股份支付,员工行权日以特定价格购买股票,这部分钱为什么要算在管理费用里面

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匿名   2018-4-26 14:01   1412   3
经典例题-1【教材案例18—2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日(授予日),公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权 ,这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年(等待期),即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的...经典例题-1【教材案例18—2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日(授予日),公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权 ,这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年(等待期),即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。  第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。  [答疑编号5732180101]       2.账务处理如下:  (1)20×7年1月1日:  授予日不作账务处理。  (2)20×7年12月31日:  借:管理费用         96 000    贷:资本公积——其他资本公积 96 000  (3)20×8年12月31日:  借:管理费用         108 000    贷:资本公积——其他资本公积 108 000  (4)20×9年12月31日:  借:管理费用         75 000    贷:资本公积——其他资本公积 75 000  (5)假设全部155名职员都在20×0年12月31日行权,A公司股份面值为1元:  借:银行存款         77 500(155×100×5)    资本公积——其他资本公积 279 000(反方向结转)    贷:股本      (155×100×1)15 500(面值)      资本公积——股本溢价     341 000(倒挤)问题是:既然5元是员工购买股票支付的价款,并不应该算在管理费用里面,而且如果这样算在管理费用里面,相应的资本公积股本溢价就会增加,股票就变为23元每股,但是如果按照授予日的公允是18元每股,这样不就不对了么展开
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武汉大学2013  3级会员 | 2018-4-30 01:54:37 发帖IP地址来自
借:银行存款         77 500
  管理费用                                279 000   
     贷:股本                     15 500      
            资本公积——股本溢价    341 000

行权日的股价确实是23一股,授予日的公允是18当成公司白送的,对管理费的支付,或者是员工用18抵股价
3#
应该很厉害  4级常客 | 2018-4-30 01:54:38 发帖IP地址来自
可以看成发工资奖金应付职工薪酬最后都归到管理费用
4#
热心网友  15级至尊 | 2018-4-30 01:54:39 发帖IP地址来自
股权激励是因为管理而产生的,也是用于替代工资支付的薪酬支付方式,故此是算在管理费用之内,从资本公积中提取。。。而员工是有偿性获得股权激励,员工支付的价差,属于投资,故员工的这部分投入应该作为投资性收入,即非营业务收入。。。故此,资本公积金不是溢价增加,而是减少了。
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