浏阳这家花炮企业招人，配送“期权股”，还有底薪、提成、奖金……

创新发展，人才是第一资源

8月22日，湖南省庆典烟花集团股份有限公司发布《加盟庆典》招聘广告，欲招聘营销总监、公关经理、外贸营销骨干、技术员、燃放业务员等岗位人才，待遇一栏中“配股”二字引人关注。据悉，在花炮企业中，庆典烟花是首家大规模推出股权激励的公司。

庆典烟花推股权激励

今年8月，庆典烟花成功完成股份制改造，现旗下拥有三家控股子公司，分别为：湖南省庆典烟花制造燃放有限公司、长沙市军缘劳务服务有限公司、浏阳市人人乐庆典文化传播有限公司。

工厂鸟瞰图

股改后，公司注册资本为人民币4800万元，初始股本总额为4800万股。进行股改后的第一次增资扩股，增股500万股，将公司注册资本由4800万元增至5300万元，股本总额增至5300万股。该500万股增资股权，主要用于引进和留住优秀的专业化人才。
对此，公司特别制定了《期权股激励人才方案》，将采取期股权奖励模式，与员工建立利益共同体。湖南省庆典烟花集团股份有限公司董事长何继荣表示，希望激励机制成为企业加快发展的助推器、技术创新的增压机、提高效益的催化剂。

这份已经庆典烟花董事会通过的《期权股激励人才方案》明确股权奖励原则：凡在公司工作一年以上的老员工，或者有专业特长的优秀新员工；认可公司经营现状，看好公司发展前景，自愿以货币认购部分股权，并享受买一送一的待遇。

配送股权的标准为三个层次：公司副总以上员工，配送标准为每年4万股至6万股；部门经理、中层骨干配送标准为每年3万股至5万股；普通员工每年2万股至4万股。
专业技术人员、销售骨干或者有其他杰出贡献的优秀员工，也可比照上述标准，享受股权配送政策。
配送股权的具体数额，由公司董事会根据本《期权股激励人才方案》的规定，具体落实。

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企业特写

庆盛世华章，燃传奇经典
庆典烟花至今在国内外策划、承办焰火1000余场，并首创现场大型交响音乐焰火，独创佛光烟花等。2009、2010年，先后两次成功挑战世界基尼斯记录——创造世界面积最大的焰火国旗和青年毛泽东焰火头像。曾参与2000年悉尼奥运会、2007年APEC会议等世界性重大活动的焰火燃放，连续十年为悉尼新年焰火晚会提供燃放产品。

主要代表作有：第八届全国运动会焰火、香港和澳门回归焰火晚会，2008年北京奥运会倒计时一周年庆典焰火晚会、江苏镇江历届经贸洽淡会焰火晚会、贵阳历年新年焰火，长沙橘子洲历年新年焰火。先后获得了世界第八次烟花大会最优秀奖、第十届全国发明博览会金奖、大连国际鞭炮烟花迎春焰火比赛第一名、湖南卫视焰火大奖赛第一名、烟花销售十强、全球最具影响力十大燃放企业、国庆60周年焰火燃放推荐单位。

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责编江卉
审核陈江周开敏