报告称近九成 00 后毕业生愿意加班，这反映了一种什么趋势 ...

“熬夜可以，熬夜工作不行”，这届“00后”找工作真的这么硬核？通过58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》可以看到，近九成00后毕业生愿意加班，只是相比于单纯地“赚钱”，他们更关注职业发展和个人价值，甚至为了自己热爱的工作，“00后”毕业生在求职时可能会比前两代人更“卷”。
实际很拼！报告称近九成“00后”愿主动加班重庆薪资超上海 _ 证券时报网

稳定第一 · 2022-6-16 17:50:14

不愿意加班能行吗？
高校就业率就摆在那啊！愿意加班的都找不到工作呢，那你一面试就说自己接受不了加班，那你说你还能找到工作了吗？
企业真的不缺人，不招都可以！
我看以后外卖和快递这样的工作都不好找了，我都好久没点过外卖，网购过了！
灵活就业也不知道能灵活到哪里去！
我真心推荐那些暂时没找到合适工作的师弟师妹们，可以试试搞自媒体，你要是觉得做视频费事儿，你就光写作就行！这是我实践过的，真的能变现！
我大概是2020年的11月份正式开始写知乎的，我的第一个回答就是记录了我的整个读博生涯，其实不需要任何技巧，只是描述自己真实经历！可能是这篇回答引起了不少博士的共鸣，真的是小火了一把！也许正是这样一个良好的开端，让我有了足够的信心！
自那以后，我就开始每天利用上下班的通勤时间进行写作，周末都用来写干货上，就这样一篇接一篇回答的写，写过一系列针对SCI写作技巧回答，写过一些列关于文献阅读的回答，写过一些列跟导师斗智斗勇的回答，不知不觉，截止到这篇回答一共已经写了一千多个回答，不到两年实现了3w关注的阶段性目标！
这两年写知乎的经历带给我的收获总结起来有三方面：
第一，我自己的逻辑性越来越强了，并且我发现我看问题总是能找到一些很好的有吸引力的切入点。这一点让我在日常工作中也收益颇丰，尤其是在现在年轻人写材料非常费劲的背景下，我把握住了一些好机会，狠狠的在领导面前表现的一回！
第二，身份的转换，我做起了自己的老板！原来我只有一个员工身份，什么事儿听领导的就行了！现在因为接一些商单，我必须自己做自己的老板了，业务洽谈，谈价格，拟订合同等等，都需要自己亲力亲为！我发现我的视角变成了俯视视角，是需要全过程参与的！这无形中提高了我自己的领导能力，也让我了解到了一些商业活动背后运作的能力！
第三点，也是我觉得最大的收获，就是副业极大的削减了我对职业发展的焦虑，我不太在意什么时候晋升，什么时候涨工资，因为我有副业帮我打底，所以我在职场上更从容，不会去争一些小利，功利心表现的也不那么强，所以跟同事的关系也非常融洽！总之，感觉自己的节奏很好，并且向着自己的目标在不断前进，生活有奔头！
所以我觉得有想法的人可以试一试，真的没有那么难！
我是正男@工藤正男，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和专注是对我最大的支持！

7h88 · 2022-6-16 17:50:20

讨论00后愿意加班是个伪命题
有媒体援引行业调研数据称，近九成00后毕业生愿意加班，只是相比于单纯地“赚钱”，他们更关注职业发展和个人价值。一时间，“近九成00后毕业生愿意加班”的说法冲上了热搜第一，引发网友热烈讨论。
从网友们的留言可以看出，绝大部分人对愿意加班的观点表达仍旧持排斥心理，这与近些年职场存在过度加班、精神“画饼”及加班待遇得不到有效保障等情形不无关系。两相对比，更显得“近九成00后毕业生愿意加班”不太真实。然而，这只是人们对00后不会愿意加班的惯性认知。
讨论愿不愿意加班实则是个伪命题，能否充分保障加班待遇才是热搜背后的重点。“近九成00后毕业生愿意加班”引发的反差和热议不能单纯当作结论，理应和一系列00后在职场上的表现一起，叠加放大当前职场所存在的问题，并以此给当前用人市场一个提醒，我们的用人理念是否还能适应时代的发展？而这实则是80后、90后最为关注的问题。

d.liangd · 2022-6-16 17:50:37

这种招聘平台发布的报告，往往会故意失真。
1，把一些东西（薪资收入等）报的虚高，可以让应届生都来登录平台当流量池增量；同时，粉饰应届生加班意愿，可以让更多企业续费或者开户。
2，用平均工资来做衡量，但不告知如何平均的，是这类报告的常用伎俩，一个博士岗，招一个人，给100万年薪，一个客服岗，招100人，5万年薪，人家可以这么平均（100+5）÷2=52.5万年薪。
3，报告中说的，重庆应届生就业平均薪资超过上海，绝不可能。重庆人均GDP为8.69万元，上海是17.36万元，这种差距不可能因为某个行业有风口就倒置，何况现在也没风口。
4，九成愿意加班这种调研结果，非常模糊，毫无意义，加班给10倍工资和加班不给钱，怎么可能意愿一致？
5，年轻人一定要学会自己分析数据，分析周围的环境，多点实践、调研，少被知识分子（划掉，改为新媒体）骗。
这还没就业，就有人想酝酿毒打以牟利了。
连个前摇都没有。
连给个发育期买靴子的机会都不给。
唉。

o1l9_ · 2022-6-16 17:51:07

找不到工作了，才知道有机会加班，其实是一件不容易的事。
人认为只有在狭窄的赛道上，必须争夺有限的资源这两个条件下，才会出现比较激烈的竞争状态。

今年毕业人数1076万，如果数据是真的，很多人想要通过加班这种透支生命的方式来弥补自己无法维持正常生活的情况说明目前的市场环境是真的悲观。
其实不止中国如此，其他国家也一样，如果是在市场快速发展的时候，人们根本不会考虑加班不加班的问题，而是考虑如何快速让自己生活好起来。
但我依然对数据的真实性存疑
由于之前的经历，查阅相关资料，了解到在统计学上有个样本的问题
58同城，赶集是非常下沉式的招聘渠道
这类网站上人力资源最多的集中在一线工人、保姆、司机、保安、销售、服务员等对学历、专业、年龄等要求相对宽松的人群上。

那很显而易见，人家为啥愿意加班，因为人家上有老，下不一定有小，但以后总要有的，生活压力大，租房、社交等都需要钱。
很多父母家庭境况也一般，又没有一技之长，为了在城市中活下去，底薪不够咋办，那唯有有偿加班……
所以很多时候我都觉得00后是在被卷
“快看啊，00后就是不一样”“第一批00后已经XX了”
从上学到毕业到找工作，被95后卷、被90后、80后卷
这种情况类似于你好不容易决定要写一本小说
所以你决定比别人多下点功夫去研究小说市场，苦扫金榜，细看佳作，终于知道现在最流行的元素了。
这时，你信心满满想了一个大纲
新文，文案，前三章，这些你一天全部搞定，你焦急的心一直在收藏那两个字停留着。
刚开始没人收藏，你退了出去，几分钟后，你再次点开创作主页，发现有了收藏和点击，你开始有了动力，信心满满继续码字，当然和那些网文大神比起来还是云泥之别。
这时候市场上突然传出来说，你是后起之秀，是来整顿小说市场的
你觉得这时候其他人会怎么想......
大家会不会都以为00后都是来内卷的，你卷我卷大家一起卷
真有一种被当靶子的错觉
所以对于一些突然冒出来的数据有自己的判断能力还是非常必要的
00后刚好处在一个舆论的分叉口，一方面是整顿职场，另一方面是现实生活中的内卷加剧，导致他们成为群体性标志。
大家都是00后
16-20岁就出来打工的，是低学历群体。
20-22岁才出来打工的，是中高学历群体。
而有的20-22岁的年轻人，是应届毕业生，有的则是打了几年工的成熟工人。
这都是需要分情况进行分开统计的。
没有取这样的样本进行调查
也丝毫不顾学历（有可能大专以下，非985、211）、专业（相对冷门或过于大众化）、地域（高校集中，供大于求）等硬指标
就模糊成“近九成00”都愿意加班，感觉00后是块砖，哪里需要哪里搬
实际上是一种不负责任的表现。
所谓内卷，原本用来指亚洲农业社会中长期精耕细作投入大量劳动力却没有实现经济突破的问题。
工人阶级被剥夺了生产资料，人身自由，一无所有。
只能靠出卖劳动力维持生计，他们被迫进入工厂从事生产。
工人阶级接触到的是当时最先进的生产力，同时也在为提高生产力水平不断努力，劳动是价值的唯一源泉。
国外其实也有内卷时期

当一个国家的技术落后，撑不起庞大的生层建筑时，靠着剥削劳动力，虽然没有技术革新但是靠榨取免费劳动力价值，获得上层建筑的发展。
而在工业革命时期是榨取工人的剩余价值劳动力，所以那时会尽可能的延长工人的工时，当然跟现在跟马资本家鼓吹996是福报是一样的。

所以蛋糕不够分，同时科技技术落后时，社会内卷是必然。
这让我想起之前看过的一篇网文，属于内卷的升级版本。

里面有个主人公让手下分吃蛋糕的情节。
大公社食堂，把村里所有粮食做成一个大蛋糕，一开始随便吃。
后来看到蛋糕小了，村民意识到以后要挨饿了，于是拼命抢。
可是越是拼命抢，蛋糕消失得越快，所有人饿死得更快。
可是不抢的话，你饿死得更早。
是不是有点眼熟？
你不努力，你坠落更快；可是大家努力，大家坠落得更快。
内卷亦是如此

44kdi · 2022-6-16 17:51:50

确实出来的时候是很想加班的，开始时就认为我能够接受加班，它可以提升我对该行业的知识能力，习得专业经验并且转化创造力，但实际结果往往是加班的话，反而并没有说能够拓展自己。而是纠结于，游走在各个项目之间。公司内部缺乏系统性的认知，对面所有的东西都是一知半解，有时候甚至可能因为一些人事上的关系，而荒废自己的专业方向。并不能很好的将自己的内容或者所学到的知识很好的应用起来。还有就是加班是否与价值成正比。如果不成正比的话，那我加班有什么意义呢？是为了解决老板繁琐的杂事吗？我又不是老板亲戚。在这个社会上责任反而是一种能力强的表现，而更多的人是缺乏担责任的表现。所以在单位里面尔虞我诈的生活就是想把锅甩在别人头上，降低自己在任何一个事情上的影响力，就像那种交际花，每一个都想要，但是每一个我都参与过，有些时候他们可能从参与过的一些项目中获取一些经验，然后并用在之后的项目上，但更多的是如何的荒废自己。实际上我觉得00后就业应当是寻找自己的方向，并随着这个方向进行拓展，我可以不做该专业的事情，但是我的就业方向一定要是我的专业的方向。

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