IT行业大牛为什么不喜欢带新人？他们是害怕新人超过自己吗？

经常都会遇到他们说高级程序员不愿意教新入职。我认为这是狭小的心态

Bruce Vae · 2018-10-15 23:07:33

投入大量精力，没有任何回报

林猜 · 2018-10-15 23:07:30

大牛不喜欢“带”的人往往不可能超越大牛

浩色i · 2018-10-15 23:07:29

先别问人家为什么不喜欢带新人，先想想人家凭什么带新人？你是舅子还是老表？人家辛辛苦苦学的代码，一遍一遍的去实践，非要白白教给你？退一万步讲，就以题主这种心态，就算别人教你了，你也不会懂得感恩吧，反而觉得理所应当。不教你就是心态狭小？呵呵，我这人不会说话，我认为题主才是心态狭小！！！

Xia Lin · 2018-10-15 23:07:28

因为很多大牛都是自学才达到现在的程度的，所以骨子里不喜欢带别人。

日本宝刀 · 2018-10-15 23:07:27

文化原因吧。中国人的版权意识淡薄，往往不愿分享。美国的版权意识强烈，各种开源项目。评论里有的人说你不会谷歌？这是个有意思的点，你谷歌到的答案往往存在于各种论坛的讨论，类似GitHub issue或者谷歌 group。我甚至还遇到熟人在GitHub发帖求助，可是为什么中国没有这种论坛呢？那些大神哪去了？还是那句话，批判总是容易的，但不足以解决问题。

kirbyx · 2018-10-15 23:07:26

题主是不是觉得大牛有带新人的义务？像这样的人带他他也不会感谢你的。是我我也不会带。

靳伟 · 2018-10-15 23:07:25

真是搞笑。牛人之所以是牛人，一方面天资聪颖，另一方面能主动挖掘知识和学习方向。

你们这些需要人带的，学点人家总结的经验就能超越人家？

人家不带你，就是嫌你蠢，而且做人态度有问题。需要人带的，往往自己不思考，只会伸手要答案，同样的问题能反复问十七八遍。不学习基础知识，整天纠结些鸡毛蒜皮的小问题。别人基础牢靠的看一眼就能推断出各种信息。

特别是有些个笨人，一把屎一把尿的拉扯大了，以为能替自己分担些业务了，结果扭头找个高一丁点工资的工作就跑了。带人的一腔热血都给浇凉了。

谁愿意带这种人。

李扒鸡 · 2018-10-15 23:07:24

题主题了这个问题应该是有相关的烦恼。
大牛为什么不带新人？
没有，不存在的，带新人也是工作内容之一，不是不带新人，只是不带你而已
为什么不带“你”？
1、你是不是脾气/个人习惯不太好，喜欢勾肩搭背/有口气而大牛很反感，在大牛多次暗示后没有发现。工作之外的偏见
2、工作不认真，推卸责任，工作态度问题
3、工作能力不行，明确指出的问题犯多次，教不会，天资过差
4、不与人沟通
ok你觉得你没有以上问题，那只剩下一种可能：跟大牛没有眼缘，他就是不想带你没有原因，我觉得这种可能性不大

建议：第一步，先认清自己，明确自己的能力和想走的路
没错，只有一步

IT行业大牛为什么不喜欢带新人？他们是害怕新人超过自己吗？

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