当我们谈「面试」的时候，我们在谈些什么

本文为数据茶水间群友原创，经授权在本公众号发表。
关于作者：我是Jing，茶水间非资深潜水员，一个快3岁的数据分析师；爱数据分析爱读书爱海贼，欢迎一起交流探讨~
[h1]0x00 前言[/h1]前段时间因为一些原因需要换工作，从开始准备到最终入职滴滴，前前后后花了3个月时间，总结下个人认为有用的经验，希望能和大家一起探讨交流本文主要聊一下三个内容：

“过冬”资源的平时积累
数据分析师面试的专业知识和能力准备
数据分析师面试的态度调整

所有回答均为个人现有知识储备、阅历和思考深度下的产出，水平有限，请多指教。
[h1]0x01 “过冬”资源的日常积累[/h1]一般来讲，换工作的最好时间是在”高点”跳，这样人的状态是最好的，而且外界压力比较小（基本就是工作太忙时间不够用的压力），去面试的公司也会觉得你很棒。但我们总是会遇见事与愿违的情况，总会遇见不得不在“低点”往外跳的情况，应对这种情况，最好做好两方面准备：

日常准备一笔过冬的钱，额度最好能完全cover住自己3个月生活花销。
“经济基础决定上层建筑”，足够的钱可以让我们在换工作时从容应对，坚持目标。
日常建立、维护、经营有意义的人际关系，不管是亲密关系还是弱关系；换工作是有运气成分在里边的，比如有些面试聊的很稳，后来就是莫名其妙地挂了或者HC冻结了。这时候免不了内心焦虑。家人和朋友的陪伴和安慰会让自己好受些。所以好好珍惜经营自己的亲密关系。

在换工作的时候，弱关系也非常重要，曾在TED上看到一篇演讲说，我们换工作的机会大多都是来自弱关系。在内推简历通过的可能远远大于招聘网站/软件的事实下，能获得内推机会真的很重要。所以不妨平时多认识些友善的朋友，力所能及地为别人提供些帮助。
[h1]0x02 数据分析师面试的专业知识和能力准备[/h1]数据分析师面试除去HR/HRBP面试的其他几面，基本都是对专业知识和能力的考察，包括数据分析知识体系和项目经历两部分。在准备该部分面试的时候，我的节奏是分三个阶段进行：能力模型知识技能经验梳理、项目经历梳理、和根据面试反馈补齐欠缺部分。
[h2]阶段一：能力模型知识技能经验梳理（时长：7周）[/h2]在《关于「数据分析师」的一些理解》中，我简单地给出了数据分析师能力模型拆解结果，具体如下：

在第一阶段的知识梳理中，我也是按照这个模型，分配元素优先级，逐个进行复习强化的。
在复习过程中，有个技巧，可以在B站或者数据分析学习网站找一个数据分析师综合培训课程，按照课程的时间安排，先回顾梳理自己的学习资料和总结资料，然后2-3倍速跟着在线课程过一遍。
可以在课程之前，自己梳理下，如果是自己讲这块知识，自己会讲哪些元素，以及元素之间的关系；然后对比课程查缺补漏。
PS：先于课程给出对应模块的知识清单及明细，然后发现课程验证了自己的猜想，是个非常快乐的事情。
[h2]阶段2：项目经历梳理（时长：4 周）[/h2]在这个阶段，我主要是列出自己比较重要的一些项目经历，完整地梳理各个项目的背景收益、项目框架和节奏、核心方法或者模型的原理条件及注意事项。
因为之前花了很多心思和时间在上边，所以很多东西都在脑子里，回顾梳理起来也会比较快。该过程最好能有输出，讲给朋友或者写成文章都可以。我个人因为时间比较紧张，并没有产出总结文档，只是积累了不少思维导图。

[h2]阶段3：根据面试反馈补齐欠缺部分 （时长：面试全程）[/h2]虽然面试主要是一个考核候选人能力以及和职位匹配度的过程，但也会遇见一些比较厉害且乐意分享的面试官。这样的面试除了能发现自己知识缺失的地方，也可以发现不一样的思考角度和自己缺失的启发性的认知。及时补齐缺失的知识，根据面试官提供的视角的关键词快速了解更多的视角和认知，是个收益很大的事情。
0x03 数据分析师面试的态度调整面试是一个考核的过程，不是和同好朋友一起聊数据问题、聊成长感受、聊困惑和迷茫的场合，所以还是要注意一下态度问题。个人有如下几点建议：

人在知道自己在某块做到位了，会自然地产生一种不凌人的优越和自信，所谓“胜慢”，就是这样。
术业有专攻，谈到自己比面试官更精通的地方，不要过于自信，保持谦虚。
适度了解HR的知识，有些问题可以和同样是数据人的面试官聊，他懂你的问题是职业发展中正常出现的问题，但对方换成HR就不太一样，最后的结果也会不太一样。
感恩。感恩是一种会让人更幸福的感受习惯。但在这是要说，不管机会是否合适自己，都要保持感恩的态度；这样除了自己幸福一些，也可能会给自己提供更多的机会。

更多内容：
数据团队思考：数据驱动业务，比技术更重要的是思维的转变

关于「数据分析师」的一些理解

数据分析师做成了提数工程师，该如何破局？

警惕，导致数据仓库失败的六大原因！你占了几条？

数据仓库实践之业务数据矩阵的设计

漫谈数据仓库和范式

一种通用的数据仓库分层方法