原公司职级比我低两级的同事，跳槽来我司，级别跟我一样，如何才能心理平衡？

我是不是缺心眼 · 2018-10-2 00:36:20

看看各级领导，他们前前同事，什么心态？

很有型 · 2018-10-2 00:36:21

你如果有足够实力，完全可以和领导提升职

范彪 · 2018-10-2 00:36:22

都是打工的
何必呢

丶钢镚 · 2018-10-2 00:36:23

为什么要心理平衡？？你先看他能力够不够这个岗位，如果能力和岗位匹配。他通过跳槽工作花了比你短的时间到这个岗位。
你要做的是反思自己是不是很久没有提高了？能力是不是滞留很久了？
真要在这种事情上不平衡，很简单啊，你搞办公室政治，拉帮结派挤走他啊。

luanjian · 2018-10-2 00:36:24

有什么好不平衡的，他能力不如你？这世界就应该是能者居上，否则被00骑到脑袋上还不要跳楼

SeanXie · 2018-10-2 00:36:25

只能说，选择比努力更重要。
如果你不够他优秀，那么他在一段时间的工作后超过你，是应该的
如果你比他优秀，但是他跳槽后级别追上了你，那么只能说明，要么你司给他的级别给高了，要么给你的给低了
要么申请升职加薪，要么跑路吧，去获得别的企业获得新offer，让别人不平衡

星河 · 2018-10-2 00:36:26

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牛小弟 · 2018-10-2 00:36:27

谢邀。花萼横江大侠说出我所有看法，没有需要补充的。

大一大万大吉 · 2018-10-2 00:36:28

他能力够的上这个级别  那么有什么不平衡的？
他能力不够这个级别  那么自然以后会露馅那么你有什么不平衡的？
他能力不够这个级别  那么也可能他是关系户  更没什么不平衡的了毕竟他也没得罪过你
总之  多一个朋友多条路  就算不交往  也不要随便产生矛盾

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