定要跑！

葛葛葛 · 2018-9-27 22:13:25

公司还是不错的，看了他们大庆的视屏，满满的正能量，领导是在一线打拼的人，亲力亲为的做事业的人，相信跟着这样的公司，这样的领导，能学到不少东西，具体薪资不太清楚。

夏至 · 2018-9-27 22:13:26

公司挺好的，不说别的，就按时发工资这一点就已经打败了全国百分之八十的公司了好么？最重要的是，不仅仅是利用员工赚钱，更多的是培养员工，让员工自身价值增值，公平公正公开的环境。既然选择了远方，就不要怕风雨兼程。想找钱多事少离家近的工作，可以在梦里找。在赚钱的时候让自身提升就已经很不错了。

微尘 · 2018-9-27 22:13:27

我在这里工作三年了，简单的给你介绍一下。世基投资是奋斗者的天堂，慵懒者的地狱。这里做六休一，朝九晚十一，都是九零后，朝气蓬勃。这里没有勾心斗角，尔虞我诈，有的是彼此帮助，相互扶持。这里对细节做人做事要求极致，小事无线放大，上纲上线，大事更多的是包容和疏导。如果你想要打拼，这里是很好的选择。如果想找一个安逸一点的工作，这里不适合你。举个例子，世基女人像男人一样凶悍，独立，自强。男人像野兽一样凶悍，从不服输。都是有第一绝不争第二的主。你想好了你是不是能够承受的住这种高强度，高压力的工作。当然，这里有太多的东西可以学习，公司领导干部亲力亲为，都是从下往上做事的人。很落地，手把手的教新员工，帮助新员工成长。能够学到因果关系，逻辑推理，解决问题的能力。如果想打拼就来这，在公司走出去6个亿万富翁，150多个千万富翁，想提升锻炼自己这里还是非常好的，也能赚到钱。但是想混日子劝你别来。混不了的。留下的都是志同道合的人。

无双大神 · 2018-9-27 22:13:28

去过他们公司面试，挺正规的整层办公，面试的人力资源很礼貌，薪资待遇就不清楚了，一分努力一份收获吧，哪有什么离家近事少钱多的工作呢

gogo · 2018-9-27 22:13:29

朋友在世基总部工作，听朋友说世基的企业文化很好，她很认可，晋升也很公平公正，很公开。新人有市场部主管带，成长的会比较快，可以学到很多。

鸿飞 · 2018-9-27 22:13:30

对比金融行业下来世基还是非常不错的，14年的时候同学在这里工作过，所以推荐我来的！在这里工作马上2年了

弗兰奇 · 2018-9-27 22:13:31

发小在世基工作，从发小了解到还不错。来到大上海，本来就是打拼的。用我自己的话说没有什么辛苦不辛苦。做IT也是朝九晚十，有时候晚上两三点也很正常。一份付出，一份收货。来上海，未来的自己今天会感谢今天努力打拼的自己，我要吃饭了。得得得。

恋文 · 2018-9-27 22:13:32

公司最大的缺点就是工作时间特别长，其他的都挺好的。老板是个很好的老板，跟着他能学到很多东西，看到有几个人反反复复说公司什么垃圾，我想说的是这种人估计当时都是做什么事情不好被惩罚了，要么就是一直都是垫底的那种，牛逼的人是冲到第一名然后觉得不适合走了，也不会说上个东家不好。只有那种扶不上墙的人，走得不光彩才会天天在这里图嘴爽快。个人看法，不喜勿喷

chy小柒 · 2018-9-27 22:13:33

今天收到同学的请求，说帮忙写个帖子，关于自己曾经在公司的体会，4年了，我同学现在还在那上班，而且现在当上了干部也越来越好，有时候看到她在朋友圈发的关于以前公司的状态，真的庆幸她坚持下来了，公司现在的规模也比我原来在公司的时候大多了。说说自己在公司一年多的感受吧，起初公司的一些细节要求真是让自己不能忍，离开了坐席要把凳子推进去，女生要涂指甲要么就剪掉，女生必须着淡妆，不然就交细节罚款，每天晚上要写总结，每周要写周总结，每月要写月总结，不写也要罚款，平时董事长开会总是给我们讲故事，从来不讲业务，套一句公司的话“平时做人做事做到位了，钱自然就来了”，这是让自己很纳闷的问题，做销售的公司，不是更多的应该讲业务么，为什么天天讲的是做人做事，不过当时刚毕业，手里没多少钱，也在那待了一年，后来男朋友毕业到了深圳工作，所以我也离开了，去了深圳上班就再也没有人教这些细节了，领导也再不会讲故事了，除了业绩就是业绩。如今也已经是一个小宝宝的妈妈，在家还是会推凳子，做到让别人方便，我现在还是会化妆，即便我是一个妈妈了，我也要包装自己，让别人视觉舒服，而且公司当时的文化遇到问题找自己的问题，让我在教育孩子的时候，有很大的变化。我想这些都是当时潜移默化对我的影响，现在对比我的同学，四年多的时间，她的逻辑思维已经很强了，我想这应该得益于每天写总结吧，当时董事长说，只有员工综合能力提升了才能更好的解决客户的问题，创造更多被客户利用的价值，如今看到原来的公司越来越大，离不开董事长的战略，如果是一个应届生，去那边学习一下真的不错，虽然当时在公司的时候，好多东西不理解，但是现在为人父母之后才知道什么是真的好，这是自己作为一个在公司待过一年员工的感悟，希望我同学能越做越好。

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