很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？

xyfv9 · 2022-6-30 15:11:02

领导上班喜欢开着办公室的门，原因很多。
领导遵从『开门原则』（Open Door Policy），敞开门，让下属和工作伙伴随时可以进来提问题、发牢骚、说事情。
领导觉得办公室门开着可以看见外面员工，避免他们摸鱼。
领导觉得办公室门开着比较透气。
......
不如我们反过来想吧，如果一个领导把办公室门关着，会是什么原因？
领导关上门表示不想被干扰。
领导关上门可能在打一个重要电话或者参加一个视频会议。
领导可能在睡觉。
领导可能在谋划什么阴谋。
领导关上门可能在做一些不想别人知道的事情。
.....
如果一个领导总是关上门，这个『原因』列表也就会更长。
你看，既然开着门好处多，关上门总是被人瞎想，还不如开着门好了。

khe6 · 2022-6-30 15:10:56

如果在体制内，领导上班喜欢开着办公室的门，那就是给大家看的。
在明面上向公司宣告自己内心没有任何秘密，表明自己清正廉明工作不怕纠察。
也是为了向大家说明一个问题，自己是个比较好说话平易近人的领导。
当然，这可能是往深了揣测。
也有可能，领导只是喜欢开着门上班。比如喜欢眼观六路耳听八方，时刻注意手下员工的动态，防止员工摸鱼。也可能是办公室空气不流通，开着们显得不那么压抑……
甭管什么原因，领导开着门的时候指定在忙工作。如果领导突然间关门了，那就是忙重要且隐秘的事情，或者是忙自己的私事。
揣测过多没有任何意义，反而是坐在领导办公室旁边的员工才是最难熬的。

3dl2m · 2022-6-30 15:10:01

这题我会。
领导日常主要工作是听取下面人汇报。你把门关上，下面人就会敲门，你知道领导一天要接待多少下属吗？基本上和银行柜台差不多。加上领导会多，在办公室时间有四分之一就不错了，这有限的时间里你把门关上，开开合合，门受得了吗？
但不是所有领导都喜欢开门，那些工作任务不重，退二线的领导就喜欢关门，因为汇报工作的人少，把门关上，刷刷抖音，打打扑克（网上），不要太爽。

3a9jh · 2022-6-30 15:09:45

原因很多，我在外企待的时间比较久，说说外企的情况。
说一个大背景

外企往往没有电视剧上那种超级豪华的大办公室，尤其是房地产企业的那种大办公室——《流金岁月》里，叶谨言的办公室大得离谱——外企CEO看了也会很羡慕的

流金岁月剧照

《欢乐颂》里安迪的办公室，比很多外企的前台还大……

真正在外企，就算是中国区CEO，办公室可能也就20多个平方。小的可能就10个平方，甚至更小。
《心动的offer》里律师们的办公室，更接近于真实情况。

互联网就更别说了，总监也坐工位，和同事们一起办公。
了解了这个背景，你就会发现开门，其实没有太多复杂的办公室政治，可能原因包括：
1）封闭环境需要通风：

大部分办公楼，其实都是不通风的。别看老板房间是落地窗，如果是高层，照样是不可能开窗的。而且老板办公室一般会安排在办公室的最深处，所以通风本来就不算好，我遇到过装修好两年，老板办公室还有装修气味的。
如果是总监，可能办公室也就8-10个平方。
我当年在Randstad也会有一个独立的办公室，窗户都没有，不开门就看着三堵墙，坐久了很压抑。如果空调不给力，还有缺氧的感觉。
不开门就困得厉害，我关着门的时候就是在打瞌睡。
2）工作沟通需要：

大部分时候，设计办公室时，会把自己的办公室对着自己的团队，出门直接和团队聊，很方便。所以，总监们喜欢开着门，也是欢迎员工随时来沟通，提问。
门开着，态度摆好了，员工来不来是另一回事。
另外，还有一种情况，是总监的老板喜欢微服私访。有事情直接来找你，你办公室门关着，就很诡异。
须知，不仅总监担心员工摸鱼，老板也担心总监摸鱼。
3）瓜田李下

在外企，做领导的，务必要有一个好习惯：

异性员工进来谈事情的时候，一定要开门。

不要给其他人落下话柄。
对于男上司来说，有一种女下属是比较可怕的，兼具以下特征：

希望高频来你办公室提问或者汇报情况，这其实不算大问题，但是进门就关门；
开会时喜欢做领导身边，时不时有手、腿部接触；
香水味道重；
有时候会诉苦，会在办公室里流泪

遇到这种同事，第一选择提醒她进门别关门，最好的方式是直接离开办公室，在茶水间谈。就说自己坐久了，要走两步；
开会时，有身体接触，你也说不上是故意还是无意，怎么办？站起来开会，走两步，还能把会议节奏拉起来，避免越开越困
在这一点上，我是有优势的，我有过敏性鼻炎，香水重的同事都不进我办公室，因为她们知道我能在办公室里打1个钟头喷嚏……
这一点，有些民企做得不够好，我原先对接过一些金融行业的公司，特别喜欢关办公室门，反而会导致很多闲言碎语。
当然，有些领导本来就图谋不轨
有一次，隔壁一个房地产公司退租拆迁。我看到拆迁的工人们从办公室里拖出来一个……
双人浴缸！
双人浴缸！
双人浴缸！

过度镇静，没拍照片，找了个差不多的网图

我的价值观就开始崩溃了……
我们这边100多员工抢厕所里4个坑位，申请每个员工300-500的预算做办公桌设计，财务都研究了一个多月，结果，对楼还接了水，一个好几万的浴缸，也就用了1-2年就扔。
只能说，外企没落了。
当时，我就暗暗立志要回到民族企业。当然，后面好容易进了互联网行业，连独立工位都没了，这是我没有预料到的。
4）风水

2005年，我曾经短暂跟过一个台湾老板……大概10多天的时候里，一半的时间在和我聊办公室风水。
他的要求是他自己办公室不但要开着，而且门要大，而且朝向有讲究。
听得我一愣一愣的……
5）办公室有别人要用的东西

我当年办公室里有公司唯一的一台碎纸机。
所有总经办的重要材料，以及HR和财务的材料都要来我这里碎。除了中午睡觉的时间，我也不能关门，财务总监嗓门大，她一喊 Sean 你咋老关着门，全公司都听得见……
6）为什么要开门

我还是鼓励领导们开着门的，有自己的小房间会给我们一种自己挺厉害的感觉，比外面那帮人高一等的感觉，这其实还是很可怕的。
因为最了解市场，最了解客户的人，都坐在外面。你一旦觉得自己比他们高贵，你会很难再听得进他们的想法。
某种意义上，基层员工就是领导们的客户。领导们的工作是更好的激发这些基层「客户」的斗志，更好的为这些基层「客户」们协调资源，帮助他们取得更大的成功。
开着门，比关着门，看起来让你更像是一个愿意平等沟通的上司。
当然，在互联网没有这种问题，别说独立办公室，独立的隔间都没有，和同事们排排坐，靠背椅一划就划到老板面前了……
7）啥时候关门

1、2008年金融危机，整理裁员名单的时候，这事情我写过：
<a href="http://www.zhihu.com/question/321856811/answer/829582304" data-draft-node="block" data-draft-type="link-card" data-image="http://pic3.zhimg.com/v2-4276b952af1341b6d8209cc612e1cda6_180x120.jpg" data-image-width="1080" data-image-height="710" class="internal">外企在 2020 年后的中国会不会越来越差？2、和老板、HR计划裁掉某位总监的时候；
3、批评人的时候，公开表扬，私下骂人，我认识好几位总监，一旦把门关上，就是发火了。
4、忙私事的时候
5、睡午觉的时候
6、和两个同事进办公室跳健身操的时候……

iselect · 2022-6-30 15:08:49

有女同事来谈工作的时候，如果男领导一个人在房间，办公室门一定要敞开。办公室里有其他人同时在，也是安全的。
反例：一个女员工敲敲门进了男领导的房间，然后房门关上了。过了半小时女同事出来了，边上有人看见她在整理头发和衣服。。。
瓜田李下的，必须靠开门预防闲话。
另一个原因是，开门就表示领导在，要找他聊事情或者找他签字，远远的看一眼门就可以了，不用电话，不用短信，不用微信，不用QQ，看一眼就行了。
走得近一点，还能观察到办公室里有没有其他人在办事，应该等就等一等。
最后一个原因是告诉员工们：今天我就在这里镇场子，办公室门开着，各工位我都看得清
清清楚楚，你们要讲武德，适度摸鱼，不要过分。。。

很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？

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