职场里的哪些问题，是在你经历了第一次跳槽之后才想通了的？

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憨豆儿 · 2018-10-17 22:53:26

其实对于这个问题，有些感慨！
一句话说完:多吃一年饭，多走一个小时路程，肯定要比原地不动的人收获一些经验或者阅历。
就像昨天和大学同学聊天，他喝的醉醺醺，一个人坐在地铁上，打过来电话的第一句话让我很感动说到，我现在仅凭最后的一丝清醒给我的兄弟通个电话，是因为两个问题:
第一:有两个公司要挖这位朋友，相对前司福利待遇增长一倍，是走是留。
第二:有位北京小富二代看上了我朋友，如何进行，是利用还是爱情。
我知道他并不是想听到我的答案，毕竟在北京某咨询公司做咨询工作，我在济南，无论各方面都没有能力给他明确或者有效的答案，但我给我兄弟说了两句话:
1、对于跳槽，我们都想成为人中龙凤，但三国中让人记住并可爱可恨的人寥寥无几，例如曹操，刘备，项羽等，都是能力出众之人，但唯独吕布不瘟不火，不是没有机会，是因为“爸爸“太多。
中国是“谈情说爱“的企业主与工作者的关系，着重忠诚，然而外国才是雇佣关系。
搞明白三个问题再跳槽也不迟:
一，为了什么而跳槽？钱或者前途等
二，边际成本有多高
三，老东家在你这个跳槽的行业或者公司是否有很强的影响力等
最后一句话:职场，是成年人的游戏战场！

长毛 · 2018-10-17 22:53:25

不跳槽一辈子没法加工资

吴敏 · 2018-10-17 22:53:24

看领导的能力，如果领导赚钱能力比你差，那么工资再多，也不要跟他混。
如果领导赚钱能力比你强，工资再少，也值得跟。

苗霖子 · 2018-10-17 22:53:23

了解到，让上司占一下便宜很正常，别太过就行。比如言语上，不经意间触碰什么的。

听风者 · 2018-10-17 22:53:22

没有不委屈的工作，重要的是学会消化转化不良情绪，心情好了，好运自然会来。

匿名用户 · 2018-10-17 22:53:20

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漫步时光光光咣当 · 2018-10-17 22:53:19

不用指望公司涨工资，觉得工资不合适就早走。
在公司的责任是完成领导交代的任务，目的是为了下一次跳槽积蓄能量。空降领导比内部提拔情况更多。

文教官 · 2018-10-17 22:53:18

https://www.zhihu.com/video/956338471258824704 把工资定在1500，随便找份工作就能搞定；
把工资定在2500，端正下态度也能得到；
把工资定在3000—6000，就必须努力去获取；
如果你把它定在1万、5万，10万....甚至于更高，那么就请不要带着情绪去工作，而是全力以赴，不惜代价去努力、竭尽全力去证明自己的价值！
不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运！
明天的你会感激今天用心工作的自己。
＿＿致所有有梦想的人！
＿＿致所有有梦想的人！

冒泡泡的冒泡泡 · 2018-10-17 22:53:17

嗯，最直接的一个问题就是：如果想离职了，在职期间一定要去联系好下份工作。

不然的话，离职——下家公司入职，期间你是没有工资的（副业、兼职等除外），大四实习还能“混混日子”，一旦毕业后你就要想清楚咯，不好意思再向父母开口要钱了。

找到一份自己满意的工作是挺花时间的。

职场里的哪些问题，是在你经历了第一次跳槽之后才想通了的？

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