提离职被老板加薪挽留，该怎么办？

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

Lee major · 2018-10-17 22:39:53

鲁迅说:我们在屋顶上开个天窗吧！
众人答:不用了，太麻烦。
鲁迅说:那我们把屋顶揭了吧！
众人答：那我们还是开个天窗吧。

不知道在哪儿瞅到的

向往自由 · 2018-10-17 22:39:54

加的多那就留，如果是那种高难度，很费脑力，严重危害身体，使自己压抑的，那就辞了，自己的看法，不喜勿喷

小刘酱 · 2018-10-17 22:39:55

去大的公司各方面都比较规范，环境好一点对以后的路更有帮助。毕竟整体的水平在这里摆着。其实这个还是要看你现在的领导，这次是你主动，她给你加薪，下次当你能创造出更大价值的时候，她是否能主动给你加薪。主要还是你在她眼中的价值吧。
主要还是这么几点：1.你觉得在这个公司能否学习到对以后有帮助的东西。2.不同的公司，换一个新的环境，你是否已经做好了准备。3.换这个工作你能否做到不后悔。
从我的经验看，如果下家公司和现在的公司对比，相差不大的话，最好还是再等等。下一家公司的优势明显好于现在的公司，这样的跳槽才不会后悔。

匿名用户 · 2018-10-17 22:39:56

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

夏虫不可言冰 · 2018-10-17 22:39:57

首先一点，弄清楚自己是为什么辞职？
因为薪水少？还是远离了梦想？

老子姓王 · 2018-10-17 22:39:58

直接辞职啊。然后新单位也不用去了，直接在家爱干嘛干嘛。不要老想着上班。上班有什么好？难得可以不上班，安心在家自由生活，多么令人羡慕。

导船 · 2018-10-17 22:39:59

除了加薪之外，还要求必须给你一定的干股，否则免谈。

雷爷 · 2018-10-17 22:40:00

只要提了辞职，无论如何都不要留下。职场如战场，提了辞职的人将永不可能得到同样的信任。

luoli · 2018-10-17 22:40:01

做生不如做熟，新环境还不知道有什么样的变数的。

Sedan Linnsy · 2018-10-17 22:40:02

这个问题要从两个角度看。第一，你看中工资多一点。第二，你看中提升能力多一点。
如果你只是想多赚点钱，老板高薪挽留不是件坏事，毕竟从你的人际基础、你对工作环境的熟识度、你对工作内容的了解程度以及对公司架构的了解程度上来看，新公司远不如原公司有优势。
但这个还要考察老板的高薪是指高多少，如果比新公司薪资没有高出一倍，建议换公司。
如果你想提升自己的能力多一点，那就看公司发展前景了，如果这个公司你干到现在已经毫无挑战性，那么就换好了，换到具有挑战性的公司，请相信，人往高处走，外面的世界或许更适合你。
不管怎么说，要有居安思危的意识，如果你留下来，老板或许给你升职加薪，但保不齐有一天会被淘汰，所以不要放松警惕，多学点补充自己，保证不会被淘汰；同样进新公司也要居安思危，有人认可你的才能固然很好，但必须建立在你不会被时代淘汰。
个人倾向，既然你早已有想换公司的念头，就不要犹豫，挑战自己，总有收获。
你变得stronger，钱自然不是问题。

微信号：Sedan_PMcat

提离职被老板加薪挽留，该怎么办？

10 个回复