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一家深谙市场营销的教育公司 我在某某教育待过。各地收费标准不一，不知道你是哪个省的。山东这边学费收费是几万块。 首先说一下FS吧，做脑力开发教育的。家长对我们公司褒贬不一，我觉得家里有钱无所谓的可以来玩玩，普通家庭就算了。FS发展最快的是2017年，我去的时候也就全国400多人，2017年底保守估计1500多人，一部分直营，大部分是加盟的!能加盟进来这么多是有原因的，那就是FS的盈利能力特别强!2016年的时候教师工资还很低，大部分能拿高薪的老师都是靠业务提成。回到原题，盈利能力强，吸引了一批同样想赚钱的各行各业的老板来加盟，尝到了盈利甜头，继续做加盟，现在规模大也是加盟比较多，对教育本身的关注可想而知。因为教育这件事你特别不好衡量你晓得？而且它做的又是脑力开发，就更不好衡量了。
对了，我去的时候公司里正好要走一批老教师。。。一批，，好几个一起辞职了。原因不明。后来发现公司人员基本都是新招进来的。只有4个老员工。老员工也不老，顶多3年。 这里的市场专员呈两级工资，一类是特别高的，一类是熬不过3个月的。因为公司的文化，每月CZXY交Pk金，完成一单可退回，没有业绩就不退了。我之前说成长学院的氛围和传销差不多，被当事企业举报了，现在我说明一下，成长学院不是传销。成长学院是个活动，是个参加就要付出代价的会议。 压力很大。每天都要定目标。成长学院定目标。目标完不成各种惩罚。各种交押金。我们业务员每天加班到9点多，有的甚至睡在办公室。加班文化严重，包括教师也有业绩要求。不要想着能正常下班。加班费？教师都没有，一个市场专员更没有了。节假日？对不起，节假日正是成交的好机会，改日再休吧。 优点就是：一有机会能拿到奔驰的首付。二成长型，其实现在不是了，很多都是家族加盟进来的企业，想要从3千多的销售队伍脱颖而出并不容易了。三是提成真的很高，很诱人。 缺点就是之前说的了，还有就是发展比较快，制度跟不上，有很多漏洞，比如劳动合同和五险一金这块。周六日请假扣双倍工资真的很不爽。待了一年以上又没有赚到多少钱的人离不开了，他们在里面的沉没成本太大了，一心想要赢回来。另外，他们也适应了这种文化。可能这点在里面待过的人才会了解。 在FS，你要高工资 高奖金 要车 甚至要房 衣锦还乡都没问题，也要忍受不和家人过周末 节假日脱离社会加班文化 压力大的掉头发 pk p 掉钱包 孤家寡人一身膘的毛病。 当然高工资也有风险，最近了解到公司一教导主任，因家长退费生生的又把赚进来的提成又吐了出来。 以前认识在FS的2名优秀的老师已经离职。FS有一种文化也特别可怕，比起优秀的老师，他们更重视业绩，优秀老师离开于他们好像不痛不痒。新招聘进来的老师通过老销售员了解，一言难尽。几乎没有超过1年的教师存在了，除了教导主任等干部，有销售员告诉我现在加班更严重了，以前节假日上班还有调休，现在没有了。 其实，我只想客观表达我的感受。并不想否定过去服务的公司和经历。任何一个公司都有利弊，在任何一个行业里不深耕是很难成功的。至今为止，我也有认识的人在里面做到业绩很高。拿到很多钱，实现了大众眼里的成功。也有不温不火业绩平平，倒贴很多钱，却不舍的换方向的人。我想表达的是，在注重开拓市场的同时是否注重下本身所提供的服务，你们还是一所学校啊！ 当事企业举报我，说我是犯了重大错误导致企业受损被辞退的，我想问您真神？随便污蔑别人你又想清楚了吗？我只是发表自己在FS的体验。某某公司觉得写的真好，怎么可以把我们公司里的内幕揭露的这么详细具体，哎呀，举报了
请凡思的公关保持风度。我并没有污蔑你们。而你却在疯言疯语。
你这样使用羞辱体，让我想起来狗急跳墙 | 
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