“我们暖石不打卡,不加班,每天上班刚坐好,就到了午饭时间了哈哈哈!” “入职不到一年就有8天带薪年假,我都不知道干点啥好了!” “又团建!还是工作日里!好累!” ……
“我这有个同学文案实操过不去,有些急躁,愁死我了,我得想想怎么调动他的学习动力。”
“我这个同学文案过去了,个人公众号引流却遇到了难题,又加上失恋,唉,我得好好和他谈谈人生了。”
“这个同学拿了仨offer,但都不想入职,感觉对全世界的公司们都失去了信心,我得跟踪一下她筛选公司的标准。”
张君:周姐姐,你为什么要给那个40岁的咨询者推荐暖石? 周老师:???推荐暖石这不是我的工作吗?? 张君:我们是要客观地分析,给出解决方向和建议,并不能直接告诉对方他就应该学习暖石。因为我们都很清楚,转行互联网运营,不同的年龄段的优劣势差别很大,如果我们不分析清楚、盲目推荐,这是对他人的不负责,这钱我们宁愿不赚。 周老师:……在之前的培训机构里,大家都是将利益放在第一层,所以老板你这样能坚持多久呢? 张君:……我们不一样
张君:周姐姐,这个咨询者没有问你问题,你为什么还追问人家? 周老师:???不然我怎么卖课程?? 张君:我们不打扰用户,不主动销售,只做顾问,只帮助有需求、有问题的人解决相应的问题。别人加了你之后有了基础的招呼之后,就不要再去不断追问了。如果以后再有这种情况,咱们就扣绩效吧。 周老师:行行行,好的老板……
周老师:我想到了一套超级牛逼的关单技巧!比如定期告诉用户名额不多了、限时优惠了之类的来促进购买,老板你看一下,这样的会直接有效地增加我们的转化! 张君:为什么要做这种事? 周老师:???都是这样的呀!! 张君:我们课程顾问不是要去打扰用户,我们不逼迫,不威胁,只专心提供试听课和解决方案。 周老师:打……打扰……好的吧老板你说的有道理
关于作者:暖石网(www.nuanshi100.com),帮助0基础小白有效入职互联网运营,通过2-4个月系统的理论+实操学习,平均月薪7K。
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