什么时候是换工作的最佳时机？

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Sangkwa · 2018-10-17 23:02:02

曾经一个月换两次工作...在新公司一年多，觉得当初没有做错决定
私以为对于年轻人来说，很容易因为当下的工作状态陷入病急乱投简历的状况...个人认为对年轻人来说可以考虑几个方面：
1）学习机会永远是第一：认为这份工作已经没有能学习/想学习的东西的时候，就换吧，年轻时不多尝试等同浪费青春
2）不要为换而换：要看是否有更好的offer，是否和老板互相欣赏等等；不管想换工作的心情有多急切，多焦虑，还是要静下来想想自己长远的人生目标和价值
3）看行业也要看具体工作职位：上升行业优于衰退行业，核心工种优于边际工种，不绝对，可以综合考量
4）为自己负责：别人怎么想，给什么建议，最终还是自己的决定和责任，至少要做好准备承受可能的错误和损失

token · 2018-10-17 23:02:03

目标公司新增项目或者扩展业务的时候…

爱琴 · 2018-10-17 23:02:04

当你觉得一个公司让你反感。

初出大学，签约某局。入职培训近半个月，期间吃住都很完美，自己不用花钱。
但是培训期间除了上课还是上课
第一天大佬喂鸡汤
第二天大牛继续喂鸡汤
第三天参观公司顺便怕你饿喂鸡汤
第四天请了一个有各种头衔的心理大师带你如何人际交往
剩下的时间除了大佬大牛喂鸡汤就是吃饭睡觉玩游戏。当然第二天开始鸡汤时间就成了大家补觉的时间。
这个鸡汤不是那种明显的鸡汤，是通过大佬大牛们结合自己在工作中努力部分的事迹来激励大家。

其中让我直接产生跑路想法的是。某位机关内负责接待的大佬说青岛大虾事件，坦言说38一只不贵，一点也不贵。。。。
（我家在青岛附近，对各类海产价格还是知道个大概）。
又直言，说集团每年招待费消耗数千万导致总部一位和他同样工作的的领导被规是多么不公，说这些招待费真的不多。（个人不知道是否真的会这样，可能是贫穷限制了我的想象力。）

硬笔软心 · 2018-10-17 23:02:06

当你意识到抱怨不好但还是忍不住抱怨的时候。

万年白狐 · 2018-10-17 23:02:07

你准备好一辈子换五种工作了吗？

改行是困难的、孤独的、让人畏惧的，也是代价高昂的。我理应知道这一点：我曾经在广告业打拼了10年，然后在三十好几岁的时候改行从事新闻工作，这不仅意味着要从底层开始（一位编辑好心指出，我是“有史以来最老的实习生”），而且薪水也少了一半。我用了4年的时间才追了上来。
我能坚持下去是因为这是正确之举，而且取得了成绩。但我的内心深处总是怀着一丝担忧：如果我的岗位消失了呢？我希望、也相信不会出现这种情况，但与很多行业一样，新闻机构现在朝不保夕。我是否应当准备一条退路？

很多人肯定就在这么做。在英国，官方数据显示，我们越来越有可能自愿离职。Investec的一项调查发现，超过一半的英国人计划在未来5年内改行。在美国，根据LinkedIn的一项研究，如今的年轻员工在毕业后头10年里平均会换4次工作，不过不一定是改行。
拜自动化和全球化力量所赐，职场生活变得无常和不可预测，以后更是如此。这令人望而却步，但这也是一种解放。我们越来越愿意取得控制权。
对于如今的商学教育毕业生而言，特别是那些攻读管理硕士等内容广泛、多学科项目的人，现在可能是几十年来最让人兴奋的开创事业的时期。
例如，毕业生可以选择从事金融等高薪工作。如果幸运的话，他们可以从25岁左右开始冲刺，然后在40多岁达到事业巅峰。如果不幸的话，他们会被自动化淘汰。
另外，完全可以相信，随着人工智能入侵低级别工作，毕业生将做出理性决策，他们可能决心把眼光放长远，尝试一条较为缓慢的道路，看看是否有用。或许创业，或者尝试做一两个兼职。
他们可能会决定二者兼顾，这可能被证明为最安全的选择。最近我认识了一位50几岁的女士，她就是这样做的。她很快会成为一名合格的律师，这是她的第四个职业，她希望长期做下去。打动我的是，这在她那一代人中是不同寻常的：她现在50出头——不久以前，很多年纪较大的“婴儿潮”时期出生的人到了这个年龄就会考虑退休。
她早年从事学术工作，不久后在博物馆上班。30多岁时，她在伦敦和柏林的顶级国际画廊策划展览。她解释道，策展是一项不稳定的职业。因此后来，在她40多岁时，她找了一份兼职，为艺术系大学生教授创业实务。
这使得她对知识产权法产生兴趣。她在46岁时开始艰苦的法律培训。几年后，她现在成为伦敦金融城一家知识产权机构的实习生。再过一年左右，她将获得职业资质。这会是她最后的职业吗？她自己也说不好。

我问她为什么频频转行。她过去的生活充满不确定性，这是一个因素，但更重要的是她想满足自己的好奇心。任何时候只专注于一个学科和职业都是不够的，更别提整个工作生涯了。积累财富不是她所追求的。她没有时间：她思考的是如何应对下一个挑战。她是一个不断自我提升的人。
我觉得这听上去像是处理职场生活的典范。但对于那些仍然感到畏惧的人而言，可以听听指导意见。
我们很多有工作的人都忍受着工作的无常。在别人可能认定我们多余之前重塑自己，是保护自己的明智之举。我曾重新开始了一次，我准备着再来一次。在这个世界里，为多种职业做好规划是唯一理智的对策。

行走白昼的猫 · 2018-10-17 23:02:08

2018年的二月份和三月份，我的身体健康出现了问题。
突发性耳鸣，耳朵闷胀感严重，时常伴有严重眩晕，看东西天旋地转，偶尔伴有恶心呕吐。
后来去医院检查，医生说是由于精神压力过大，以及没有休息好的缘故。
开了药，治疗神经衰弱的。
那个时候，我就打算换公司了。
毕竟我还年轻，不想干这种拿身体健康做高成本挣要命钱的工作。
另，本人工作处于互联网行业。

妍女子 · 2018-10-17 23:02:09

换工作最佳的时机，是一个人在充分了解个人职业性格、未来3~5年的职业规划和保持从容淡定的心态的时候。做到以上某一点其实并不难，而如果能全部做到，那么基本都能找到一个中上水平的工作。

1、对于自身职业性格的了解
有一个非常简单的方法，请在安静的时候问自己2个问题：
1.你会干什么
2.你想干什么
在回答以上两个问题后，就能够清晰分辨出，在想跳槽的时候，到底是因为自身能力已经让人望尘莫及必须换一个平台，而不只是工作不顺心一时冲动想跳槽。回答这两个问题，要从个人经验、能力、学习方式、性格特点还有个人志向四个维度进行分析。比如我作为一名人力资源公司的数字营销人，通过5年+社交营销、内容营销和网站营销等工作，熟练运维主流社交媒体平台微博、微信、知乎、领英等平台，企业网站SEO优化网站营销，以人力资源和职场话题为主每日一篇原创文累计创作500+原创文章夯实内容营销能力。在现在的人力资源公司1年内考出人力资源三级证书，我也发现自己擅长通过阅读来学习，喜欢和文字打交道，所以一年100+本书的积累和沉淀通过在社交平台上发表文章继续夯实写作能力。在业余时间保持英语口语实践和学习能力，英语专八+高级口译+全国翻译二级口译，并继续前进中。
我的专长在于营销技能+人力资源行业知识+流利的英语口译能力。我想做的事情，有些情怀感想从事把中国文化向更多国内外有人推广出去的工作，文化、娱乐、旅游、人力资源等和人打交道的工作则是我最想做的。

2、未来3~5年的职业规划
最好成长，始终是你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长，淡化外界的变化而集中于内心力量的培养和培养更坚定的目标。
在这个互联网时代，一个人要学会借势借力。职业规划说到底还是个人在自身职场生涯发展过程中，逐步调整职业和学习重心，适应职场工作中遇到的不同挑战，同时不断挖掘自身的能力、发挥潜能，逐渐成为某一领域的专业人士。这个过程是横跨全职业周期的动态调整过程。你对自己了解得越深，则你的职业规划也是最贴切和最可靠的发展方向。在未来3~5年，请不断思考一下三个方向，并不断努力：
一、寻找缺口
如何提供别人最缺少的东西，而不是增加别人已经富余的东西？
二、发挥长处
一旦你找到这个领域，你就能最大化优势，并且限制竞争对手发挥。
三、行动协同
这非常需要策略，职场工作了3~5年后每个阶段的跳槽和工作学习经验都要有归纳意识。不论营销推广、人力资源、英语口译学习等方向，都和人打交道都要懂心理学，将营销的创意思维服务于招聘人的广告和新渠道的拓展，英语口译的学习培养的记忆力、理解力拓展到写作和表达能力上，反之又可以反哺营销推广的文案能力和人力资源的招聘广告能力，大量的阅读学习补充管理类、人文社科类知识，又增强了写作和推广能力。不断进行各种行动之间的“协同”。
在职业战略上，一旦你找到了一个“存在市场缺口”，又能“扬长避短”的领域，下一步要做的就是设计一连串相互协同的行动，并且放弃那些不能协同的行动。在职业生涯规划道路上，或自我探索，或借鉴前人经验，加速职场发展。

3、保持从容淡定的心态
在于总是让自己的格局观有足够高度审视眼前的事物堆，不论是初入职场不论是女性要关心是先生娃还是先进入职场腾飞期，任何时候都是最好的时候，任何选择都请为这个选择承担责任。暂时的职场瓶颈可能因为个人原因，因为没有明白自己能干什么，自己有想做什么，那就先把这个问题想清楚。而另一些已经想清楚的人，请每日践行不论目前身处哪个岗位，每天总是努力一点点，朝着目标的方向更近一步，那就很好！量变终有一天质变，只要一直坚定这个目标。

林溪 · 2018-10-17 23:02:10

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TofuMan · 2018-10-17 23:02:11

享受完假期后

什么时候是换工作的最佳时机？

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