【公告解读】博腾股份2019年股票期权与限制性股票激励计划

草案综述
授予权益总额：1090.9万股
首次授予额度：1038.4万股
首次授予人数：72人（含高管3人）
预留额度：52.5万股（股东大会后12个月内明确）
激励方式：股票期权及限制性股票
有效期：60个月
方式一：股票期权
授予权益总额：865.4万份
首次授予额度：830.4万份
首次授予人数：72人（含高管3人）
预留额度：35万份
股票来源：回购及定向增发
首次授予行权价格：8.86元/股
首次授予日：股东大会后60日内
首次授予行权期：3期

图1：首次授予行权安排

预留授予行权期：若2019年授出，则同首次授予；若2020年授出，则分2期行权。

图2：预留期权（2020年授出）行权安排
方式二：限制性股票
授予权益总额：225.5万股
首次授予额度：208万股
首次授予人数：55人（含高管2人）
预留额度：17.5万股
股票来源：回购股份
首次授予价格：4.43元/股
首次授予日：股东大会后60日内
首次授予限售及解限安排：

图3：首次授予限制性股票解锁安排

预留部分限售及解限安排：若2019年授出，则同首次授予；若2020年授出，则分2期解锁。

图4：预留限制性股票（2020年授出）解锁安排
考核指标
公司层面考核指标

图5：营业收入目标

解锁（行权）期业绩考核指标第一个解锁（行权）期2019年营业收入不低于14亿元第二个解锁（行权）期2020年营业收入不低于17亿元第三个解锁（行权）期2021年营业收入不低于20.5亿元激励对象个人层面考核指标
前一年度个人绩效考核结果解锁系数B及以上100%B以下0%以上内容来自博腾股份《2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，如出现描述与草案内容有歧义之处，以草案内容为准。