公司将薪酬的一部分用来强制购买期权合适吗？

在与创业公司谈薪酬时被告知转正后每月薪水的40%必须用于购买公司期权，假如月薪1万，那么就要先扣掉4千不发，只发6千，社保公积金什么的都在6千里扣除。以后就一直按40%的比例这样扣下去。三年以后要将这些期权转为股权时还得再掏钱。由于对期权这方面不太了...在与创业公司谈薪酬时被告知转正后每月薪水的40%必须用于购买公司期权，假如月薪1万，那么就要先扣掉4千不发，只发6千，社保公积金什么的都在6千里扣除。以后就一直按40%的比例这样扣下去。三年以后要将这些期权转为股权时还得再掏钱。由于对期权这方面不太了解，想知道这样的操作方式正规合法吗？我的利益有保障吗？谢谢。展开

热心网友 · 2018-4-30 01:34:34

这个属于民事行为，你们双方协商的事情，如果你不同意，可以不签合同，也就是不在该公司工作。

西门庆496 · 2018-4-30 01:34:33

神坑啊，这个公司估计不靠谱，入职了才说这些，如果期权没有兑现的时候离职了怎么半，他会把扣下的工资退给你你吗？才怪

公司将薪酬的一部分用来强制购买期权合适吗？

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