你想听简单粗暴的答案么？
—— 不要说。
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为什么不要？请来听我说。
首先，各位老板们，不要以为我在替你说话。
然后，我来给你讲三个故事。
故事一
我坐在桌子的另一端，面对一个工作勤奋、颜值不低、讲课不错的老师，一把鼻涕一把泪地跟我说，自己多辛苦，自己多委屈，自己多看不惯另外一个工作勤奋、颜值不低、讲课挺好的老师。
她说：“也有其他的公司联系我要挖人，我都没答应，还是希望在本部门涨点工资。”
我深呼吸之后，语重心长地跟她说：“这是好消息啊，你旁敲侧击问问，其他公司给你多少钱，赚钱的事情，我不拦着你。”
故事二
当年我们的公司合并了另外一家公司，我过去接手合并的事，各种狗血小事情之后，年关时间轮到了工作汇报。
另一个公司的一名普通老师，提交上来的汇报让我眼前一亮：PPT条理好清楚，有表格、有图片、有示意图。上面不但写了自己主管的学生的进步，还列出自己今年的学习成果。
做汇报的当天，这位老师穿着相当专业，有设计感的黑色西装，价格不高但是颜色很稳重的芭蕾平底鞋，做简报的时候也面色沉稳，井井有条。
我后来了解到，她是传媒专业。
果然懂得沟通。
这人后来成为了主管，已经不用一节节地带课，接触的人群也从普通老师到了更加优秀的管理者。前两年我见到她，她开始迷茫下一步如何走，但我相信，一个把PPT踏踏实实做得很到位的人，是一个思维有逻辑的人，一个思维有逻辑的人，做什么选择都不会太差。
故事三
十年前，我就是那个年关找老板要工资的人。
2007年12月……
当时公司里面有两个助理制作人，另一个刚走，我就去找老板要涨钱，其实我的要求真的不高，而且我说的很客气啊：Do you think it may be possible that I can get a raise starting next year?
老板说：No, I don’t think so. You are not getting any less than anyone.
我就没说什么了。
开始怒准备托福、联系学校、递交申请，两个月之后，我接到了offer，然后又跟老板坐在了一起。我说：I’m going to Hawaii.
老板说：Good for you, for how long?
我说：For good.
（语言点：going somewhere for good，就是我去了就不打算回来了。）
她一愣：Oh, then you are quitting.
我说：Yes, I’m quitting。
好，故事讲到这里，我掰开揉碎地说一说，为什么不要在年关跟老板要工资。1 无论你说得多婉转，对方也能听出来。
2 老板的耳朵里，你要的不是工资，你要的是权力，是你可以指使他做改变的权力，这等于威胁。
3 没人乐意被威胁。
那如何让老板开心地给你涨工资呢？欲扬先抑、欲擒故纵。1 不要计较钱，不要吝惜自己，但也别装大方，做事情要得体。
2 表现优秀，增加不可替代性。
3 如果你够优秀，老板会主动来找你，因为他知道失去你会多难过。
4 如果他没来找你，很有可能是 A 你不够优秀，可替换性强。 B 你情商有问题，他觉得不好控制。
除此之外，再说一件你老板自己可能都没意识到的事：
大多数老板都宁可要一个听话的普通人，而不会要不听话的优秀的人。
不要鄙视老板，老板也是人，没人喜欢被威胁。
所以员工童鞋们，一个“无害”+“不可替代”的员工，是不用张嘴要钱的。
那你可能问，我该怎么办呢？
选项A 学习我十年前的帅毙了的举动，然后等十年。
选项B 在朋友圈分享这一帖，表决心：老板，我不要钱，我只要工作，我无可替代，我相信你会做正确的选择。老板比心！
最后，说到正确的选择，我从来不只给鸡汤，不给食谱。
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