为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？

本人现在大三女，在一所二本院校学习计算机相关专业，深知自己能力与知识的匮乏，快毕业了心里有些焦虑，有人说计算机方面考研不如工作经验来的好，在考虑要不要在毕业前参加一个培训班，想学UI，但是也听到好多学长学姐说有些公司听说有培训经历的人就不要，到底是这样吗，希望有从事计算机专业的人能帮我解惑

匿名用户 · 2018-10-17 22:15:01

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匿名用户 · 2018-10-17 22:15:02

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匿名用户 · 2018-10-17 22:15:03

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真心诚意 · 2018-10-17 22:15:04

不可否认存在这样的公司，主要原因就是很多同学学历造假，简历造假。
作为一家新兴的Java培训机构，我们最课程一直倡导学生要学到真正的技术，平时多花时间练习，熟练运用每一点知识，能做到真正开发项目，用能力去征服面试官。
在能力到位的此基础上，简历适当修饰一点，我认为未尝不可，如果不修饰可能很多人连入行的机会都没有，即便他有这个潜力比更多的程序员做得更好。
不过还是希望，广大的学习者，好好学习，学到真的东西，去更好的企业实现自身价值。

akula · 2018-10-17 22:15:06

对@蜗牛学院的鸡汤不予评价
工作14年，对两件事印象深刻
1. 刚工作时参与了一个项目，项目上表现最差的sub-con手里有一打各种培训机构发的证书和各种评级证书；
2. 现在有一个比较令自己满意的sub-con，虽然是二本计算机，但胜在扎实和肯学，工作过程中不断学习，我非常愿意帮他转成开发顾问。

匿名用户 · 2018-10-17 22:15:08

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匿名用户 · 2018-10-17 22:15:09

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成都朗沃教育 · 2018-10-17 22:15:10

其实这个是很简单的一个道理，别人并不是不喜欢你进过培训机构，是你进了培训机构，但是学习到的知识以及技术还是达不到他的要求，别人自然是不喜欢你的呀，更重要的其实是很多人有个误区，以为培训了就能真正的做软件开发的正式岗位了。
其实不然，大家对培训的期望太大，培训从实质上来讲是巩固基础的知识，打好后期发展的基础，包括熟悉开发流程，团队合作，并不是一味的说学好多的技术，这个得打个引号，培训是为没有学习方向或者发展方向的人提供一个渠道，你可以通过这个渠道走出去，但也并不是说你培训了就够你工作用一辈子，重点是培训让你拥有学习的能力，系统学习的能力！！！所以导致这个原因的差异还是在于个体的差异。
如果楼主所说，要是大多的企业都不喜欢培训过的人，培训的学员都找不到工作，那培训行业为何存在？学生不闹事儿？所以遵从自己的选择，能帮到自己的都是适合的选择。

为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？

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