一直没搞明白公司交社保是不是扣工资里的?

比如，你工资是四千块钱，你想知道交社保之后实际拿到手的是不是四千，问公司说保险是怎么交的，包含在工资里还是单另的？单位回答说个人多少多少，公司交多少多少，一直没理解这句话是说要从工资里扣么。

期权匿名回答 · 2023-2-8 11:55:57

名义上是一部分公司出，一部分个人出，实际上羊毛出在羊身上，公司考虑的都是员工的总成本，才不管哪部分是给了员工哪部分是交了社保，员工税前10000扣了社保到手八千，公司考虑的是人力成本13000，干不出13000的活肯定想办法裁员，那你说哪部分是个人出的，哪部分是公司出的有意义么

期权匿名回答 · 2023-2-8 11:56:38

以后找工作记得一个点：税后工资交多少（扣除五险一金）
法律规定：单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

期权匿名回答 · 2023-2-8 11:56:57

职工社保由单位和个人共同出资购买，很多公司不愿意为员工购买社保的原因就是因为比如1000块钱的社保，公司要负担接近800，个人字需要200多一点。而个人缴纳部分会在发工资的时候从工资扣除

期权匿名回答 · 2023-2-8 11:57:11

个人部分是扣的工资，单位部分是单位出的钱

期权匿名回答 · 2023-2-8 11:57:16

首先，社保一般包含我们常常所说的“五险一金”，“五险”包括基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤保险，其中基本医疗、基本养老、失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，生育、工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳；“一金”即住房公积金，用人单位和职工各承担50%。
由用人单位和职工共同缴纳的险种和公积金需要用人单位和职工分别按规定比例缴纳费用，其中由个人承担的部分从职工工资扣除，用人单位的部分由单位承担。
至于题主说的工资就看用人单位人事处怎么跟你解释的了，一般说实际拿到手的是指已经扣完五险一金了，如果没有特别说明的话就是还没扣完五险一金的情况。以上回答希望对你有帮助哈

一直没搞明白公司交社保是不是扣工资里的?

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