朋友收到小米科技的 offer，有期权，现在还值得加入么？

不过期权才几千股，听说早期的很多

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:54:30

先上市了再说吧~

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:53:50

首先，有与没有的区别：认可你的价值，期权的目的是为了奖励为来对公司会有贡献人的一种激励方式，不要太看重数量，未来会给予你合理的追加期权奖励。问题是，是否清醒的认识到高度认可小米公司未来的发展，以及个人发展与小米的是否高度契合？如果不是，期权只不过是个数字而已，你也大可不必放在心上，因为这个offer只不过是份工作邀请而已，而不是激发一同创业的导火索。也许在可行权日期到来之际，人就已经另谋高就了。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:53:10

现在看来在这个市值达450亿美金的千人公司且年收益提升点成倍上升的趋势，分到几千股是可以考虑的。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:52:55

如果你问的是“现在还值得吗”，你提到了期权作为一个问题的考量条件，说明你考虑的不是什么人生目标和职业前景、学习背景之类的问题，说明你的问题是在担心你错过了小米的初创期，你担心没有一开始加入的时候的那种巨大创始团队的那种投资价值。那么问题就在于小米手机的发布能否给小米带来飞速发展的机会，如果小米能一飞冲天，那么还尚未迟，现在facebook未上市之前还大把人想买他家的股票，因为都知道会大赚一笔。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:52:30

期权、股份，是老板最值钱的东西，套现分红发横财；
期权、股份，是老板最不值钱的东西，不上市真没什么用。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:52:01

我觉得如果作为应届毕业生的话，你现在大可不必考虑期权的事情，你应该在意的是这个公司的前景和你是否适合这个职位，自己的人生职业规划中有没有必要走这一步，我觉得10年内互联网还不会属于你，但是第二个10年呢，你准没准备好，如果你具有强大的实力，完全可以把小米当作跳板，在未来的第二个10年内创造属于你自己的舞台，而不是还是给别人打工。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:51:17

老罗最近在找人了，他公司目前应该还属于创业阶段，如果没赶上小米这一趟，去老罗公司吧~
我觉得靠谱！

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:50:50

小米软件的根基是安卓硬件是找人代工的未来的不确定性比较大
当然了能不能跟团队合得来能不能融入小米的文化里也是很重要的

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:50:12

跟个好领导比进个好公司更为重要吧，有一个欣赏你的领导比期权更为靠谱吧。互联网行业就是看趋势，看产品，小米现在春风得意的，产品也不错，值得去。有好机会，千万别犹豫！

小米值得去，你看看雷军的为人，还有他投资的方式，你就知道了，如果以后能和他产生更多交集，只要你是个人才，以后也是会大有所展。以后想去创个业，找雷老板一定是没有问题的。

工作几年就看出来了，互联网圈给的钱大小公司就那么样。但是你跟着什么样的人打天下，做事，就会产生不一样的效果，跟个好领导比你进个好公司更为重要的，跟什么样的人就会在往后的职业生活中形成怎么样的做事风格。并且你所积累的隐形的资本在往后的工作中会相对于有形的更能让你财务自由。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:49:40

不知道题主最后去了没有，如果没去现在是不是肠子悔青了？
加入创业公司拿期权股票，一辈子也就3-5次机会，抓住一次就能过得不错了。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:49:19

几千股太少了，上市公司总股本一般都在2亿股以上。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:48:39

1、期权其实挺虚的，不建议把这太当回事。当然，创业公司如果有可能上市的话，或者有上市打算，那么给不给你期权，还是得区别对待的。员工能不能获益不说，至少是表达公司的一种诚意。叫嚷着上市，却不给期权的，可以立马无视了。
2、值得不值得加入，要从你自身考量。问问自己想做什么，能做什么，想得到什么，能得到什么？
3、别人的建议，听听好了。其实这个问题拿来问，感觉其实对以上第二点没考虑过，或者没考虑清楚。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:48:15

问题是2011年8月问的，现在已经2019年4月了。
2019年4月11日收盘，小米股价11.54港元，考虑到小米2011年估值较低，忽略行权成本的话，不考虑税费因素，2011年1万股期权对应今天40万股小米股票（2014年小米股票1拆4，2018年1拆分10，所以当年的1股期权对应的是拆分前的1股，也就是现在的40股，详情见 http://www3.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2018/0625/01810_3375336/C117.pdf）。
也就是说，假设不升职不因为晋升和KPI好得到新的期权奖励，当年1万股今年就是400多万刚不，如果是几千股，但是问题没说具体几千，假设是5000股吧，也有200多万了港币。
2011年到2019年8年，200多万港币去掉零头差不多等于200万人民币吧，每年折合25万人民币。
事后来看，如果后来没有发新的期权和新的RSU的话，当年去小米拿几千的期权似乎也不是很值嘛。再考虑到小米的低工资政策，也许更不值了。要知道，当年去外企，比如亚马逊，到今天，股票也有10倍涨幅啊，待遇可不低，尽管亚马逊中国的业务做得很烂。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:47:20

几千股确实不多，指着这个致富，基本不太现实。
但是，你可能需要从这几方面考虑：
1. 加班问题。据我所知，基本上就是12小时乘以6天每周，你的家庭，体力，都没问题吗？
2. 对未来的描述。小米是否是你通往未来之路的一站。比如，作为找下家的一个积蓄能力的跳板。
3. 工资够吗？现在钱够花吗？未来一段时间此方面压力大吗？
4. 如果是换工作，你能说出小米比现在公司好的方面吗？

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:46:21

翻出5年前的问题，不知你朋友当时的决定以及他是否后悔？？

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:45:48

期权数量不是问题，价值不是问题。
问题是：
1、你真的想离开现在的公司吗？你有没有放不下的东西，有没有羁绊的人，有没有一些项目是你还想去尝试而目前还有条件去尝试的。
2、你确实了解小米的前景和未来吗？确实有信心吗？
3、和你的职业规划吻合吗？
4、期权对你来说到底是个什么东西呢？
如果都想清楚了，你就不需要来问了，如果没想清楚，赶紧想清楚。
但是，不论做了什么决定，都不要在以后后悔。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:45:14

很简单，你看看过去跟雷军混的人，是不是都发财了，雷军开的是千万跑车，跟他打天下的王峰、后来的金山系的人开什么车，住什么房子就知道了。在中国跟好老板比选好公司重要的多，周鸿祎可能流氓，但是跟他的员工都比较富裕，史玉柱万人骂，但是跟他的员工都很有钱，远远大于其他公司。

跟名声很好的方兴东，博客网失败了，结果还欠员工工资，方开奔驰打员工。跟李善友混的，都被裁员了，哈哈。八卦一下，别跨省我啊。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:44:59

期权的价值，取决于你对该公司前景的判断。你认为该公司的前景光明，那么它的期权就很有价值；你认为该公司前景暗淡，那么它的期权价值也会大打折扣。期权不等于空头支票，它既可能价值为零，也可能价值不菲。

期权是一种长期激励，企业希望用期权来吸引认同公司发展目标的人才，而不是希望所有人将期权看做画饼。如果你在2004年拿到Google的1000股，今天价值约50万美元，相当于300多万人民币。硅谷的创业公司常常是通过期权来吸引大公司的人才的，这要比固定的薪水更有效。

关于小米，雷军说过“三靠谱”：人靠谱、事靠谱、钱靠谱。加入小米，薪水不会很低，不会有衣食之忧。同时，能拿到小米的offer，也说明小米认为你是个靠谱的人，他们想得到你。但你需要考虑的是，你是否看好这家公司，你的能力是否胜任，你能否承担高强度的加班（在未来相当一段时间内，小米的工作强度都是非常高的），此外，机会成本也是你需要考虑的。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:44:09

其实期权的价值是可以算出来的：

一般情况下，前五个员工可以拿到%1级别的股份，前50可以拿到0.1%级别，前500员工可以拿到0.01%级别。

小米有可能成为一个100亿美元的公司，也有可能倒闭。我们慷慨一点，把未来价格定在50亿美元。万分之一是50万美元。

做到上市也许会稀释3倍，税后你也许可以拿到12万，分4年每年的价值是3万。听上去不错？别忘了这是最好情况（50亿上市公司不多)。拼四年命帮别人做出个世界级别的公司后，你还是买不起房子。

“几千股”这个数字是没有意义的，首先要调查清楚这是多少％再做决定。

我并不同意“期权不重要”的看法。假如我们把0.01% 换成 5%结果会差很多。期权很重要，并可以让早期团队与公司的利益达成一致。重点是要趁早加入。小米已经太大了。去大公司没问题，但你的朋友要是真的对“早起创业”有兴趣，还是加入一个几十人以下的团队吧。

期权匿名回答 · 2021-8-19 09:43:37

很难回答“值得”还是“不值得”。因为如果你将期权作为最重要的考虑，那么问题就直接变成了对未来的赌博。这里有任何一个人可以确定“小米科技在未来能否成功IPO”这个问题的答案吗？恐怕没有。

我不建议在考虑 offer 的时候，把期权这个东西看得太重。保持平常心是最重要的。我建议你的朋友仔细思考这几个问题：

- 你对小米科技的 offer 里的薪水和奖金部分满意吗？（很多公司以期权和公司美好的明天为由，迫使新员工降薪加入。但短期内的收益如果和预期及现实需求相差过于悬殊，保持平稳的工作状态会非常困难。上市、被收购、半死不活、申请破产种种的结果都是可能发生的，而且这中间还有漫长的等待，你能熬得住吗？）

- “几千股”是什么概念？（最好能够知道这个数字占了公司股份的多大比例，因为这是最直接地预估你未来股权收益的依据。期权协议里可以有很多陷阱，比如普通A类股和ADS的比例，比如期权的种类，比如上市之后行权的限制。如果你只知道一个股数而不知道其他数字，“几千股”和“几百万股”都没有任何意义。）

- 你竭尽全力去了解这家公司了吗？（我见过很多人后悔，无论是加入还是离开一家公司。后悔的理由无外乎：“如果我现在都了”。可惜世界上没有后悔药可以吃。如果你的决定是基于你所能获得的所有信息做出的理性判断，那么就没有什么可后悔。所以，你一定要尽可能地获得更多的信息，然后算清楚。）

- 怎样算是“值得”？达到什么目的才满意？（加入一家公司时，怀着任何目的都可以，只要不违法——可以为了上市之后赚一笔钱，可以为了加入一个名声在外的公司给履历加分，可以为了去某个你不了解的领域深入学习，甚至可以为了追求这个公司里你喜欢的一个异性。总之，你要明白自己要什么，不然“值得”就与否无从说起。可是，你也不能什么都想要。）

朋友收到小米科技的 offer，有期权，现在还值得加入么？

20 个回复