员工间谈恋爱被开除，可以要求经济赔偿吗？

今日话题：我所在的公司规章制度规定：在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系，否则构成违约，公司有权将其开除，且员工不得索要相应的经济赔偿金或者经济补偿金。
我与单位签订的劳动合同中也禁止公司员工内部恋爱。
然而，我与单位陈某因工作接触产生好感，建立了恋爱关系，被公司发现后，以我违反单位规章制度为由，将我开除。
请问：我是否有权要求公司支付经济赔偿金？

劳资在线答疑虽然根据劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”但该规定有一个前提条件，就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。
婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了您婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
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