土木工程专业干的好能挣多少钱？

曹丰泽 · 2018-9-24 00:55:40

没钱。请转CS

何明春 · 2018-9-24 00:55:39

谢邀。

我不知道干好是什么概念。

我知道我刚上班认识的一个人，10年内从几十万的小工头，成长为数百亿的大老板。

也有单位的高级工程师，月工资超过1万（体制内人员），超过副厅级领导。

也有组织一帮小妹开了个咨询公司，专门帮项目整理资料的小伙，（在项目中算是下游产业的吧）年收入几十万。

QAQ 你是不是钓鱼哦

谢晒 · 2018-9-24 00:55:38

反正设计行业不行，那个收费标准还是用03年的，物价飞涨啊！加上各种打折，门槛低，多家单位做贱做烂了！

林小熊 · 2018-9-24 00:55:37

我就是你们土木人-要发工资给你们的那个财务狗。
想看谁的工资高，没有一个准确的行业，岗位，怎么聊？我们干财务实事求是，不吹三年总工，五年项目经理，应该给多少岗薪就是多少。
以下
你在业主，甲方，乙方（分包），研究院，监理单位，私人分包单位（有钱有势土老板）决定了你的工资起薪。
岗位：土木都知道就随便说，以本单位举个栗子，进入公司，六个月的实习期，五年卖身契，一年转正定期。工程的技术员在项目所有新员工中肯定是一级岗薪，比综合办。物资员，机电技术员，财务都要高。毕竟拿力气去干。后面升职无非副部长，部长，副总工，总工，副经理，经理的过程，旧体系里面还有预制厂厂长，还有个现场管理老大忘了什么名号了。
下面讲工资，起薪你们合同中一般肯定比公司本部地区最低工资高，但是高不到哪去食真的。研究生博士生不在考虑范围。（毕竟人家不用一年定级什么的）2000-3000的基本起薪，然后每个月补贴，奖金，奖金一般500-2000，多也别想，其余在季度奖金或者年末发，不过新规年末不允许奖金。反正我项目不发（这里不讨论某些地方项目各种明目的收发钱）
在这里，在讨论下公司，能去业主单位肯定去业主单位，毕竟你最大，监理研究院不过是监督设立的责任，（没有什么业主搞不定，懂就好）甲方，乙方（分包），大部分施工人员还是在乙方的，中建，中铁，中电，中交等下面的局再下面的子公司（排名不分先后）。这群一线技术员人数大，国内工资2500～1万是很多的。但是普遍 5000左右。三年也就7000左右，提岗后可以一万。
后面讨论下海外，咋们海外的技术员也是很多啊就交建听说也是海外一哥，中港中路中交。建筑业巨头中建大力发展也是紧跟其后。这里海外的差距就恐怖了。你们总听说华为一个月三四万，我没见过，不过他们有严密的人事制度是真，有这实力有这工资不奇怪。甲方很乙方的工资差距一般是两倍以上。假如某技术员海外年薪15万（中下水平了）。甲方三十万还是很普遍。三年主管。年薪二十五万还是很多，但是，你要知道这个行业有个东西叫平均。很多人听人事校招说的多好听，其实都会被平均。没毕业的可以怼两句，应届毕业生平均多少。项目经理一个人百万就夸张了，国企央企单位遵循法规嘛，五六十万还是很简单，其他看项目中后期利润啊，效益啊。来个超额利润啊，各种补贴啊。
还有最重要的奖金分成机制，都是讲系数，奖金发现很少怎么办。被人分了啊，被老同志，老部长分了啊。这你都不懂，一个项目老员工多，新员工少，这时候新员工要吃亏。公司按照人数发个总数下项目，好了，项目经理来决定切蛋糕，要公平，又要让实权的开心，下面小弟一般不考虑，（在这里说下项目领导层是不做分配自己的，他们另外根据工程进度分配）咋们用岗位分配，来系数调高点，诶？还是让小弟太多了，咋们把工作年资系数调高点。好像差不多了，三倍的差距还不到。我们当年出来256块二毛六呢。现在的小伙子不错了，出来就这么高工资，对了，都发奖金了，甲方催进度，今晚赶工。明天开始六点半开工，三班倒，除主管，技术员白夜班两班倒，中午不许偷懒。
以上。喜欢的点个赞

河狸老师 · 2018-9-24 00:55:36

说一下公路行业，多么不景气。。。

现在用的定额还是08年的，在投标的那一刻还是都是赔钱干的，投标单位基本都是国企，主要目的就是为了保资质。。。

请问，这样的大环境下，能干多好?

匿名用户 · 2018-9-24 00:55:35

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匿名用户 · 2018-9-24 00:55:34

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匿名用户 · 2018-9-24 00:55:32

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土木工程专业干的好能挣多少钱？

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