为什么很多大学生就业专业不对口，专业不对口应聘时竞争力不是应该比较弱吗？

比如说我是软件工程专业，师兄说走软件开发、嵌入式、测试的班上只占少数，很多都是做与专业关联不大或者与专业不相关的专业，如平面设计之类，更有去做销售的。
我想问的是应聘的职位如果自身没有系统学习，没有相关专业知识，只是靠自己兴趣而选择就业，这样应聘成功的几率应该不大吧，毕竟竞争对手是专业的，自己顶多算个比较厉害的爱好者..HR怎么看...
而且这样选择的话能在职场混的好吗？

黄孝强 · 2018-10-15 22:42:00

因为他们专业没有学好，面试过太多基本代码都不会写的CS毕业生。

宝宝心里苦 · 2018-10-15 22:42:01

其实毕业从事互联网公司工作都没有直达的专业。招聘者更多的考虑是人的能力与人对这方面有什么样子的选择。起码我招聘时看的更多的是实习经历

mark · 2018-10-15 22:42:02

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bigcow · 2018-10-15 22:42:03

你不能这么想，人家可能有爹可以拼，所以人家无所谓专业问题。

最好的专业就是家族企业，老爸是大款，有背景有后台，有钱。

再说应试教育很多人也是应付一下拿个文凭而已，具体专业对不对口，应付一下，开心就好，到时候看看有没爹可以拼。

那些运气不好的，好像我这样的专业对口，然而技术都是自己学回来的然后还是给人打工。

幻影火枪手 · 2018-10-15 22:42:04

专业是种做事的态度，对不对口没那么重要。

方舟 · 2018-10-15 22:42:05

我个人的专业和工作也就是擦边而已，周围同事专业对口的也是少之又少。根据面试的领导的说法，对于应届生来说，更看重的是可塑性，就是你将来能成为一个怎样的人，学校里教的毕竟太少了，当然，如果是有工作经验的，基本就可以无视专业了。

仓鼠大魔王 · 2018-10-15 22:42:07

相信我，考个好学校，平时自己勤着学练会有大把人要。美院应届生学油画，自己在外面学的平面设计和原画，原画大公司都没上，但是平面和外包公司大把大把的要。

马书影 · 2018-10-15 22:42:08

本专业找不到工作。治安学我不想考招警的话对口工作你让我去干嘛？

Sophia肖 · 2018-10-15 22:42:09

有的工作，如果需要专业对口的人才；在候选人的专业维度评鉴上，没有相应专业背景，竞争力是会比较弱的；但是，
工作 ≠ 专业，二者相关度普遍不高，现实中无数工作，是没有办法明确跟某大学的专业一一对应的；大学要想跟上市场的变化，不断调整专业，那无论如何也是有时间滞后的。
人才 ≠ XX毕业生 ≠ 证书，市场需要的是“人才”，远非一门大学专业，或某样证书就能诠释的。这跟“产品≠ 商品”的逻辑很像。
大学生就业时，目标是成为市场需要的“人才”，而不是仅仅是你们大学毕业的“毕业生”吧。

为什么很多大学生就业专业不对口，专业不对口应聘时竞争力不是应该比较弱吗？

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