经济与技术信息【玻璃胶粘接固定操作步骤玻璃胶该如何鉴别与审定】

[h1]                                                       [/h1]             今日看点
一   玻璃胶粘接固定操作步骤  玻璃胶该如何鉴别与审定?
二中企采购美国农产品: 数百万吨大豆已装船运往中国。
三招行行长内部放狠话：最不能容忍收保险公司回扣，谁收开除谁！
四  外教乱象:"英语外教"母语非英语资质属"商业机密"?
五 5角硬币由黄变白，2019版第五套人民币揭开面纱。

[h1]                                                    [/h1]                技术信息

玻璃胶粘接固定操作步骤  玻璃胶该如何鉴别与审定
   玻璃是我们日常生活中经常接触和使用的物品，从玻璃杯这类生活用品到玻璃幕墙一类的建筑装饰材料，玻璃为世界文明的发展做出了极大的贡献。接下来我们将简单介绍玻璃胶粘接固定材料的操作步骤，说明玻璃胶该如何鉴别与审定。
[h2]一、玻璃胶粘接固定操作步骤[/h2]

      1、使用：单组份硅酮玻璃胶即时可以使用，用打胶枪很容易将它从胶瓶内打出，并可用抹刀或木片修整其表面。
      2、粘住时间：硅酮胶的固化过程是由表面向内发展的，不同特性的硅胶表干时间和固化时间都不尽相同，所以若要对表面进行修补必须在玻璃胶表干前进行（酸性胶、中性透明胶一般应在5-10分钟内，中性杂色胶一般应在30分钟内）。如果采用分色纸来覆盖某一地方，涂胶后，一定要在外皮形成前取走。
      3、固化时间：玻璃胶的固化时间是随着粘接厚度增加而增加的，例如12mm厚度的酸性玻璃胶，可能需3-4天才能凝固，但约24小时内，已有3mm的外层已固化。粘接玻璃、金属或大多数木材时，室温下72小时后就具有20磅/英寸的抗剥离强度。若使用玻璃胶的地方部分或全部封闭，那么，固化时间则由密闭的严密程度决定。在完全密闭的地方，就有可能永远保持不固化。若提高温度将使玻璃胶变软。金属与金属粘合面的间隙不应超过25mm。在各种粘接场合，包括密闭情况下，粘接后的设备使用前，应全面检查粘接效果。酸性玻璃胶在固化过程中，因醋酸的挥发会产生一股味，这种味将在固化过程中消失，固化后将无任何异味。
      4、粘接：A.将金属及塑料表面完全擦净，去油污，然后除了塑料先用丙酮漂洗全部表面外，橡胶表面应用砂纸打磨，然后用丙酮擦。使用丙酮时请遵守使用该溶剂的注意事项。B.将玻璃胶均匀涂在准备就绪的物体表面上，如果是将两个表面粘接起来，可把一面先找位置放好，再用足够的力挤压另一面以挤出空气，但注意不要挤出玻璃胶。C.将粘接的装置置于室温下，待玻璃胶固化。
      5、密封：将硅酮玻璃胶用于密封的场合，也同样按照上述几个步骤进行，将玻璃胶用力挤入接合面或缝隙中，使玻璃胶与表面充分接触。
      6、清洁：玻璃胶未固化前可用布条或纸巾擦掉，固化后则须用刮刀刮去或二甲苯、丙酮等溶剂擦洗。
[h2]二、玻璃胶该如何鉴别与审定[/h2]

      密封胶有很多种类：硅酮密封胶，聚氨酯密封胶，聚硫密封胶，丙烯酸密封胶，厌氧密封胶，环氧密封胶，丁基密封胶，氯丁密封胶，PVC密封胶，还有沥青密封胶。
      选购密封胶主要看几个性能：一、断裂强度（拉断的力/横截面积）；二、粘接强度（拉开的力/粘接面积，基材破坏除外）；三、断裂伸长率（拉断时的长度/原长）；四、抗老化能力；五、外观（亚光度，颗粒，气泡）；六、保型性（不拉丝，立面不下垂）；七、保质期；八、固化时间。
      玻璃胶没有好坏之分，性能对应价格，适合更好。其次还有稳定性和足量与否，这是考验厂家的。如果密封胶的容量与所标容量要少（注意：是容量。密封胶的这种情况很严重），这样的密封胶首先排除掉，这样的企业经营思路有问题，产品也好不到哪里去。（多也有问题，证明其产品生产流程控制不严）。如果用量大的就要考虑密封胶的生产稳定性。
来源：中玻网
[h1]                                                    [/h1]             经济信息

一 中企采购美国农产品: 数百万吨大豆已装船运往中国

   新华社北京7月28日电记者从国家发展改革委、商务部相关方面获悉，中美两国元首大阪会晤后，已有数百万吨美国大豆装船运往中国，同时美方宣布对110项中国输美工业品豁免加征关税，并表示愿意推动美国企业为相关中国企业继续供货，这显示了双方落实大阪会晤共识的意愿。
   7月19日以来，一些中国企业就采购新的大豆、棉花、猪肉、高粱等农产品向美国供货商进行了询价。根据市场条件，目前已有一批农产品采购成交。有关企业已申请排除对这部分自美进口农产品加征的关税，国务院关税税则委员会将按程序办理。
   下一步，中国有关企业还将根据国内市场需要，遵循市场化原则，继续就采购美国大豆、棉花、猪肉、高粱、小麦、玉米、乳制品等农产品展开询价。只要美国农产品价格合理、品质优良，预计还会有新的农产品采购成交。
   中国有关部门表示，美方应该采取具体措施落实美方有关承诺，为双方经贸合作营造有利条件。

二   招行行长内部放狠话：最不能容忍收保险公司回扣，谁收开除谁

   上半年归母净利润同比增长13.08%达到506亿元，股票市值逼近1万亿元，资产规模突破7万亿元……面对一连串成绩，招商银行内部却充满危机感。    近段时间，一篇名为《招行离冬天还有多远》的热帖因直言不讳、直击陈弊，在招行行内交互平台“蛋壳”上广为流传。    这篇热帖来源于招行行长田惠宇在内部会议的一次讲话。在讲话中，田惠宇痛陈内部管理问题，直言招行总分行本部的管理能力和帮助一线解决实际问题的能力欠缺，比如组织割裂、竖井重重，部门银行盛行。    田惠宇指出，从严治行这么多年，违规违纪行为依然是屡禁不止。他最不能容忍的一件事，就是员工收取保险公司的回扣，对这个问题必须采取果断措施。对内、对外都必须坚决果断，对内谁收取回扣就开除谁，甚至是移交司法处理；对外取消相关保险公司准入资格，哪怕会影响中收，也在所不惜。    在田惠宇看来，招商银行成立32年，取得一些成绩、得到市场认可，但全行也因此普遍滋生了骄傲自满情绪。特别是随着组织持续膨胀，队伍不断扩大，大企业病愈发严重，各种“病灶”逐步显现。    “这些‘病灶’就像生长在我们组织里的‘息肉’，侵蚀着我们的健康，甚至有些地方已经不是‘息肉’，而是‘肿瘤’了，需要尽快铲除。”田惠宇强调。以下为田惠宇内部讲话：    四年前，我们就说“暴风雨即将来临，现在才开始真正做银行”。现在来看，我们在应对上虽然取得了一些进步，但还是存在不少问题，能力提升得还是不够快，主要表现在“两个不适应”。    首先，是对增长换档的经济环境以及由此带来的社会环境不适应。过去30多年，中国银行业外部环境整体上顺风顺水，90年代初的宏观调控、97年亚洲金融风暴以及2008年的全球金融危机期间，中国经济也只是短暂下滑，很快又回暖。严格意义上讲，我们从未经历过大经济周期的检验，在这种大环境下做银行，一路顺风顺水，何其幸运！但任何事情都是得之于此，也会失之于此。全行都要充满忧患意识，以哀兵之志认识到自己的不足。    其次，是对招行从小型银行快速成长为中型银行、再成长为全球市值前十银行的身份转变不适应。15年前，招行资产规模才6000亿，现在已经突破7万亿，员工超过7万名，资本实力全球第19、市值全球第10，发展速度惊人。我们长成了32岁的身体，但心理和技能上可能还停留在18岁，特别是在管理上还有很多短板。我们在业务经营总体上较为成熟，但企业级的管理水平亟待提升，管理的有效性不足，特别是总分行本部的管理能力和帮助一线解决实际问题的能力欠缺。比如组织割裂、竖井重重，部门银行盛行。管理越位，管理部门拥兵自重，市场一线深受其苦。管理缺位，解决问题的能力欠缺，对市场一线的支持不够。管理不到位，许多管理流于形式，过程管理缺失。    从严治行这么多年，违规违纪行为依然是屡禁不止。我最不能容忍的一件事，就是员工收取保险公司的回扣。据我所知，这不是个别现象，对这个问题必须采取果断措施。对内、对外都必须坚决果断，对内谁收取回扣就开除谁，甚至是移交司法处理；对外取消相关保险公司准入资格，哪怕会影响我们的中收，也在所不惜，一个健康的组织文化，远比收入多少更重要。    招商银行成立32年，取得一些成绩、得到市场认可，但全行也因此普遍滋生了骄傲自满情绪。特别是随着组织持续膨胀，队伍不断扩大，大企业病愈发严重，各种“病灶”逐步显现。这些“病灶”就像生长在我们组织里的“息肉”，侵蚀着我们的健康，甚至有些地方已经不是“息肉”，而是“肿瘤”了，需要尽快铲除。    当前，全行正在努力推动形成3.0经营新模式。3.0模式转型的深层逻辑，就是要重构商业银行的经营模式、管理方式和组织文化。就招商银行现状来看，零售金融3.0数字化经营模式的框架越来越具体、越来越清晰，批发金融数字化转型开始起步，管理方式和组织文化建设虽然有所进步，但许多管理理念、方法还没有冲破传统束缚，全行整体管理能力还停留在中小型银行的2.0甚至1.0阶段。业务发展模式转型后，必然要求组织管理文化也要转型升级。全行要以3.0管理模式为导向，逐步升级管理理念、管理方法论。现在说互联网公司的架构实质是平台化，平台就一个关键词：赋能。我们的管理就是要“向一线赋能、为基层减负”。一是要全面、系统、有效地推动工作。简单说就是十二个字：“有声有色，解剖麻雀，一抓到底”。什么叫有声有色？用老话讲，就是抓重点、带一般，抓两头、带中间。这都是从实践中总结出来的具有中国特色和年代感的管理经验。具体来说，就是不回避问题、不浪费经验。不要回避问题，否则永远无法进步。我们作为一家有全球影响力的大银行，对待批评和问题，首先要有大家气度，不要小家碧玉。我一直倡导“闻过则喜”，总行部门过去两年在“闻过则喜”上有很大进步，大家肚量更大了，能够接受别人提出的意见了。其实大家讲问题都是对事不对人，没什么工作问题不能讨论的。为了“发现价值，聚拢智慧”，我们去年开发上线的“蛋壳”平台，鼓励全行员工自由发声，鼓励有理有据、基于价值创造的批评、提出尖刻问题，甚至包容“异端邪说”。蛋壳上经常有尖锐批评内部各种问题的帖子，有同事看了接受不了建议删帖。我说我们创立蛋壳平台的目的，就是让员工大胆批评，蛋壳从来就来没有删帖的说法，不仅不能删，还要大张旗鼓地讨论。若批评无自由，则赞美无意义。一个鸡蛋，从外部打破是灭亡，从内部打破就是新生，所以我们才叫它“蛋壳”。今年行庆荣誉表彰，有一批在蛋壳上活跃批评的大V上台受奖。有评论说，“这可能是金融界唯一因为批评而获的奖项”。我们不要回避问题，正视问题，然后解决问题，才能进步。闻过则喜的深层意思是，我们要进一步从问题中找到改进、提升的空间。    不能浪费经验，要大张旗鼓、有声有色地推广先进经验。许多分行小程序开发如火如荼，有人就建议通过遍撒英雄帖，把最受用户欢迎的小程序向全行复制推广。各级管理部门要善于发现、总结、推广先进做法和经验，把“先进”的价值最大化。所谓解剖麻雀，就是由小见大。做文章有四种方式：大题大做、大题小做、小题大做、小题小做。大题大做看起来宏大，但很难解决具体问题。对招行现阶段而言，小题大做可能更加行之有效，就是通过透彻分析一件具体事情来发现、解决更多、更大的问题。一抓到底，就是发现问题后及时、持续解决，不见效果不罢休。二是要强化全过程管理。我们要根据不同业务品种特征，依托金融科技手段，做好产品全生命周期管理。实际上，后续管理对内是加强管理，对外就是服务客户的重要内容。我们普遍存在重开发、轻运营的问题。进入数字化时代，场景拓展、系统开发固然重要，但没有后续运营的跟进，前期工作将大打折扣甚至前功尽弃、重归于零。无论零售场景建设、数字化平台，还是批发数字化供应链、CBS等产品系统，都要把持续运营工作放在与营销、开发同等重要甚至更重要的位置。三是要推进管理和组织文化向3.0模式升级。在管理内涵上，要从管控转向赋能、从竖井走向融合，真正实现我们一直想做而没做成的“轻管理”。其实，“轻型银行”最重要的就是轻管理、轻文化，没有这两个“轻”，轻资产、轻资本也只会是表象。当前，我们的管理还主要停留在层层加锁、以形式管理代替实质管理的阶段，结果既响应不了客户的需求和市场的变化，也没法真正发挥风险和内部管理效力。为适应业务的数字化转型，总分行管理就要在两个方向上进化，第一个方向是要管住自己的手，删繁就简，把形式化的环节都去掉，为一线减负；在此基础上，要辅助或驱动业务实现目标，为业务赋能。离市场较远的管理部门必须要以数字化转型为前提，使自己成为数据中心，并从数据中挖掘联系、发现机会进而成为策略中心，才能够具备为业务赋能的能力。这一逻辑不仅仅适用于市场单元，对于非市场单元同样适用。第二个进化方向，就是顺应客户需求的业务边界正在消融的现实，将组织的边界也相应模糊，不同性质的部门要统一在客户需求之下“融合”作业。我们在打造App平台的过程中，日益感受到零售和公司在产品设计、数据连通、场景拓展、流量分发等更深层次上产生融合的必要性，只有融合才能使我们在竞争中发挥最大的效能。除此之外，还有一些业务具有很大的“融合”空间，比如战略客户和两小企业、私人银行客户和企业客户、小企业和小微企业等等。下半年，我们要在“融合”方面着力推进，见到实效。  在思想观念上，要从经验思维、权威主义向用数据说话转变，构筑起“轻文化”坚实的思想根基。目前，包括本人在内大多数管理者还是习惯于基于经验的论证式决策思维，这在市场环境相对稳定的传统经营模式下具有合理性，但在今天这个数字化时代，数据决策的方法论已经日臻成熟，多年的IT基础设施建设也让我们具备了“敏捷”能力，喊了多年的以科技敏捷带动业务敏捷的核心障碍，就在各级管理者的思维模式上。用数据说话，从最小可行产品（MVP）出发，以较低的试错成本不断根据市场数据表现来优化或否决具体的功能和项目的方法，已经成为互联网世界广泛使用的工具。我们今天也必须抛弃经验思维和权威主义的决策模式，让所有员工的所有想法，在数据面前人人平等，这才能构筑起我们开放、平等轻文化的坚实根基。    大家不要再被市场和媒体的鲜花和掌声所陶醉，也不要对各种批评耿耿于怀，要保持头脑清醒。在这个充满变化的时代，招行最大的敌人是自己，最大的竞争对手是我们所处的时代。当前阶段，全行要时刻保有忧患意识，保持对行业、对规律、对规则、对客户，特别是对员工的敬畏之心。保持忧患意识最根本的一条，就是要对外部环境和我们自身能力的差距保持警醒。招行成立32年，也该成熟了。乔布斯有一句名言“Stay Hungry, Stay Foolish”，直译是“保持饥饿、保持愚蠢”，文雅一点叫“求知若饥、虚心若愚”，与大家共勉。
来源：澎湃新闻

三 外教乱象:"英语外教"母语非英语资质属"商业机密"?
   7月26日，央视新闻披露，今年1月份，山东青岛一幼儿园发生一起外籍教师猥亵女童事件，目前该外教已被依法批捕（点击查看：山东青岛一幼儿园外教猥亵女童被批捕）。
　　关于外教的负面新闻，这已不是第一起。前几天，江苏徐州的7名英语外教就因吸毒被抓（点击查看：多名外籍人员涉毒被拘留徐州警方：系教育机构外教与外籍学生）。
　　央视记者近日对外教市场进行了调查。
　　价格不菲 “英语外教”母语非英语

　　在北京，记者走访的多家英语培训机构表示，他们的外教来自英国、美国、加拿大等以英语为母语的国家。这些外教的口语课大多小班授课，课程价格远高于中国教师。
　　某英语培训机构工作人员：中国老师上课3080元，10个小时5次课。外教课一小时1800元，就是聊天。
　　从事外语教学的外教要来自母语国家，这个也得到了国家外国专家局的肯定。

   央视记者：非英语母语国家可以在中国办理工作许可证、在中国当外教吗？
　　国家外国专家局工作人员：外语教学人员原则上得是母语国的，所以说（非母语国家的外教）你要正常在网上提交的话，我们这可能会不予批准的。

　　然而事实真的如此吗？在某款在线英语培训手机App上，客服也一直强调外教都来自于英语母语国家。但在“推荐老师”版块中，记者却发现，有两位葡萄牙籍的教师。

　  英语外教：我出生在葡萄牙，你知道的，葡萄牙不是一个说英语的国家，但是我能够学好英语。我已经教了4年英语了。
　　多家英语培训机构发布的教师资料也显示，一些外教并非来自英语国家。

   英语外教：我来自乌克兰，我是一名在中国的英语老师。
　　一些消费者也表示，有些外教的英语发音实在不敢恭维。
　　消费者：我上过一次外教课，他打的广告语是英国人教学，说是正规的母语，但是我发现是一个有着浓厚东南亚口音的外教。我非常失望，我觉得我的钱打了水漂。
　　某英语培训机构工作人员：我可以不避讳你，他就是个法国人，他说的英文就是有口音，他说他有五份工作。
　　“外教”资质未知培训机构不提供

　　我国规定，外国人在中国就业，首先需要取得就业许可证书；来华申请外国语言类教学工作签证的外国人需满足以下条件：具有学士及以上学位、两年及以上相关工作经历、从事母语教学、无犯罪记录等条件。持有学生、旅游等其他签证的外国人，不能在中国进行教学工作。

　　但央视记者在多家培训机构提出要查验外教资质时，都遭到了拒绝。一家机构表示，外教身份属于“商业机密”。还有一家，甚至不知道什么是外国人工作许可证。
　　央视记者：外教的工作许可证我们可以看吗？　　某英语培训机构工作人员：您说的这个工作许可证我没有留意过，我不太了解这一块。　　事实上，面对庞大且供需失衡的英语学习市场，“黑外教”的现象一直长期存在。那么，这些资质与能力明显不符合要求的“黑外教”，又是如何来到我国并留下来的呢？　　涉嫌组织他人偷越国境案终审

　　近日，北京三中院对刘某娟等三人涉嫌组织他人偷越国境案作出终审判决。这三名被告人明知没有合法入境手续，还非法组织多人入境，并介绍他们非法从事劳务。据了解，被告人组织的这些人主要是通过办理学习签证、商务签证等短期签证，获得来华机会。

　　北京三中院审判长于靖民：他们就跟外国人商量，以这种方式先来华进行幼儿教育工作。签证到期以后，他们再组织外国人到相关的我国驻外国的一些使领馆去重新办理签证的延期，继续保持能够在华非法务工的这种状态。
　　中介公司介绍外教按资质论价格

　　央视记者在调查时也发现，有专门的中介公司会给培训机构联络外教资源，来自英语国家、持有文教类工作签证的外教，月薪普遍在两万元以上；如果是母语非英语、持有学生签证的外教，月薪约一万元。
　　某外教中介公司工作人员：合法的只能办理文教类的工签，其它的所有签证都是不合法的，但是现在中国的大部分外教都是不合法的，但是只要这个没有被查到就没有问题。　　业内人士：这个就跟卖房子一样，他跟你介绍外教，你给他中介费。他也会给你介绍不能办证的，但是就看你要不要了，会稍微便宜点。

　　业内人士表示，暑期市场外教供不应求，为抢占市场，很多培训中心便雇佣“黑外教”给孩子上课，这就导致很多没有资质、没有教学经验，甚至有案底的外国人进入教育培训市场。
　　业内人士：你想招美国的这些人特别难，法国、德国的都不是正规的外教。
　　无资质外教频频被曝在国外有案底

　　2013年，南京的一个国际英语学校发现本校一名外教猥亵儿童，警方介入调查后发现他是美国警方通缉的逃犯，2008年在美国曾有过两次犯罪记录，而且都是因为非法收藏儿童色情电影、录像和照片。同年在上海，也发生了外教性侵至少7名儿童的事件。去年九月，居住在美国南加州的王女士在浏览美国司法部网站时发现，自己当年大学时代最受欢迎的外教老师，竟然是美国15名最想被缉拿归案的凶杀案嫌犯之一。
　　学生家长黎先生：第一个担心他本身是有犯罪前科，他的思想还有各方面的行为都会对小孩构成威胁；第二就是他在别国犯罪也好，或者有不良记录也好，那他来到了这里，他的一些行为也可能延伸到我们孩子身上。　　如何管理好外教市场，让优质的外教成为教育市场的补充，而不是扰乱教学秩序，甚至影响学生安全的隐患？　　消费者可要求出示《工作许可证》　　据国家外国专家局介绍，如果是正规外教，可以查询到相关的个人信息。消费者在选择外教的时候，一定要要求培训机构提供外籍教师的资质证明、工作许可证等证件。

   国家外国专家局工作人员：正面是许可证的发证机关，反面可以看到这个外教的照片、姓名，还有一个二维码，扫出来会有具体的工作职务，不会这么笼统地写“外教”，（会写明）英语老师或者其它语言老师。
　　外教供不应求资历审查不能放水
　　近年来英语培训市场爆发式增长，出国留学的人员数量直线上升，手续齐全的合法外教越来越难以满足市场需求。专家建议提高违规成本，让相关机构在外教资历审查上不敢放水。
　　中国教育在线总编辑陈志文：我们以前对外教的管理主要对象都是高层次人才，现在越来越多的是中小学外教。伴随互联网与在线教育的出现，我们还会出现越来越多的在线的洋教师。我们又该如何监管？这些都是存在一些漏洞或者需要完善的地方的。
　　教育部：把好审查关培训平台须公示外教资质

　　近日，教育部联合六部门出台意见，再次重申了外教资质监管的重要性。教育部要求，培训平台须公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历，从源头把好外教审查关。
　　中国教育在线总编辑陈志文：比如我们如何对在线教育外教一一审核，可能更有效的监管就是严惩。比如说我们通过不固定地抽检，一旦发现有违规的学校，就直接取消他们的办学资质或者关闭学校，我相信就没几个学校敢以身试法了。
　　二十一世纪教育研究院副院长熊丙奇：必须对我国聘用外教的学校和教育机构建立起长期的跟踪机制，机构必须把外教的聘用以及外教的变动情况及时向监管部门进行上报。
　　央视短评：管好外教看脸更要看资质
　　中国人有庞大的学习外语、学好外语的需求，但好的外教供给满足不了这个需求，于是有的经营者就念错了生意经，以次充好，滥竽充数。说白了，监管缺位。很多人认为长着一幅洋面孔，就叫“外教”，就能欺骗消费者，但外教有“外”的身份，还得有“教”的品质，这个品质就是能力，就是资质。外教也是教师，只要是教书育人的教师，就应该以同样的标准来要求他们。学习外语的热情应该被鼓励，对于外教的监管应该严格。而且，监管严格也才能更好地呵护学习者的热情。未来中国还将更深度地融入世界，需要更多的能自如、纯正地运用外语的人才，从这个角度来说，管好外教，意义深沉而又长远。


            生活百科

5角硬币由黄变白，2019版第五套人民币揭开面纱

2019年版第五套防伪特征。人民日报海外版图

   人民日报海外版7月27日消息，2019年是中华人民共和国成立70周年。作为共和国名片，人民币刚刚在2018年12月1日度过自己的70岁生日。70年来，人民币作为国家法定货币、经济主权的象征，伴随着共和国孕育、诞生和成长，承载着几代人的记忆，走过了光辉的历程。
   时移世易，人民币也在不断“进化”。今年4月22日，中国人民银行发布公告称，将于2019年8月30日起发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币。    新版人民币有哪些新特征？应用了哪些防伪技术？为何新版纸币中没有100元与5元？本报记者就这些问题专访了中国印钞造币总公司。为何要发行新版人民币？更新换代正当时    《韩非子》云：“世异则事异，事异则备变”。对于印钞造币行业来说也是如此。中国经济发展的速度令世界瞩目，与之相应的现金流通情况也发生了巨大变化。同时在安全防伪领域，也时时刻刻上演着“魔高一尺、道高一丈”的追逐赛。假币伪造形式多样化，货币防伪技术更新换代加快，这些都对人民币的设计水平、防伪技术和印制质量提出了更高要求。    据中国印钞造币总公司介绍，今天中国公民所使用的人民币，是1999年10月中国人民银行根据中华人民共和国国务院令第268号发行的第五套人民币。其后，为了提升防伪技术和印制质量，中国人民银行又分别于2005年8月发行了2005年版第五套人民币部分纸硬币，于2015年11月发行了新版100元纸币，也就是老百姓口中的“土豪金”百元钞票。    也就是说，迄今为止，50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币已发行流通了十多年，也到了该“更新换代”的时候。因此，中国人民银行在今年4月发布公告称，“为了适应人民币流通使用的发展变化，更好维护人民币信誉和持有人利益，提升人民币整体防伪能力，保持第五套人民币系列化，中国人民银行决定发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币。”    中国印钞造币总公司告诉记者，此次发行新版人民币，是在保持现行第五套人民币主图案等相关要素不变的前提下，对票（币）面效果、防伪特征及其布局等进行了调整，采用先进的防伪技术，提高防伪能力和印制质量，使公众和自助设备易于识别。    同时，针对有网友提出的“发行新版人民币是否会引起通货膨胀”的问题，中国印钞造币总公司表示大家完全无需担心，发行新版人民币只是流通中现金的版别发生变化，这是以旧换新，对流通中现金数量不会产生影响，更不会导致通货膨胀。硬币形制铸造有何变化？5角硬币由黄变白    此次新版人民币发行，硬币也有许多调整。最大的变化当属5角硬币。在大部分人的印象中，5角硬币始终以其金黄色的色泽，与其他硬币区别开来，显得“特立独行”。的确，从1980年中国第一次铸造5角硬币起，5角硬币就是黄色的，一直持续至今。    而2019年版第五套人民币的5角硬币，颜色却由原先的金黄色变为了镍白色。这是为什么呢？    据介绍，金属硬币的颜色由其材质决定。以往5角硬币呈现黄色，是由于其基本材质均为含铜合金。从1980年至今，中国境内流通过的5角硬币，分别用过铜、铜锌合金、钢芯镀铜合金等材质。我们今天使用的5角硬币，属1999年版第五套人民币5角硬币，其材质就是钢芯镀铜合金。    而2019年版第五套人民币的5角硬币，材质将全部改为钢芯镀镍。自然硬币颜色也就由金黄色变为了镍白色。那么，5角硬币为什么要改变材质呢？    中国印钞造币总公司告诉记者，首先，由钢芯镀铜合金改为钢芯镀镍，硬币的抗变色性能将明显提升；其次，1999年版第五套人民币5角硬币采用的钢芯镀铜合金生产工艺，根据国家产业政策，属于拟淘汰的落后工艺，故不再使用。    此外，中国印钞造币总公司也解答了记者其他一些疑问。比如新5角硬币正背面内周缘由圆形调整为多边形，是为了方便特殊群体（弱视）识别；新1元硬币直径由25毫米调整为22.25毫米，直径缩小11%，是为了便于公众携带使用。    在防伪技术上此次发行的新硬币也有创新。例如在新1元硬币正面面额数字轮廓内有一组隐形图文“￥”和“1”。转动硬币，从特定角度可以观察到“￥”，而从另一角度则可以观察到“1”。这种隐形图文雕刻技术是国际造币领域公认的先进公众防伪技术，新1元硬币增加隐形图文特征后，防伪性能将明显提升，公众也更易于识别真伪。
纸币防伪印制技术有何创新？更多纸币“亮晶晶”    如果大家拿出2015年版100元纸币，与较早发行的其他面额纸币作对比，最直观的不同就是前者票面中部的面额数字更“闪亮”，随着观察角度的改变，数字“100”的颜色会在金色和绿色之间交替变化，并可见到一条光带在数字上下滚动。这种“亮晶晶”的效果也是人们送它“土豪金”外号的由来。    而2015年版100元纸币之所以有这种效果，是因为在面额数字中运用了光彩光变技术。曾经这种技术让2015年版100元纸币在它的纸币“兄弟”中“鹤立鸡群”，而其他面额的纸币则终于借2019年新版人民币的发行“打了场翻身仗”。    据中国印钞造币总公司介绍，在现行第五套人民币纸币（2005年版50元、20元、10元纸币，1999年版1元纸币）防伪技术基础上，2019年版第五套人民币50元、20元、10元纸币也都增加了光彩光变面额数字，拥有了“亮晶晶”的效果。    不仅如此，2015年版100元人民币应用过的光变镂空开窗安全线、磁性全埋安全线、竖号码、白水印等防伪特征，这次也都运用到了50元、20元、10元纸币的身上。可以说，原来“哥哥”有的，这次“弟弟”们基本都有了。按照中国人民银行的说法，“50元、20元、10元、1元纸币与2015年版第五套人民币100元纸币的防伪技术及其布局形成系列化”。    不仅有加法，此次新版人民币的防伪技术也做了一些减法。比如50元、20元、10元纸币取消全息磁性开窗安全线和凹印手感线，50元纸币取消光变油墨面额数字。而1元纸币则增加了磁性全埋安全线和白水印。总体看，新版人民币应用的防伪技术更加先进，布局更加合理，整体防伪能力较现行纸币有明显提升。    对于人们热议的“5元纸币去哪儿了”的问题，中国人民银行表示：“中国人民银行近年来持续加大货币印制新技术的研发力度，为提高人民币防伪能力和流通寿命，目前选择面额较低、流通量较小的5元纸币进行相关新技术的应用研究，其发行工作另做安排。”    神秘的5元纸币究竟会应用哪些新技术和“黑科技”？会不会像坊间盛传的那样变成塑料钞？仍需要我们等待和观察。
来源：人民日报

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