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阅读之前的强调： 1、本文所有推测都是一家之言，我不保证精确，也不负任何责任； 2、正如我文中所说，我所能推测的只有学校“旱涝保收”的基础部分，不包括教师的课时费、院发绩效、科研奖励、论文奖励等其他奖励部分。实际上教师的课时费、院发绩效也属于“大锅饭”部分，跟教师的科研与成果并不是完全的正相关。但这一部分各学校甚至于学校内各学院之间的差距都相当大，大概占教师全年总收入的20%到50%不等。而科研奖励、论文奖励与其他收入部分更是每一个老师的情况都各不相同，可能会占到教师全年总收入的0%到80%不等。 所以，我推测的这部分收入根据学校不同大概会占教师全年总收入的20%到80%不等，但无论如何不会是全部。 3、因为题主是在咨询“要不要”读博，所以我在文中所有的推测都是按照新入职的博士讲师来推测的。事实上现在高校高层次人才的待遇非常优厚，类似长江学者、千人计划这种层次的人才，市场上仅“转会费”就已经是千万级别的了，开出百万年薪、千万科研配套价码的绝不止一家高校。但这已经不在这个问题的讨论范围了。 4、欢迎大家私信向我推荐自己想要了解高校的招聘简章，推荐时请附上链接和截屏。至于没有招聘简章或者在招生简章上没有注明待遇的，请恕我不予解答。 ——————————正文的分割线—————————————— 本来写了一个陕西各高校薪酬情况的一览表，最后想了想删了。 这算是泄露其他高校隐私了。 毕竟现在各高校抢人大战愈演愈烈，高校的招生简章上大部分只敢写“提供具有竞争力的薪酬”或“按照国家相关政策执行福利待遇”。 不过从提供的安家费、科研启动金、购房补贴或安置住房情况上，还是能大概猜出来这所学校所给的薪资待遇的。 所以我重新用搜索引擎查询了“2017高校招聘简章”看了看其他高校正式对外公布的招聘简章，对其他学校的薪资待遇做一个猜测，权当是开个玩笑。 为了公平起见，所有的高校待遇我都按照最低标准的应届博士水平来猜测。 我所猜测的待遇只是学校“旱涝保收”的基础部分，不包括教师的课时费、院发绩效、科研奖励、论文奖励等其他奖励部分。 高校出现顺序按照搜索引擎的排序： 1、安庆师范大学：
 安庆师范大学2017年度引进人才待遇 18万的购房补贴，5万的安家费，5万的科研启动金，这个标准都远远超过了目前国内普通博士招聘的待遇水平，再加上博士享受校内副教授同等待遇。一般而言，副教授的待遇起码会达到10万元每年，照安庆师范这个架势，我猜测可能会达到10万-12万左右。平均每月基本达到一万。 2、安徽理工大学
 安徽理工大学2016年人才招聘简章 这是一所比较实诚的大学，直接标出了岗位薪酬，按照3万科研启动金的标准，8万年薪基本也是一个合乎标准的“实诚价”，平均每月不到7000。 3、中国地质大学
 欢迎访问中国地质大学――人才招聘 中国地质大学没有找到博士的招聘简章，只找到了师资博士后的招聘简章。这个简章上有两点需要注意，其一是明确说明薪酬是8万保底，其次是说明了进站后享受的是副高7级，也就是副高最低级别的岗位津贴待遇。 一般而言，师资博士后的薪酬水平会大致与讲师水平相当或略低，而说明享受副高七级的岗位津贴待遇，我怀疑也就是只享受基本工资而不享受副高的绩效工资。因此判断中国地大普通博士讲师的年薪应该在8-9万之间，平均每月7000左右。 4、九江学院
 九江学院2017年高层次人才（博士）招聘简章 九江学院20万的住房补贴，5万的安家费、3万的科研启动金也是略高于市场价的，尤其是这个博士学位津贴比较有意思，貌似是只要有博士学位都给发。再参考他们对于紧缺专业的招聘待遇及可以“低职高聘”的规定，博士讲师的待遇应该也会无限接近一般高校副教授的水准，应该在9-10万之间，平均每月8000左右，再加上每月1000的津贴，我看好九江学院的普通讲师可以月入万元。 5、扬州大学
 参考青年长江、青年千人才给40-50万年薪的水平，以及15万安家费、2万科研启动金的待遇，我对扬州大学的博士生待遇不是很乐观，大概会在一年八万元左右，平均每月不到7000。 6、重庆师范大学
 重庆师范大学诚聘百名优秀海外博士-重庆师范大学 重庆师范大学没有找到在国内博士的招生简章里没有找到明确的待遇说明，不过在海外博士待遇里找到了年薪20万的明确说明。这个文科两万元的科研启动金应该是统一的，或者至少国内博士也应该有一万元的科研启动金。反正二本以上高校低于一万元的科研启动金我是没有见过。 由此推断，国内博士的待遇起码会有年薪10万元。每月8000左右。 未完待续…… | 
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