CFA一级虽然是没有证书，但是有成绩单可以在官网上打印，在简历上写出CFA等级通过，让用人单位更加注意到这个加分项。
CFA在投资金融界被誉为“金领阶层”，在西方一直被视做进军华尔街的“入场券”。美国、加拿大、英国等国家的许多投资管理机构甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求。
CFA的全球公认性会使你的雇主马上认知你对金融市场知识的掌握程度和深度。你会有效学习如何分析股票，债券，衍生工具和财务比例从而加强你在金融投资行业的工作能力。
通常，你获得CFA之后的价值会体现在雇主给你的收入水平上。
因此，长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。
希望在金融投资界领域的人，CFA课程是一个非常明智的选择。我国着名经济学家厉以宁先生也认为，CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。CFA课程在线咨询
有些小伙伴听多了以上将CFA高高捧上天的言论，以为只要考取了CFA并且把这一证书写入求职简历，就能“点石成金”，所有的用人公司都会为你敞开大门，这其中更是不乏高盛、花旗、普华永道、德勤等等求职者们梦寐以求能够进入的世界级金融财会“巨头”公司。
但这样的想法实在是
CFA确实在国际上被广泛认可，且在全球范围内都拥有大量优质雇主，可这并不意味你只要有一张CFA证就可以稳吃八方。
小伙伴们不应该抱着CFA能直接“点石成金”的想法，而是要学会让CFA去“画龙点睛”。
你不能只追求高大上，而忽略最为基础的部分，这意味着在简历中你仍然要用心思考如何通过学历、技能、经历、GPA等多方面去尽可能地展现自己，吸引雇主，而你所考取的CFA资质认证，则可以成为这其中最为闪光的一点，再去提升你的竞争力，从而于千军万马中杀出重围，一骑当先。
将知识发展到极致的能力
专科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛点，硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度。
在大学学金融专业，从本科到硕士，你会获得很多专业知识。这些知识，大部分都是大而全的。你不知道哪些是最有用、最关键的知识。而在工作中，幸运的话，你会找到喜爱且擅长的领域。你需要做的，就是把某一领域的专业知识发展到极致。记住，一定要发展到极致。无他唯极致尔。
无论是哪一条路，只有使自己真心向往的，才能无怨无悔。而只有持续不断地提升自己，你的梦想才能真正开出花来。
学会在工作积累经验，而不是一个经验用N年
一名想加薪的员工对老板说“我有25年的经验”，而老板响应他的是：“你没有25年的经验，你只是同一个经验用了25年。”
自问：是否也像他们，做着没有累积性的工作，却期望老板替你加薪?
“一个在目前工作上有出色表现的人，理应能继续向上提升到更高的职位;而如果一个人在同一职位上停滞不前，就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。”——彼得原理
人们在转换到另一个环境时，其实很难抛掉原先习得的规范和价值;所谓“职业包袱”指的是固化的做事方式和态度，而且工作经验愈多，你所背的包袱就愈沉重。
记得之前看过一个统计数据,上班族在下班后最常做的事，前两名就是“上网”和“在家看电视”。
20几岁30岁的年轻人，明明处于各方面都很精力旺盛的时期，每天下班后却会自动变成无法思考的机器人，最后，总在隔天早上起床之后才开始懊恼：“我昨天下班回家后到底在干什么?”退休老人70岁的生活，却不幸的是现在大部分还不到30岁年轻上班族的真实写照。
真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身，反而把时间都拿来浪费在杂事上，缺乏时间管理的意识，才是大多数年轻人的悲哀。
我可以体会年轻人对未来不确定感的焦虑，但是我不能理解，为什么年轻人会如此丧志，被大环境吓得连做梦都不敢?
世界金融市场的成长带来了对合格投资专业人员前所未有的需求。投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而信赖他们来管理金融资产。这个标准就是Chartered Financial Analyst注册金融分析师。现在的你，不管几岁，过了20岁也好，你眼前的每个当下，都是决定你未来5到10年，你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。
目前，国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。比如，职位广告中经常包括： “CFA Preferred" 或者 “CFA candidate, Level I or II preferred. Analytical skills – quantitative highly desirable”。
从这些方面，雇主们对CFA的认可度可略见一斑。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。
所以，建议在简历上写明CFA一级，一级也说明你有CFA资格了。不建议你说有CFA证书，万一用人单位说要查看证书，就涉及到诚信问题了。
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