「新财富最佳分析师」的评比权威性如何?

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Fenng   2018-9-24 01:14   61501   7
行业内影响力如何?
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7#
9私聊  1级新秀 | 2018-9-24 01:14:24 发帖IP地址来自
《新财富》榜单揭晓,多少人早已料到?潜规则下的评选满是铜臭味道

上上周五,所谓的“中国资本市场奥斯卡”的新财富最佳分析师榜单新鲜出炉!50家券商的1600余位分析师和销售服务经理角逐PK,然而多少人却早已料到了结局?潜规则下的评选满是味道!看得开的人说,认真你就输了!但是笔者只想说一句:若不认真,你怎么赢?

财富名利场永远是无数人追逐的对象,一年一度的新财富,就像一场大型的选秀,也像一场勾心斗角的宫斗剧,参与的人心力憔悴,吃瓜的群众也跟着心累。


每年这时候,都有一场券商界奥斯卡之称的《新财富》最佳分析师评选。




主办方数据显示,2016年参评的有50家券商的1600余位分析师和销售服务经理,报名人数创新高。而能否上榜新财富,也直接影响着分析师的收入。




收入到底能有多少?



业内早有说法,不计年终奖和其他提成,新财富第一名的基本薪资是每年500万元,第二名300万-400万元,第三名100万-200万元,第四、五名在100万元左右,哇,果然不可小觑,这还不计年终奖和其他提成的收入。


为此,每年各大券商分析师都会各显神通,早早拜票。今年的评选,拉票分析师们拿出十八般武艺:微电影、纪录片、漫画、写诗齐上阵,有人给出八字评价:


评选如戏,全靠演技。



来自新财富官网的信息显示:


截至9月27日,本年度参评候选人报名和审核工作已圆满完成。50家券商研究机构的1600余位分析师/销售服务经理报名参评。




拉票花样层出不穷


《新财富》最佳分析师评选已运转了十三届,层出不穷的拉票花样已让吃瓜群众目瞪口呆。今年引发这场战火高潮的是东北证券的一则拉票文案,接下来就有一系列的证券纷纷加入这场血战。




这么多家证券公司争相上榜,与此同时,才艺表演、微电影、旅游、爆料,送礼等各类武林招式样样都被搬出来。

然而,与火热的《新财富》这场“选秀”相比,另一面却是分析师真正的研究价值被忽略。


天风证券研究所所长赵晓光曾感叹:


花了一个多小时,把周五到现在微信上所有报告统计了一下,发现80%的报告只有200阅读量,甚至不少只有几十阅读量。大家都应该集体思考,卖方的报告与价值,意义何在?




卖方的报告与价值,意义何在?



对于新财富排名这点事,还是有很多可以吐槽的:



第一,号召力不足。


对主办方新财富而言,因为券商分析师的评选,《新财富》杂志的品牌影响力和商业价值已得到很大提升,也成为这个评选里最有权力的一方。但是在其他媒体和品牌方面的动作并不大,号召力也不大。不过,掌握了这些研究所和分析师资源,一定很容易变现。



第二,评选主观无底线。


从评选规则来看,评选采用机构推荐的方式,确定候选名单;采用评选投票方填写评选问卷的投票方式,按一定权重将各方投票结果汇总产生“新财富最佳分析师”、“新财富最佳销售服务经理”及获奖机构。


十三届“新财富最佳分析师评选”共从近12000位候选分析师(含各年度重复报名者)中评出了1356位最佳分析师,他们分别来自34家证券公司。


这样主观的评价方式造就了太多的“无底线”,而不是通过发表报告、推荐股票,研报质量等客观数据和标准来评价分析质量,其公正性还是值得商榷。



第三,入选机构不全面。


从入围机构范围来看,《新财富》历年来只评选券商机构的分析师。做研究分析的行业不止券商,不止卖方,基金、保险、期货,三方这些机构都藏龙卧虎,也值得被纳入被评选范围。



第四,投票人认定不合理。


从投票人的认定上来看,是否合理,争议很大。来自新财富官网显示,新财富共收到近2200家机构1万多位机构投资者的申请信息,基本全面覆盖目前A股市场中上规模的主流投资机构。


说到2200家机构的申请,其中有投票权的只有1000多家,包括103家公募基金、全国社会保障基金理事会、中国保险保障基金有限责任公司、39家银行、全部24家保险资产管理公司、98家保险、89家证券公司、481家私募基金、36家信托公司、44家财务公司及大型集团资产管理公司、179家QFII及海外投资机构等,投票机构管理的资产规模合计超35万亿元。




来自1000余家机构的4000多位机构投资者获得本届评选投票权,投票人数较2015年增长14%,增幅主要来自于公募基金、保险资管、银行等主流投资机构。


这些机构中大部分是专业投资者,大部分是所谓的“客户”,多数投票机构只熟悉了解少量的参赛选手,就好比让13亿人民群众选主席一样,无形中主导了“拜票”等各类潜规则。


在预公示的机构名单中,私募占比数量最大,有许多机构并不一定具有权威性,市场认可度也不是很高。不引入类似人大代表的机制,新财富排名的含金量也就这点了。


新财富排名历经十多年发展,感觉还停留在计划经济时代,为券商服务。殊不知大资管时代,市场形势已发生了根本的变化,从近几年公募与券商的资管业绩数据,就能看出目前券商投研的真正价值。


让真正的用户——市场来投票

这才是最有权威的!


新财富排名,是否还有必要?


而各自对应的身价真的合理吗?


如果真的合理,那么券商应该是最牛的私募。

因为它们有着国内最牛的投研团队。

6#
匿名用户   | 2018-9-24 01:14:23 发帖IP地址来自
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夜露死苦  2级吧友 | 2018-9-24 01:14:22 发帖IP地址来自
买方不能不靠卖方,也不能完全靠卖方。不过,说到底,卖方卖的也仅仅是服务。
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H2333  1级新秀 | 2018-9-24 01:14:21 发帖IP地址来自
权威性不知道,

变现能力还是很社会的。


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匿名用户   | 2018-9-24 01:14:20 发帖IP地址来自
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陆家嘴十三姨  3级会员 | 2018-9-24 01:14:19 发帖IP地址来自
“新财富最佳分析师评选”2003年由《新财富》杂志创办,算一算,已经进入第十四个年头。权威性不言而喻。

十四年来,新财富每年都会选出由机构投资者投票决定的,中国资本市场最出色的分析师。说白了,这就是投研届的奥斯卡,选手是卖方分析师团队,掌握生杀大权的评委是公募、保险、私募等等买方机构的张总李总王总·····

新财富评选是卖方分析师的名利场,一旦上榜对于一些人来说就是出头天,名利双收指日可待。颁奖当天基本就是获奖分析师的跨年狂欢。

十三姨认识很久的一公募基金经理还跟姨聊,他相信能上榜新财富的分析师自然都是有本事的,起码是更能帮他赚得更多收益的一群人。这点就足以说明,上榜新财富的分析师,名气和影响力会被法力加持,更受机构认可。你想想,小李子莱昂纳多为啥那么多年都心心念念要拿下奥斯卡,也是一个理儿。

为名自然更为利!新财富对分析师薪水的影响是立竿见影的!

有卖方分析师跟姨说了,他们薪水由工资、绩效和年终奖组成,拉开差距的主要在年终奖,占比有个四成左右,而年终奖的主要决定因素就是新财富排名和客户打分。这看起来,不拼是不行的。

上面那位基金经理实证明,上榜新财富除了有津贴,年终奖翻倍妥妥的。一般而言,前五名的分析师年薪两三百万,基本让没上榜的分析师望尘莫及。

一旦上榜新财富,对于卖方分析师自己来说,也就好比拿到了跳槽的尚方宝剑,身价翻倍,下家一堆,跳槽so easy。成天被传要跳槽,被媒体追着报道的,哪个不是上榜新财富的分析师呢。
1#
乐鱼Lefish  2级吧友 | 2018-9-24 01:14:18 发帖IP地址来自
在新财富行业研究团队工作过一阵,来谈谈这个问题。个人拙见,望各位老师指点。

今年,我原老板荣升了所在行业的新财富评选第一。从我对他多年的观察来看,新财富分析师之名仍是名副其实!


用一句俗话来说,不想做“新财富”的分析师,不是好分析师。“新财富”之名将是一生的财富

回答打字不易,喜欢我答案的可以点赞吗?谢谢!

新财富分析师评选由《新财富》杂志发起,投票人主要是广大公募基金和私募基金基金经理,即A股市场的机构投资者,《新财富》杂志主要按照市场影响力(管理规模、历史业绩、名气等等)等因素给予各大机构不同的票数。当前,个人投资者并非评委。

因此,谁是新财富分析师,实际是由上述这一群高智商、高学历的基金经理们投票决定。

目前,金融分析师领域的评选较多,除了新财富,还有水晶球等等评奖,但是影响力最广,投票参与人数最多,最受本土金融行业内人士认可的最高奖项仍是“新财富”评选,类似于美国华尔街morningstar奖项。新财富团队首席年薪百万以上没有问题,团队内其他成员除加薪外,跳槽至大平台的公募基金、私募基金也是机会颇多。


当然,每个基金经理的新财富评选投票标准不一,影响他们投票决策的变量较多。例如,基金经理下属基金研究员的推荐、分析师历史名气、或者可能跟票其他基金经理等等。。 但是总的来说,我觉得重要的评判标准仍然是(1)大拐点预测的准确性和前瞻性、(2)日常服务情况、(3)其他。

一、大拐点预测的准确性和前瞻性:

首先,希望大家要用宽容的心态来评价分析师的准确性。经济学、金融学是门变量极多,及其复杂的社会学科。无论经济行业的分析师如何专业和具有前瞻性,基本是还是盲人摸象。如果新财富分析师每一次预测的准确性非常高,例如高至80%,那么广大投资者使用简单跟随策略估计已经成为千万富翁乃至亿万富翁了!

另一方面,新财富分析师公开发表的分析报告只是他们观点的一部分。上述分析报告的初稿通常是研究团队初级员工撰写。分析师,尤其是首席分析师更多是通过频繁的路演(即拜访公募和私募基金进行现场交流)以及电话交流发布观点。尤其大拐点预测对前瞻性要求较高,在来不及马上发布报告的情况下,其信息发布常常优先通过电话及路演。有些分析师,在考虑时效性的情形下,更习惯通过邮件正文的方式分享观点给各位同仁。因为,分析师行业竞争非常激烈,团队观点发布晚了,就成为“别人团队的观点“了!

从我个人观察来看,一整年下来,新财富分析师很难每一次拐点的预测都正确,但是重要的大拐点通常都会有较好的前瞻性和较高的准确性。

二、日常服务情况:

分析师作为乙方,对各大公募基金和私募基金的服务情况,也是新财富评选的重要考量因素。首先,每个月分析师团队会整理更新好最新的行业数据库发给各位基金大佬。再者,每个月分析师团队会频繁的协助基金大佬进行专题研究。最苦逼的时候,分析师团队会熬夜乃至通宵给基金公司大佬写一些基础材料(宝宝心里苦。。。)。因此,伺候好甲方,也是乙方获得新财富评选的重要考量因素之一。
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