求职 | 实习一定要去大公司吗？被当成打杂的螺丝钉怎么办...

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 小灶能力派  2019-6-29 20:04  2496  0

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最近很多找实习的小伙伴，都遇到了或多或少的困惑，不知道实习的时候，去大公司好还是去小公司好。

如果这个问题放在几年前，相信很多小伙伴都会毫不犹豫选择大公司，但是近两年创业公司如雨后春笋，对实习生的需求也很大，在发展迅速的公司实习，能学到更多的东西，能更多地发挥自己的创意或长处，有更多的空间，不至于在大公司里当一枚打杂的小螺丝...

所以究竟该如何选择呢？

其实我们可以静下心来，先仔细思考一下自己找实习的目的是什么？我们实习的目的不外乎这几点：

1、了解真实的行业情况和岗位的工作内容，有助于将来毕业时选择适合自己的职业或岗位

2、学习更多学校里没有的东西，积累更多实践经历，丰富自己的能力背景，提升竞争力

3、如果你已经有了心仪的公司，或目标岗位，可以通过实习增加自己进入某岗位的几率

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一定要去大公司吗？

所以如果你已经有了非常确定要去的某个名企，你是可以多努力，尽早准备实习岗位投递，争取进入心仪的企业去实习，因为这可能会为你带来一些留用的机会，增加你毕业时进入这家公司的几率。

不过你也要学会辨别这种实习机会，如果你所申请的是公司重视的实习项目（比如专门招聘的暑期实习生项目，以及各种实习生培养计划）这种一般是当作公司后备力量培养的项目。

但如果只是一个公司边缘业务的日常实习生，很大程度上，你有可能也是去做打杂的工作，整理文件、汇总资料等等，这种工作内容，其实对你个人提升的帮助，相对来说还是比较小的，可以多做考虑。

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小公司到底好不好？

如果你只是打算短期内补全短板技能，了解公司各方面的组织流程及架构。特别是对于低年级，还有时间多多尝试的同学来说，可以去小公司试试，申请条件不高，也能为之后申请大公司做铺垫。

说起来，现在还是有很多同学看重小公司的，尤其是处于行业上升期的创业公司。

因为一般来说，这类公司能学到的东西确实比较多，管理相对扁平化，虽然是实习生，但你可以担当多种职务，可以自己较完整地理解如何解决一个问题。

在这个过程中，你会挑战更多工作内容，也会挑战多部门沟通配合的重任。这些对个人能力的锻炼和提升是很大的。

不过小公司也是有一定劣势的，很多小公司并没有系统的培训体系，很多工作要靠自己主动摸索，而且小公司的工作业务流程不是很成熟，往往工作压力很大，有时候并不能很好地兼顾学业。

好在实习还可以试错，能够去体验不同风格公司的业务模式，从这个角度来说，其实不管大公司还是小公司，都可以多多体验。

所以，不论哪种公司的实习，一份好的实习，最主要的还是要看在整个过程中，自己的能力是否可以得到最大化的发挥，自己能不能学到更多有价值的经验，能不能真正积累到有用工作方法，以便在将来找工作时，更有优势！

为了帮助大家，积累一份靠谱的实习经历，提升自己的能力背景，小灶君为大家提供了这样的机会。我们与哈啰出行官方合作，为同学们准备了【小灶线上学徒——商业分析方向】的项目实习。

通过6周真实的企业项目实习和专业课程学习，亲自完成商业分析报告，还可获得企业官方盖章的项目实习证明！这份高含金量的实习经历，可以让你将来求职时，简历、面试都能脱颖而出！

本期项目全球限量招生60人
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（她曾帮助多位学徒顺利拿到安永、德勤、毕马威、贝恩、宝洁、联合利华、阿里、京东等名企Offer）

小灶线上学徒项目是小灶能力派联合知名企业以及各行业资深导师，基于企业真实工作场景，以项目制学习模式(Project-Based Learning)帮助学生建立核心能力的职业赋能项目。

每一位学徒，需要在6周时间内，学习商业分析相关技能/能力，并与团队一起去完成企业委托的课题，产出最终方案并接受企业的反馈。学徒最终也会获得企业官方认证的远程项目实习证明。

过程中有经验丰富的导师带队，对学徒问题进行针对性指导，助教进行日常答疑，以及班主任严格管理，真正做到让学徒掌握这些岗位核心能力。

本期合作企业——哈啰出行

对于应届生来说，刨除学历因素，想要拿到比较理想的offer，你需要的其实就是实习经历、岗位能力、求职技能和岗位机会，而这几个方面，你都能在小灶线上学徒项目中收获到！

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高含金量的实习经历
更高概率获得面试机会

项目结束后，你将获得一份高含金量项目实习经历。

为什么小灶线上学徒项目的实习经历是高含金量的?
1）因为项目的每一步都是你需要亲自经历，每一周你都需要学习并提交相应作品，并最终形成一份能打动面试官的作品集

2）一份实习是否有含金量，主要看简历能不能打动HR，在面试中经得起HR 的追问，只有你经历了，才经得住HR 的任何拷问！

02能打动HR的核心能力
让面试官相信你能胜任岗位

6周你能具体掌握的技能/能力，以及小灶的提升方式！

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6周看得见的能力提升

为什么小灶学徒项目能帮你更好的获得这些技能/能力?

1）小灶学徒项目基于项目制的学习方式（Project Based Learning），可能是目前最适合职业能力提升的学习方法！

掌握一项职业技能最好的方式不是单纯的学习，而是通过实践输出，以真实的企业项目形式，在过程中不断提升和完善自己的专业技能，达到企业用人标准。
PBL强调的关键原则

2）为了让学徒达到最佳能力吸收效果，小灶联合资深咨询顾问经过1000+小时打磨了专业视频课程+每周直播答疑（或者讲解最新案例）形式，让你达到最佳学习效果！

项目导师：

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*除了项目导师，还有项目助教、求职技能辅导导师、班主任等7类不同角色导师和项目服务人员，帮助你在过程中更好的提升！

03专业的求职技能提升
更好将优势展示给面试官

项目结束后，有专业导师辅导简历撰写、1v1面试辅导，最有效Get 求职技能！

小灶的专业辅导导师全是行业工作5年以上，能用最短的时间抓住你最核心问题，并提供专业、有效的建议！

04长期的职业护航
有机会冲刺更好offer

项目结束后，小灶还会持续提供长达12个月优质职位推荐和求职支持，为你的职业成功保驾护航！

为什么小灶可以给你提供更优质的岗位推荐和更好的职业护航？

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小灶学徒项目，不是一份普通的实习，其他实习你很大概率可能在打杂，但在小灶学徒项目中，你的每一分钟的投入，都是在收获和提升！

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往期学徒的感受

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更多学徒反馈请戳[url=https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNjAwMDc3Mg==&mid=2654900379&idx=2&sn=0f1221e9649052b312bb192a85e8e826&scene=21#wechat_redirect]“小灶君，我拿到普华永道的Offer啦！”

本期项目7月24日启动

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小灶能力派，能者掌未来

【小灶能力派】是专注于青年人职业能力提升的在线教育品牌。小灶希望用教育的力量，帮助更多人，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知的限制，看到更广阔的可能性、找到人生的职业理想并实现它。

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