银行网申有什么技巧么，如何提高通过率？

本人研究生即将毕业，学的保险学，属于经济类学科，学校国内有名但非211,985，怎么才能在银行网申中顺利通过，是否有什么技巧？

Rusbridge · 2018-9-30 17:24:06

不请自来。
四大行客户经理，坐标鹏城。

简单的回答一下
有人说你行，说你行的人行。
（我会说我们行网申刷人会把学历最高的基本上刷掉嚒，然后再随机莫名其妙的刷掉一批嚒。）

萌喵了个咪汪 · 2018-9-30 17:24:05

关键字很重要，比如四六级，有些银行设定的关键字不一样，所以你最好都写全：大学英语四级cet4，而不是简单的写一个四级或者cet4

匿名用户 · 2018-9-30 17:24:04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

华图金领人 · 2018-9-30 17:24:03

“为什么我一个211、985的毕业生没过x行网申，他一个三本却过了？”
“为什么他收到了x行笔试通知，我各方面都比他优秀为何我没收到？”
“为什么网申我都该填写的都填写，还是被刷......？”
怎会有这么多的为什么呢，还不就是因为网申没填好嘛；网申套路何其多，多如牛毛。
所以如何过网申将成为我们踏上银行征程的第一道关卡。今天小编给大家介绍网申填写技巧以及如何提高网申通过率，如果觉得有用就赶紧收藏并分享吧~
银行网申，就是银行发布招聘公告后，我们进行网上投递简历报名。网申的内容主要包含三大板块：一是基本信息，二是实习经历和社团活动经历（校内外），三是应聘理由及自我推荐。其中带有“*”标志的是必填项，其他均为选填项。
首先，来谈一谈基本信息。包括姓名、性别、电话、邮箱、地址等等，没什么可说，一定不要错。但是，身高、教育经历、在校成绩（GPA）、四六级、获奖（证书）、是否在校担任职务信息这些该如何填写，尤其是当你的信息不匹配应聘岗位时，怎么办？
一般情况下GPA即平均学分绩点达到3.5以上表示学生的学习成绩较为优异。获奖证书既包括奖学金，也包括其他奖项，比如“最佳辩手”、“优秀班干部”等荣誉称号。四六级（CET-4、CET-6）一般要求是达到425分，当然越高越好，还可以添加其他资格证书，比如雅思、托福、BEC、计算机二级、初级会计、银行从业资格证等技能证书。
在此，小编要多啰嗦几句，因为银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。就是根据一些基本信息的关键词来筛选。比如：“英语四级、银行实习、成绩前30%”等。所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
其次，关于实习经历，包含校内学生工作以及校外实习工作经历，不管校内校外工作还是实习，其实需要的仅仅两点，一是会什么，二是怎么证明会这些。
会什么，一句话带过，“熟练操作xxxx，具备良好的xx”；怎么证明，用数据证明，“工作（实习）期间组建活动x起，参与人数近x人”。辅以总结性言语，即可，“三次获得校级优秀xxx”、“获优秀实习生称号”。
总而言之，要会运用“PAR”法则。
Problem：问题，干什么，例如负责网站与目标高校、银行的合作的推广计划的实施；
Action：行动，怎么干，例如采用电话访谈形式对400家高校就业网调研，与就业办老师沟通，联系合作事宜；对10多家银行进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目；
Result：结果，取得的成效，例如与200多所目标院校就业办老师保持沟通，与6家银行达成合作意向，撰写51000字的银行调研报告。
同时项目经历、实训也看做校内工作的内容，书写内容类似于工作实习；不过这两点绝大多数都空着，其实大家是都可以有的。因为简历筛选一般会关注专业、工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试。
最后，自我评价（自我介绍、自荐信）、特长爱好、应聘理由（适合何种工作）、职业生涯规划等这些都能增加一份简历的分量。
自我评价（自我介绍、自荐信）是推销自我的最常见题目，是考生与银行的一次“隔空喊话”，需要将自己的优势充分的有根有据的发挥到极致，获得相关人员的认可，大家可以通过前面的填写内容提炼出必要信息和优秀信息，总结言语，精简文字即可。
特长爱好是一个尴尬的话题，“我没有特长”、“看书、跑步、甚至吃......”算不算特长爱好？算，只要写的对。
应聘理由类似于自我评价，把自我优秀点与应聘岗位所结合。
职业生涯规划一般都是3-5年或者10年内，做好本职工作、为银行谋利益、有发展目标、我不辞职。
总之，大家谨遵三点：不违反基本诚信、保证达到要求、挖掘被忽视的一面。
最后的最后，送大家网申七大通关定律：
关键词原则：银行招聘中关于职位和要求的描述是最好的分析关键词的来源。
独特性原则：人无我有，人有我优。
相关性原则：在专业不对口的情况下，突出相关实践、培训和学习经历。
数字原则：精准的数字，如考试成绩、排名等会更加直观。
结果原则：以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则：面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形。
简洁性原则：“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历。

Willee · 2018-9-30 17:24:02

1.地域。网申通过率与地域相关性很大，大致为：报考户籍地>报考毕业地>报考前两者之外。现在银行很头疼人员流失，加上银行工作比较看重资源，所以比较亲睐本地生源。
2.院校及专业。原则上是学校越好、专业越贴近岗位需求越好，但也不是绝对，比如偏远地区或者规模稍小的银行是不太乐意招高材生的，理由同上：流动性太大。
3.特长。不要求琴棋书画会个遍，也不要求拿奖过级，突出在文体上有一到两项擅长就好。（男生两大球、女生唱歌主持）
4.长相。看脸的时代、看脸的工作，证件照不能太磕碜，比例一定要选好，有的时候网申要求的照片尺寸会导致照片变形，要注意调整。

暂时想到这么多～

金融小灶 · 2018-9-30 17:24:01

银行网申必须了解的5个问题 6个条经验 8大原则
网申是最重要的，网申不通过，后面就无从谈起。网申开始之前我在论坛逛了好久，看了好多牛人的经验总结，最后我也终于拿到了银行的offer，所以想分享一下我的经验，回馈大家，希望对学弟学妹有所帮助。

常见的问题有这几个：
1、为什么选择银行?选择银行的优势?(一定要举具体事例)
2、进入银行之后的职业规划。(分条列述、逻辑清晰)
3、自荐信（有位老师他的自荐信写的非常好，与他联系VX：icbc_er，对网申帮助很大，也可以@使命必达，他的回答很不错）文末有高能！
4、培训经历。(一定要举具体事例，具体结果和收获)
5、社会实践经历。(一定要举具体事例，具体结果和收获)

一、为什么一定要举具体事例呢?
试想一下，如果你是HR，看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”，但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白，你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果;多用数字来说明，因为数字比较直观，比如二等奖学金(5%)，这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等，如果你不说明谁知道呢?万一你们班一半多都有二等奖学金呢?还有你的实习啊，组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你的能力呢;做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好，他的招聘要求，截止时间等等，这样你就不会错过了;最好加入1-2个银行公众号，这样可以比较及时地收获各种消息。

二、另外内容不要太冗长。
打个比方A获奖无数，B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个，但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质，你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质，你就写出来就可以了，要精益求精。

三、你的经历让HR觉得他们的岗位就需要你这样的人。
以前我有看过一篇文章，那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。优秀是很好，但是大家都罗列这些，就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才。
也看到过一篇文章，里面的HR既没有录用优秀毕业生，也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生，而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说，曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比，奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加，但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高，于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊，做每个室友的思想工作了，等等，最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神，可以聚拢人心，觉得这个岗位就需要这样的人。

四、掌握好关键词。
因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。我在参加某国有银行宣讲会的时候，那个HR说，有个小姑娘她妈妈到我们银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪，就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。

五、网申是需要用心准备的。
有的人可能会觉得很麻烦，可是付出和收货永远是成正比的，1个月的准备和2天的准备是完全不同的，所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心。并且，要坚信这个过程也是能学到很多的，为什么银行会让你写职业规划，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子，有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数，而不是年复一年守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话，那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率奇高。

六、进入银行后我也对网申简历筛选规则有一些了解。
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。
除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。

以下是网申八大黄金法则：
关键词原则：银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。
行为词原则：描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。
独特性原则：与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
相关性原则：在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。
数字原则：精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
结果原则：以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则：面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。
简洁性原则：“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历

银行小志湿兄 · 2018-9-30 17:24:00

谢邀。作为一名被银行考试摧残了大半年的时间，之前我还是总结了几条信息的。
首先，网申肯定是有技巧的，但是其中也有一定的运气成分，我当年网申，我们宿舍一哥们抄我的简历（是完全），然后他过了，我没过。我想说，如果想大规模投网申，撒网捕鱼，首先你要保证一个好的心态，特别重要，否则你有可能sui到底。过了开心，不过正常，这个社会，优秀的人太多。
其次，说道技巧，银行网申简历筛选无非两个过程，机器筛，人工筛，然后感情关系筛。机器筛，无非就是针对学校、专业、党员、四六级、专业证书等条件进行选择性筛选。人工筛，无非就是主要筛脸，其次可能会看一看其他的一些机器不能筛的条件。感情关系筛，看水多深了。只能说你的条件一般，其他的一些主要情况并未罗列，目前看，一般。我感觉你要做的：先确定你要主攻的银行，片面的说，每个银行的网申内容都是不一致的，也有相应的侧重点，有时候是需要投其所好的。其次网申内容不宜过多，但是也要罗列清楚，语言要简练明了，不要啰嗦。然后所有的内容要尽可能的往银行相关靠，实习、实践、培训、证书等。最后，一定要照一张你活这么大以来最帅的照片。
淘宝有网申修改的店铺，中G华T不要，他们多是培训视频，其他的你可以自己看看。所和他们聊聊，空手套白狼，相信你会有收获的。
如有不当，请批评指正。

小贴士 · 2018-9-30 17:23:59

姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。
证件类型：对于同学们来说，不用考虑其他的证件，直接选择身份证。
性别：男或者女，应该没有例外。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。
出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。
身高：不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况;一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问(PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴)。
健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址，个人推荐126或者163。
手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。
固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。
期望月薪：一般来说写一个参考值，5000-7000之间都可以，不要太高也不要太低。
家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。
入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
血型：大家都知道么?不知道的可以去量下?没时间去量的你只能大概写个吧，谁叫你们平时都太忙没时间呢?当然大概写也要注意，大部分人应该不是熊猫血吧?所以就不要因为不知道选了其他。
当前居住地：这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK?居住地而已又不是非要买房子才行?只是当前居住地又不是孙悟空给唐僧画的那个圈。为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有!所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的!证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快!推荐各位去专业的照相馆照!
生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择
第一学历：如果你是在川大读的本科，北大读的研究生，你的第一学历就是川大本科
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学学位。学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写
是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写
班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：大都是全日制
外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志
职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选如会计证、银行从业资格证等。
专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有!自己对照下吧
学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等，没有的话怎么办，学校里是不是有好多社团，不多提示，你懂的。
奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算!不分大小。
其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊!什么见义勇为先进啊!这种你们有就写上
计算机水平：是2级就写2级，3级就写3级，写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
银行网申常遇到的五大问题
1、为什么选择银行?选择银行的优势?(一定要举具体事例)
2、进入银行之后的职业规划。(分条列述、逻辑清晰)
3、自荐信。
自荐信标题写什么好呢?
1、标题
标题是自荐信的眉目，居中写明“自荐信”。
2、称谓
写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写 “尊敬的公司人事部领导”、 “尊敬的总经理先生”等。
3、开头语
先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫×××，是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。
4、正文
正文是自荐信的核心部分。首先详细介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。
其次介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。
再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自己的优势与长处。
5、结尾
再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。
6、署名、日期
署上求职者的姓名、日期。
7、附件
这也是自荐信的重要组成部分，它是自荐信以外的其它材料。如：学历证书、获奖证书、技能证书。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。
4、培训经历。(一定要举具体事例，具体结果和收获)
5、社会实践经历。(一定要举具体事例，具体结果和收获)
银行网申技巧：一定要举具体事例加以强调说明
换位思考一下，如果你是HR，看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去西藏支教”，但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白，你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果。
多用数字来说明，因为数字比较直观，比如二等奖学金(5%)，这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等，如果你不说明谁知道呢?万一你们班一半多都有二等奖学金呢?还有你的实习啊，组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你的能力呢。
做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好，他的招聘要求，截止时间等等，这样你就不会错过了。
最好加入4-5个银行公众号，这样可以比较及时地收获各种消息。打个比方A获奖无数，B只有3个。A在简历上复杂得写了几十个奖项。B写了三个，但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质，你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质，你就写出来就可以了，要精益求精。
以前个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。优秀是很好，但是大家都罗列这些，就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才-这就是用具体事例加以说明的好处。那么多人那么多国家级重点高校的考生报名，有亮点才会受到HR的亲睐!
当然也有例外：凡事都有例外，HR既没有录用优秀毕业生，也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生，而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说，曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比，奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加，但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高，于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊，做每个室友的思想工作了，等等，最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神，可以聚拢人心，觉得这个岗位就需要这样的人。
银行网申特别注意事项
银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。在银行宣讲会的时候，有个HR说，有个小姑娘她妈妈到我们银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪，就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2016年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。
银行网申不能马虎对待
有的人可能会觉得很麻烦，1个月的准备和一星期左右的准备是完全不同的，所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心。并且，要坚信这个过程也是能学到很多的，为什么银行会让你写职业规划，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子，有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数，而不是年复一年守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话，那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率才会高。
银行网申简历机选规则初探
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
过银行网申关键所在：我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果银行设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论银行设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。
最后附上银行网申法则如下：
关键词原则：银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。
行为词原则：描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。
独特性原则：与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
相关性原则：在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。
数字原则：精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
结果原则：以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则：面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。
简洁性原则：“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。

银行校招首席HR · 2018-9-30 17:23:58

温馨提示：
尤其是今年，银行内部发生较大变动，职位空缺较严重，因此预计今年银行春招人数会比去年有所上升。所以只要小伙伴们认真准备，考进银行的机会还是很大的。
银行招聘对于专业限制越来越少甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力强的考生，不仅限于毕业学校、专业等。
考生会有疑问，一般招聘公告中会明确指出招聘金融、经济、管理、计算机、法律类等银行相关专业，但是并非此类专业就不可以报考？并不是，只是在同等条件下会有一定优势，所以非公告中所说专业考生也可报考，把握每次机会

作为银行的hr，认为简历是最关键的！但是简历往往也是最难做的！业余时间也会帮领导的亲戚子女修改简历，其一：【大概是先根据标准简历（我提供，通过10来家银行网申）做一个通用版（word版，一份修改包装后的简历可以基本应付所有银行网申）
其二：拿一个你原有的简历发送到我们指定的邮箱里.........@qq.com，我们进行分配给HR老师修改
上两者：包括你的个人基本信息（名字，邮箱，出生年月，学校，专业）
实习经历、比赛【银行着重考察】（只要体现你的销售、团队、专业能力的都写），获奖信息，学生会或社团活动，技能证书等等，还有银行喜欢有才艺的人，跳舞、钢琴、唱歌、打球等。写好后发我邮箱，我们修改返回，【主要修改关键字，提升实习经历与银行的匹配度】
另外（其一）我会把我自己标准的银行简历给你看的，可以模仿
【关于照片】银行都需要证件照和生活照！银行对形象有要求，所以你懂得，可以帮忙甄选
【关于自我介绍与职业规划+开放性问题】我会发送我的独家经典模板！参考性较强，通过率很高
国内的四大行一般提供两种招聘方式：校园招聘和定向招聘。
二者的流程仍然需要经过网申、笔试、面试、体检等流程，不存在孰优孰劣。不同点是合同的签署方式。
校园招聘：1年柜员合同＋8年其他职位合同＋可能的无固定期限合同
定向招聘：5年柜员合同＋4年柜员合同＋可能的无固定期限合同
需要准备的内容很多：法律、金融、货币、会计、英语、计算机～
这边有一些资料，如果您需要，可以联系我，邮箱给您～（word文档）

mobye · 2018-9-30 17:23:57

这个跟具体什么银行有关系，有些商业银行只看关系和资源，有些侧重学历和实习经历，有些则是低标入门、广散网来笔试，要有针对性。

真要说什么技巧还是楼上说的对找培训辅导机构吧。

银行网申有什么技巧么，如何提高通过率？

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