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最高学历只招过非计算机专业的研究生，博士的等级太高了，不敢多想…… 很多公司可以抽出一部分简单、重复但工作量大的计算机岗位，供入门级程序员历练，毕竟资深程序员讨厌做没有技术含量的编程。 入门级程序员，可以是计算机专业毕业生，也可以是非计算机专业的理科生。非计算机专业的理科生，如果他有心从事计算机相关工作，会自己提前学习一些计算机基础知识。没有一点计算机知识，就过不了面试关。 为什么要招非计算机专业的理科生？ 第一，是看中他的自学能力。一个岗位既包括技术又包括工作内容，在工作内容的掌握度，往往非计算机专业的理科生更胜一筹，因为聪明的他知道自己的竞争优势在哪里，相对计算机专业的。在掌握工作内容后，能应付日常工作，技术方面再慢慢提升吧。 第二，是稳定。能留住三年左右，应该没问题。他掌握的岗位技能，大概只用半年，最多一年，所以，公司至少赚两年。为什么会稳定呢？因为他会觉得自己的计算机能力不足，好不容易有个工作平台，就拼命学习，学习学习就几年过去了。计算机专业的毕业生，工作一年就觉得自己无所不能，工作两年就觉得公司是垃圾——如果工资不翻倍。 我部门有约40%非计算机专业的程序员，有本科有研究生，大部分是我招的。但博士，说实话，我是不敢招，程序员讲究性价比…… | 
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