定了! CFA考试明年起新增加密货币和区块链科目（内附典藏CFA考证大礼包）

说一个扎心的事儿
万恶的CFA
今年考纲又叒叕变了！！！

据彭博社最新消息
明年起，将在CFA 一、二级考试中
加入数字货币和区块链科目

准考生们瑟瑟发抖生无可恋：
考试是不是更难了？
金融圈到底想要啥样的人？
今天Uni酱就来给大家讲解一下
今日福利
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01

考试内容到底怎么变？
1. 新增两门新科目
彭博社报道称，从2019年起，特许金融分析师协会（CFA）将会首次向I、II级考试中加入数字货币和区块链主题。III级考试暂不涉及。

2. 涉及四大主题
根据协会最新通知，考试内容将会涉及金融科技（FinTech）主题，包括人工智能、机器学习、大数据和自动化交易。诸如虚拟货币如何与经济学产生交叉之类的额外内容可能在将来进入考试范围。

3. 考查方式更多样
上述有关区块链和数字货币等新的主题也将出现在CFA关于职业道德的阅读材料当中。很多虚拟货币运作在法律的灰色地带，而很多数字货币交易所时不时传出欺诈、市场操纵、洗钱和盗窃等负面消息。

4. Fintech将分成4个组别
Fintech是个广泛的科目，按照CFA部门主席Lisa Plaxco的说法，原本的考试科目不会有变动，Fintech会分成4个组别：

第1组别包含：金融分析，大数据分析，人工智能，机器学习与算法交易。
第2组别包含：科技对于投资组合与资产管理的影响，尤其是机器人建议系统的引用。
第3组别包含：同侪借贷、影子银行与众筹的崛起，专注于资金如何流入经济系统里。
第4组别包含：市场基础建设、移动支付、区块链技术、高频交易、比特币等付款系统以及监管机构如何使用科技把关。

5. 考试材料待更新
2019年的CFA考试材料将在8月份公布。

对于这次的变化，CFA协会也表示是为了更好适应时代的变化，提高持证人对于科技与金融结合的相关知识水平。适时新增这些内容也是因为越来越多的传统金融企业开始有兴趣探索加密货币。

02

全球区块链核心人才仍然稀缺
据“2018年区块链高薪清单”指出，腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司对区块链岗位需求激增，且薪资最高开到了100k！重金激励之下，区块链核心人才依旧难求。

*图片来源于BOSS直聘

根据领英2018年数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016至2017年间出现爆发式人才荒。对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务和保险行业。但区块链人才供给总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。

领英上大约有4500个标题为“区块链”的职位空缺，相比2017年全年的总数增长了151％。在中国主流互联网招聘 App 上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

*图片来源于网络

但是区块链作为新兴行业，专业人才还严重不足：学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角。

03

顶尖企业在区块链都有哪些布局？
金融机构
高盛、摩根士丹利、巴克莱、瑞士信贷、汇丰、桑坦德、澳大利亚国民银行，及中国平安、香港友邦人寿保险公司、招商银行、民生银行和中国外汇交易中心等中国企业在2015年至2016年间分别加入全球最大的区块链联盟——R3 联盟。

高盛和摩根大通等金融机构在2.8万亿美元的股权互换市场中，利用区块链初创企业Axoni的AxCore区块链软件进行模拟测试。Axoni管理的这个项目追踪掉期合约，记录交易、股权分割和分红的调整及终止，达到“100％的成功率”。

四大
毕马威成为“华尔街区块链联盟”（WSBA）的成员；2017年9月，德勤在港成立亚太区区块链技术实验室，德勤的区块链项目已超30个。

*数据来源：Accenture

微软
微软将区块链技术引入 Azure 云服务，并开放给使用 Azure 云服务的金融业客户，意图在底层操作系统上对区块链提供技术平台支持。

IBM
IBM 最早的区块链项目 OpenBlockchain，起源于 2015 年左右，在 2016 年 2 月份，框架基本形成，随后 IBM 把 Blockchain 的所有源代码（约44 000行）捐给了 Linux 基金会的 Hyperledger 项目，也就是现在的 Hyperledger Project，这部分代码成为了开源代码的主要组成部分。

英特尔
Intel 是 Hyperledger早期成员之一，为 Hyperledger 提供各种选项和共识算法，允许用户构建一个私有区块链来满足需求。在参与超级账本项目之前，英特尔还参与了硅谷比特币创业公司 21 Inc 的挖矿芯片研发工作。

BAT
从BAT在区块链领域的布局来看，阿里巴巴和腾讯的步伐更大一些，涉及公益、食品安全、医疗、金融、物联网安全等多个领域，而百度目前在区块链领域的布局仅有3个。

04

Fintech人才成为时代宠儿

根据2017年EY Fintech采纳指数显示，全球三分之一的消费者正在使用两项或两项以上的金融科技服务。其中，最高的是在中国（69%）。消费者对Fintech的意识已经增强，使得Fintech迅速崛起。

各个领域的企业都在积极尝试把这些科技手段融入自己的日常运营中，从而大大提升效率及业绩。在Fintech受到大量追捧的同时，与CFA相匹配的高级金融人才却十分紧缺。截至去年6月，在全球范围内颁发的CFA认证不超过6万人，CFA II级近年来通过率也不足50%：

*资料来源：CFA协会，彭博社

此次CFA在考纲中新增加密货币和区块链相关考察，也印证了这个时代需要的是：专精金融且能和计算机从业者顺畅沟通的人才，金融学子转型为Fintech可能是最好的出路。

因此除了继续研习金融专业知识外，金融专业/未来想进入金融行业的同学可以：
1. 有所侧重的补充计算机知识。金融领域缺乏足够的大数据和人工智能人才储备（这就是未来最紧俏的金融人才）。
2. 成为懂AI的PM或商业人才。商业和产品的sense以及人脉需要在行业中浸泡多年才能得到，另外还需要懂得技术的边界，并且技术的壁垒，其实远没有想象得那么高。
3. 辅修有关科技、编程语言的第二专业。对于科技大环境有所了解，至少当一个IT出身的同事和你交流时，能顺畅地使用专业术语。

这个行业缺少的是极具创造力和洞察力的商业人才，从而发挥出技术的商用价值。如果未来你想要在金融领域分一杯羹，那么从今天开始，就要尽量让自己的工作有更多创造性内容、尽量掌握一门以想象力为核心的技能、尽量观察信息的风口，并不断迭代自己的认知储备。
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