金融到底是什么?金融行业的人到底有没有技能可言?哪些岗位才真正称得上金融行业?

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马太效应   2018-10-13 14:26   29810   17
请大家回答时候不要纠结金融理论上是什么,我的本意是想就现实金融业,金融岗位,金融工作来谈。以下是问题正文:

朋友工科的,谈及金融这行没什么技能可言,所谓的看盘、分析、理财也都是些没有保证的东西,你拥有的金融技能是什么?能做什么?我写个程序,懂语言有技巧就是能写出来,而金融有什么保证?

我竟无言以对。想想看金融在我眼里还是个很泛的,不知何谓的行业。到现在接触到的券商、保险、银行、普通投资公司、期货公司(应该是我接触的都是皮肤之外,看到的也太肤浅),似乎也都是些流水、机械的工作,跟金融毫不沾边,随便任何一个人了解以后都能完成,工作的核心要么就是按流程操作,要么就是扯皮条、拉资源,通用技能就是能喝!

投顾也就是高级一点的业务员,研究部分析师做出来的那些东西有多少是正确的?又能保证什么?又有什么用?行长也是应酬,拉资源。朋友做银行风控合规的,感觉是在修改试卷。在办公室感觉像是公务员,要么闲一天,要么忙些毫不搭边金融的东西。

接触到的所谓金融行业似乎没有一点金融的气息,所谓银行证券感觉只有名字属于金融范畴,自己做的工作自己都觉得没质量,不专业。自己增长的多是嘴皮子上的功夫,还有所谓的看盘技巧。而这些算技能吗?

但是金融真正的面目是什么? 应该是自己学历太低,经验太少,接触的太浅,可是否时间久了我就能接触到真正的金融呢?如果我想真正接触到金融,我需要怎么做?哪些岗位真的算是金融行业?而金融技能到底算不算技能?又或者什么样的技能才称得上金融技能?

这些问题不弄清楚,自己走再多路感觉依然会茫然空虚。 自己刚刚毕业给自己的计划是做到投顾,再找机会进基金公司,这样的想法是否可行?或者幼稚?或者没追求?

非常感谢大家的回答,希望大家能在解释说明的同时能给我一些建议,甚是感谢!问题比较幼稚,望前辈忽略这点,指点一二。

再次谢过大家的回答,还望大家不喜勿喷,是我水平有限,问题问的不好,欢迎大家讨论,但没必要针锋相对,望大家勿人身攻击。因为我这个问题对“一介莽夫”,“凌落”造成了一些不愉快的影响,很是抱歉。

我并没有要否定金融的意思,只是个人愚钝,对现实金融工作想要进一步认识。还望大家别纠结于金融学了什么课程,金融理论是什么。而从现实层面来说,通过金融业岗位来解释说明。所有人的答案我都会看的,感谢所有答者。
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李昕  3级会员 | 2018-10-13 14:26:28 发帖IP地址来自
某高票答案简直误人子弟,连投行、固收这种都归到后台去了,我也是醉了,留言指出来他还删评论,那就自己答下吧。

看了很多回答和评论,关键在于目前很多人不了解现在金融行业的各个子行业的公司、部门、岗位都是做什么的,而绝大多数人看到的接触到的都是银行柜员、证券公司客户经理、保险经纪人等这种数量庞大却处于行业底层(无歧视,是现实)的岗位和人,对金融行业的认识也自然就是拉客户、拉关系、坑蒙拐骗等印象。我主要从业务类型、盈利模式和岗位等方面介绍下金融行业,随便一本金融书里的东西就不说了。因为本人券商出身,会着重说券商,其他子行业能说多少是多少吧。当你了解了这些公司、部门、岗位都是干什么的了以后,你就知道需要什么样的素质、技能,有什么样的发展和晋升通道,怎样去努力了。为想进入行业的外行人,或者大学生们提供些参考。

不正之处请指正。


要想了解券商,两个渠道一是公司网站看组织架构,二是找个上市券商的招股说明书,看主营业务,原因后边会提到,下面还是按业务类型来介绍。

(1)经纪业务
这是券商最传统的业务,主要包括证券代理买卖、产品代销、投资咨询等子业务,依托的就是大家最常见的证券公司营业部,证券代理买卖:炒股票的都知道,买卖股票都要付佣金,就是证券公司给你提供买卖通道,你付费通道费,你只有通过券商买卖股票,自己私下买卖不了,这就是依托牌照盈利的,现在竞争越来越激烈,佣金万二的到处都是,这种盈利模式难以为继,现在证券公司都希望依靠投资咨询服务来赚更多的佣金,炒股票的应该知道可以签约一些服务,这个服务会定期提供一些资讯,比如推荐股票组合,你如果签了这个服务,你的佣金会高一些比如会到千一,比万二多出来的那些就是投资咨询业务产生的收入,产品代销就是帮其他金融机构代销产品,能够赚取一些销售费用。
从业务来看,营业部需要什么岗位就显而易见,一是客户经理/经纪人,就是大家最常见的拉客户的,或者销售的,因为他们的薪酬,都是依靠提成的,他拉来的客户交易产生的佣金给他提成一定比例,卖出的产品也按比例提成。客户经理和经纪人的差别就是客户经理是劳动雇佣关系,经纪人是委托代理关系,前者签劳动合同受劳动法约束,后者签委托代理合同,前者是员工,后者不是员工,所以客户经理保障性更强一些,有保险公积金,有基本工资,提成是额外的,经纪人是做成了有钱,没做成一分钱不发,没有保险公积金,这种比较适合有资源有工作的人干,反正不影响自己的生活。但是这个岗位真是没什么特别要求,门槛比较低。(不过券商对学历要求高,只要是签合同,很多要求必须本科的)二是投资顾问(或客服),投资顾问也是靠提成的,你服务的客户的增量佣金的一部分提成,增量佣金就是千一超过万二的那部分。三就是营业部日常运营需要的后台岗位,比如柜台、IT、财务、综合行政等。这三类就是营业部的前台、中台和后台岗位,现在都讲中台前台化,所以投顾的压力也很大。营业部员工面临的考核压力都比较大,考核指标都很细,比如新开户数,存量客户减少数、存量客户降佣金数、资产总额、大客户数等都要考核,也确实靠天吃饭,去年下半年和今年上半年这种行情收入高,但是前两年都很可怜。有资源的人就另当别论,看到过那种拉来一个大户,一个月提成就有十来万的,没资源的就惨吧。营业部的人想靠能力去总部的希望几乎为零,只能在内部晋升,但是营业部规模小,不像银行的分行,也就几十号人算大的,最上边也就总经理、营销总监、运营总监这种岗位,加起来一个手都能数过来,中间按条线有几个主管,其他都是员工。随着证券市场创新发展,现在也有券商营业部可以做些非通道业务,但是做起来比较难吧,专业性上比起总部的人差一些,很多也就是凭关系承揽过来,还是总部做。

除了营业部,跟经纪业务有关系的还有券商总部的一些部门,比如经纪业务部、零售业务部、财富管理部等,算是管理经纪业务的部门,职能包括营销策划、销售管理、产品设计、客户服务等,对营业部日常管理、考核、渠道开发管理、销售团队建设、制定业务计划、营销推广等。

有些券商某区域营业部比较多,可能会设置分公司,负责管理某区域营业部。券商的分公司也有很多种类,有些是虚设,解决一些公司内部问题,没有管理职能,有些是单一某业务的分公司,有些是各种业务都有的分公司。

以上说的是针对个人客户的经纪业务,还有一种是针对机构客户的。比如某机构(基金、保险、私募、信托、投资公司等等)在券商租个席位,买卖股票,给券商也要付佣金。这块业务通常是券商总部的机构业务部来承担的,他们通常跟公司的研究部(这个部门之后再讲)一起服务机构客户,提供专业的研究销售服务,获取佣金收入。他们的职能主要是营销和销售、客户维护和服务这些,岗位就是销售经理,做的工作一样,只是会按照服务对象的不同进行分工,比如基金条线、保险条线等。



(2)信用交易业务
放第二个说是因为跟经纪业务一样,跟大家最常见的营业部有很大关系。这块主要包括融资融券业务、转融通业务、约定购回、股票质押等业务,相关的部门一是营业部,拉你去开信用账户的,也是信用交易产生的增量佣金会提成,二是总部的融资融券部或者信用业务部,负责信用业务的经营管理,性质跟管理经纪业务的总部那几个部门差不多,做些业务的审批、客户征信、投资者教育、风险管理等工作,恩 还有股灾时候的强平。

在券商总部管理经纪业务和信用业务的部门,就是上边儿提到的融资融券部、经纪业务部这些,大多定位都是职能部门,算是后台,因为承担的是业务管理职能,不是直接的业务一线创造利润的部门,公司有多少佣金收入,还是靠营业部的人实打实的拼出来的,跟他们没直接关系,但是考核和激励上多少会和业绩指标有一定关系,介于业务一线部门和纯后台部门之间吧。机构业务部是业务部门。


人员招聘方面,营业部因为业务类型单一,发展、收入都比不上总部,对人的要求也低于总部,一般的本科都是可以的,小地方的也不会太挑学校,但是券商总部,几乎是非研究生不要了,除非你关系户,要么资源强,很多券商连学校都挑,确实是非名校不招,特别是总部在一线城市的,现在总部不在北上广深一线城市的券商屈指可数吧。

(3)投资银行业务
投行业务主要包括股票的保荐承销与发行、债券的承销与发行,企业并购重组及财务顾问业务,资产证券化业务等。从组织架构来看,不同公司有不同做法,有些是一个大投行的部门,内部分股、债、并购等二级部门或者团队,有些设置多个部门做不同业务,比如投资银行部、债券业务部、并购部等等,再加上二级市场业务,形式和分法很多,只看名字不知道部门具体做什么业务,各家券商都不太一样。


投行业务主要分承揽、承做、承销,承揽看资源,沟通协调能力人脉这些,还有对项目的初步筛选能力,不是简单的有个消息我给公司一说就完了,要牵线搭桥尽力促成这件事,也要对项目有一定的眼光;承做比较辛苦,经常出差,需要有专业能力,一般CPA、律师资格这些比较好,在四大、律所干过的比较有优势,但是赚的辛苦钱;承销也是要找客户。还有就是投行业务的后台,质量控制,有些公司是单设部门的,主要是内核,对业务全流程的控制。

大家都对投行业务感兴趣,其实能做出来比较难,赚的都是辛苦钱,这几年比起做自营的差多了,当然那种自身品牌背景强的大券商好一些,业务资源多一些,一直有活干,有项目出来就有奖金,小券商都是靠个人资源去找项目的,没项目你收入还不一定比后台高。两条路,要么混人脉资源,要么专业能力。

还有就是传说中的保荐代表人,前些年确实很牛,年薪啥也干不出来至少也有一百多万。现在不行了,除非你是有资源的保代,券商现在都降低保代的固薪、津贴了,改为提高签字费,你要是没项目签收入也就那样了,以后这种趋势会越来越甚,直至这个资格没有任何含金量。


(4)自营业务
之所以叫自营,就是证券公司用自己的钱投资,给自己赚取投资收益。从部门来看,也是不同券商设置不同,有些是一个大的自营部门,内部分股、债、基的二级部门或团队,有些是各自独立的部门比如证券投资部、固定收益部,分别做权益类、固收类资产的投资,还有些是按资产类别分,比如固定收益部,内部再按一二级市场分二级部门或团队,就是除了做自营业务,还有之前提到的债券承销发行这些投行业务,各家情况不太一样。

自营业务一般设置的岗位就是投资经理、研究员、交易员了,这里的研究员是买方研究员,跟研究部的研究员不一样(具体讲研究部的时候再说),都是从交易员、研究员做起,发展方向就是投资经理,股票交易员一般就是择时,看对投资经理指令完成的效果,债券交易员其实跟投资经理没法分那么清,券商自营基本是不分的,只有大基金公司还有保险公司是分的(有些是监管要求),债券交易员比股票交易员自主性大一些,需要自己寻找交易对手、谈价格。

还有就是券商自营实际就是做投资,跟基金、保险、银行这些机构在业务上没区别,但是在风格上区别比较大,券商自营一般投资规模小,追求绝对收益,以债券为例,券商债券自营通常是在市场上拼杀出来的,通过加杠杆、频繁交易赚取差价,而银行保险这些机构更多的是资金庞大,有资金优势,依靠配置,赚取票息,交易性收入很少。所以银行、保险的人投资能力要偏弱一些,很多银行出来的只知道配置,对一些比如可转债、债券型基金这些都不太懂,觉得波动太大。

但是自营业务跟投行业务比起来,更能出头,因为是拼能力的,有没有能力,账户的收益率一比就出来了,那是实打实的硬指标,所以很多投资经理、基金经理都是草根出身,做投行很多二代。

还有题主说的什么盘感那些,投资不是小散户,不是简单的技术派什么的就能赚钱的,那是公司给你的上亿资金,不是让你玩的,投资经理的压力非常大,不是这么简单的事情。

(5)研究业务
这里的研究业务主要指的是卖方研究,区别于之前提到的买方研究,主要是为公司高端客户,包括机构和高端个人客户提供研究服务,吸引和保留高端客户。如果对投资有关注的应该知道每年评的“新财富”,就是针对这个业务,还有比较出名的比如水晶球奖、金牛奖这类的。

一般券商做研究业务的部门通常叫研究所,跟它有关系的是上文提到过的机构业务部,不同公司会有不同的组织模式。一种是在研究所内设置销售二级部门,一种是独立设置两个部门。通常这两个部门是捆绑考核和激励的,共同服务于客户。

研究所的岗位就是研究员了,按照研究领域不同分为宏观研究、策略研究、行业研究、金融工程研究等,宏观研究主要是国内外宏观经济形势、金融市场和政策研究,策略研究主要是股债基大类资产配置研究、股票投资策略、组合研究、债券市场研究等;行业研究就是分析行业发展趋势挖掘行业内具有投资价值的上市公司;金融工程研究包括衍生品研究、量化分析等。

研究员一般都是要硕士以上,一些行业研究员要找有相关专业背景的,特别是进入壁垒高的比如医药生物。业内研究实力比较强的大券商的研究员收入是非常高的,也是这么多年积累下来的品牌价值吧,中小券商只能去高薪挖业内知名的研究员,靠自己的研究能力慢慢积累已经很难了,所以研究员要是新财富得奖很多券商有专门的新财富津贴,有些券商把新财富评选结果纳入对研究员的考核,也会有券商为了打响自己的品牌不惜一切代价一定要引入一些新财富分析师。卖方研究员最后发展到一定阶段也可以转买方,最后发展成投资经理。一直做卖方是非常累的,在研究所基本只有做宏观的能做到MD,比如某券商的首席经济学家,一般做行研的SVP或者D就是上限了。

(6)资产管理业务
资管业务就是接受客户的委托,管理客户金融资产,实现客户资产的保值增值,赚取的是管理费和超额收益分成。其实资管算是一个比较大的金融子行业了吧,现在原来的分业经营限制已经慢慢的淡化了,不同金融机构都会开展类似的资管业务,近两年经常提到的就是“大资管时代”这个词了,像保险资管、信托、基金(含公募私募)、PE、银行、财富管理机构等都是资管业务。像券商、保险资管现在都可以申请公募基金业务牌照就是大资管的趋势。

从业务流程来看,资管行业就是进行产品研发,设计出金融产品,募集资金,进行资产配置,实施投资,金融产品存续管理,客户的开发、维护和服务。需要的岗位就是产品研发、销售、投研人员、运营清算估值等、客服这些,再具体就是不同的产品、投资领域相关的投研人员不一样,比如股票、债券或者非标。

不同公司有不同的做法吧,比如独立的子公司,就会设置全业务链的部门和岗位;有些公司是设置统一的金融产品研发部门、销售部门(之前提的机构业务部)、运营部门,资管部门只做相关的投研工作。投研方面二级市场就跟自营部门的投研要求一样,还有就是非标投资,比如股权、债权投资。

(7)期货业务
这个一般券商都是以期货子公司的形式存在的业务,具体包含经纪业务、投资咨询和资管业务吧,也是跟券商营业部一样的,期货公司营业部,给客户提供通道,赚取佣金。期货公司各方面还是不太了解,但是国内个体参与度不高,比股票这种以散户为主还是差很多,相应的行业发展、招聘条件、员工收入都不如券商吧。

(8)直投业务
直投业务是券商用自有资金对企业进行股权投资,Pre-IPO。有券商是设立有独立子直投业务子公司。岗位上会有投资经理、投后管理,主要做项目承揽、尽调、交易结构设计、谈判等,投资后进行项目跟踪、风控,保证顺利退出。技能上跟投行差不多,法律、财务技能比较重要。


(9)场外市场业务
目前最主要的就是新三板业务,有些券商设在投资银行部内,有些单设独立的场外市场部。也是跟投行差不多,就不多说了。

以上主要是券商的各个业务,说的其实比较粗吧,有些业务展开说能说很多,也不一定全对,其它金融企业就不说了,传统业务也不是太了解,其他很多跟券商的也都大同小异。这个答案回答了好几个月啊,中间因为年底忙中断了,也是知乎迷信大V,明明错的点赞那么多,有点儿懒得了。不管怎么样补充完整了。
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姜浩  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:29 发帖IP地址来自
金融是什么?金融就是钱的两个方面,有人有钱,需要投资,这就金的部分(手里有金子啦 ),有人缺钱,需要找钱,这就融的部分,金融的本质就是创造出工具,比如股票、债券等,让资金能够从有钱的手中流动到需要钱的手中。
所以金融行业基本上就是由投资和融资两大分支构成。投资一般又根据投资标的不同划分为很多细分领域,如股票投资、债券投资、商品投资、地产投资、股权投资等,每个细分领域又可以继续细分,比如股权投资又可以分为天使投资、风险投资和PE投资等。开展投资业务的金融机构有很多,包括资产管理公司、基金公司、证券公司、保险公司、财务公司和商业银行等。和投资相关的岗位一般分为前、中、后台,前台包括投资经理/基金经理、研究员、交易员等;后台包括资金清算、货品结算和会计核算等;中台包括风险控制、法律合规等。
投资当然需要专业技能,比如估值能力、财务分析能力、行业分析能力等,但是仅有专业能力还远远不不够的,投资相对影响因素较多,是科学和艺术乃至人性的结合,而且每个人适合的方法也不同,需要在实践过程中不断摸索,最后形成一套自己的投资体系。这套体系可以是量化分析,也可以是基本面的价值分析,每个人都有不同,都可能获得成功。
融资又分为间接融资和直接融资,间接融资主要是商业银行开展的各类贷款业务。当然现在还有很多类似的小额贷或者P2P贷款都是这一类。商业银行的间接融资业务在很长一段时间里曾经主导了金融体系,因此发展时间比较长,发展也比较完备,分工更加细致,从吸收存款到发放贷款,中间有很多个环节,很多人在商业银行存贷这个链条上工作 ,有点像工厂里的流水线,只不过不是集中在一个生产车间而已。
直接融资就是发行股票或者债券等进行融资,就是所谓的投行业务,一般国内的券商、外资投行和商业银行都有相应的投行部门从事此项业务,国内的商业银行目前还不能从事股票承销。说到这儿我想说一下,金融机构可能包括不同的金融类别,比如商业银行有做间接融资的(信贷部门),也有做投资的(金融市场部门),还有做投行业务的(投行部门) ,证券公司也有类似的情况,所以大家选择金融类工作的时候应该首先看工作类别,然后再确定去哪类机构,如果反过来可能会造成定位不清的情况。
投行业务基本上都会参照一个业务流程,都会有相应的监管规则,这个过程当然需要一定的专业能力,特别是财务分析能力和估值能力等,但是同样是不够的,因为这个过程中会有很多的利益体,从发行人到监管机构,到会计师事务所/律所等中介机构,到各级承销商,再到投资者等,需要进行大量的沟通协调工作,这方面的能力要求就特别突出。
当然,还有一类的工作贯穿到投资和融资业务之中,就是销售,包括机构销售和个人销售,有一些销售机构独立出来,就是所谓的第三方销售机构。金融机构的销售和其他行业一样,本质上的能力要求是一样的,就是取得客户的信任,但是也需要很强的专业能力,比如产品掌握,金融市场分析和投资建议能力等。好的销售在收入和lifestyle等方面都非常不错的。
为了方便大家对上面讲解的理解,我放了一个图在下面。至于什么工作可以代表金融,我觉得上面这些都可以的,差别就在于你是否可以做到行业的顶尖,做到了,你就是金融精英,做不到就只是金融民工啦!



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ParkerMa  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:30 发帖IP地址来自
很多年前我在大学里有下面这样的思维过程:
上数学课,一切都是理论的,算的都精准到不行,1/3就是1/3 不是0.333333
世界看来是这样的:


后来上物理课,小木车从坡上滑下来时间总是时不时有一些微小的误差,老师说这是因为摩擦力、风啊什么的各种因素,心想这真是一门不严谨的学科,和数学比精准度差远了,世界看起来是这样的:



后来上生物课,看了这误差也是醉了,什么玩意,这你也能说是理论,这也能conclude有结论?



后来上了经济计量学和金融。。。。感觉,之前学的那些学科好精准啊,经济计量一开始感觉就是,这些人因为数据噪音太大所以发明了一套理论来骗自己,因为数据都是这一个样子的:


后来经过不断学习,发现这些理论确实有用,而且有些所学的技巧和知识确实能赚钱

这些仅仅是学科特性,误差大不代表该学科不够科学不够严谨,往往面对越是复杂的情况和越是复杂的数据,越需要严谨的治学态度才能从嘈杂的数据中找出规律为后人所用。


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好了,扯淡结束

金融的作用是负责资源的调配与运作

有些人疑问,金融看起来没什么技能含量,却拿着几乎是说有行业的最高工资为什么。

我觉得主要是因为:
分配层级决定分配数量与质量

就好像国王总是要吃最好的用最好的,因为是他来负责这个国家谁干什么谁拿什么谁用什么

即拥有越高的层级上的分配优先级,就能给自己分配越多的资源。分配级别越高就能获得越高的利润,也许是因为他们越能洞察全局的走向供需的关系等等一些你仅在一角看不到的世界,也许只是因为贪婪会给资金分配更多的资源。

而金融在社会中就扮演着这样一种角色,宏观经济最基础的模型就两种资源,人力和资本,金融就是负责资本的协调调配与分配。所以这是资源分配层级使然。

与此同时,金融也通过上层资源分配协调的角色获得了足够的覆盖性,通俗的说就是,不管现在市场上什么火什么赚钱,我都能分一杯羹,因为这些行业的发展和运营都需要钱,而我就是提供钱的。
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猎狐  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:31 发帖IP地址来自
我以前是做程序的,现在从事互联网金融方面的运营工作,我从个人角度出发,讲讲这个问题,技能我给他分为狭义技能和广义的技能,狭义的技能是我们一眼就可以看破的,比如我以前的写程序,大家都知道会程序可以写出软件,起因、结果非常明了,又或者做厨师,会做菜,就能烧出菜,好不好吃另说,你文笔好,写的文章就是好看,你再从结果逆推回去,也很容易,你看到一个菜,你知道这个厨师一定会一项做菜的技能,你看见一个软件,你知道一定这个作者会编程这项技能,这些显而易见的技能都属于狭义的技能,而广义的技能是什么,你一眼甚至很多眼,你也看不破,摸不到,比如企业管理,现在谁能很精准的像理解做菜一样阐述清楚管理到底做了哪些事? 天猫双十一突破920亿,这是结果,那么我问你是哪些技能导致这个结果的发生?是程序员程序写的好吗?显然不可能,但是又缺不了,如果程序一直报BUG,显然也到不了920亿。

所以,广义的技能实际上不是一个人的技能,是一个团队的技能,你比如开个软件公司,一个程序+个销售,甚至有的程序员自己就懂点销售的,都完全可以撑起门面,但是金融公司,你单纯的靠一股力量是掀不起大风大浪的,他需要一个完整的团队来运作,拿P2P来说,他需要一个网站,所以他需要一个程序(当然你也可以外包),他需要拉投资人,所以他需要市场、客服(也就是你所谓的负责喝的那部分人),拉来的钱要投出去才有意义,又要有负责后面投资的部门,投资也不能瞎投,所以需要一个风控的部门来控制风险,那么投出去的钱万一回不来咋办,那得有个催收的部门,而所有的这些人不能无目的的工作,所以他们需要一个领导,既懂网络又懂管理又要懂市场,能树立目标,可以制定计划,分派任务,考核指标,所以需要一个运营部门,而这些部门的这些人整合到一起,才能发挥金融的作用,保障资金良性流通,不至于让资金因站岗荒废利息,也不至于让投资血本无归,含泪而终。

而你要做的,是选择在整个体系中扮演一个什么样的角色,光会喝酒没有用的,投资人不是傻子,都自己的钱,不是演电影,喝几口小酒就给你几万,你要让他信服而不是喝服,喝,只是一种辅助手段,但你自己必须有过硬的本领和对行业的认知,人家想了解最近股市怎么样,你端起杯说:“来,感情深,一口闷!”,谁会鸟你?你得能根据近期各种指标和市场表现给出一个非常潇洒的分析,分析完了,再来一句:“走一个”,这才是锦上添花,而不是光吹牛逼,人家想了解你们公司的投资走向和回报情况,你能结合市场情况和数据给出一个有理有据的证明,而这些都是需要去学习和磨练的,在广义的技能领域锁定自己的狭义特长。
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匿名用户   | 2018-10-13 14:26:33 发帖IP地址来自
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韩二蛋  3级会员 | 2018-10-13 14:26:35 发帖IP地址来自
1.金融行业只是将资金合理分配以创造最大的价值。没有那么不堪,亦没有那么玄幻。就像一条大河,银行铸坝蓄水,保险就是闸门控制风险也能发电,证券让水循环流动,各种渠道把水引流到不同的庄稼。水可以流向狗尾巴草,也可以流向海南花梨,甚至罂粟。都是看人怎么操纵他。钱是中性的,人是褒贬不一的。


2.就像上面的例子,这里面有修造大坝的高级工程师,也有挖渠的工人,并没有绝对的缺谁不可。就像一辆车,你要的是一整个整体到达目的地,坏了哪都没法开。我们要的是资金的安全有效的流动,要的是金融系统的稳定和有效,这个体系需要很大一批人去维护,岗位并不是关键,没有你还有别人,关键是在这个岗位上的人。

3.金融的技能很有意思,你可以是一个熟悉会计制度和税务制度的会计,只不过有的人只会帮部门报销做账,有的人可以帮上市公司合理规避上千万的税。会计制度还是哪些制度,用的人不一样;同理,有上班两年连证券户都开不顺利,有上班两年称做了若干项目成为副总的。

4.这行业很普通,没有那么牛逼,没有那么不羁。炒股的人那么多,巴菲特也就一个,借用一个私募的话:把门槛越低的行业做得越好,那才是真本事。什么资源都没有的银行客户经理,在西直门和大妈们跳舞能拉到那么多存款,平凡的岗位上依然有牛人,看人,看本事。
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远行  4级常客 | 2018-10-13 14:26:36 发帖IP地址来自
金融市场的五大功能:
投资、融资、结算,风险管理,通道。
会计和审计是属于金融的衍生业务。
看起来不专业其实是很专业的事情。
为啥,因为要么涉及的面广,要么涉及的深度很深,金融是非标业务,所以金融业的技能都是在你看不到的地方。
举几个例子,投资就不说了,比较明显。
融资业务上,两家贸易企业,一个是做农产品的,一个是做工业品的,利润率和规模都差不多,给哪个贷款风险更小?
价格下跌的时候,一个贸易企业,有库存和没有库存的风险管理方式应该如何设计?有没有量化的指标来衡量风险?企业销售能力和库存水平不匹配的情况下,有没有更好的替代方式?
还有更深入的例子就不举了,欢迎来讨论。
在金融人士看来,标准化的业务才是最简单的,因为多试几次,总会成功的。
你说的不像金融人士的人,多数是做通道业务的,那是金融最基础的业务,你把他们想象成流水线的工人就好了,但并不意味着这些工人不是金融人士,起码我这个工人还是知道一些常人不知道的东西。
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亨利  1级新秀 | 2018-10-13 14:26:37 发帖IP地址来自
毛遂自荐,来简单地回答一下。我想做一个针对性的回答,但愿楼主点赞,希望大家喜欢。

金融到底是什么?
金融的本质,是通过资本流动推动社会资源的有效配置、推动经济发展的社会活动。金,即资金;融,即融通。

如何理解?
简单地来说,资本需求者通过金融,获得资本拥有者的资金,创造社会与商业价值,并给予资本拥有者利益回报,资本拥有者的资金通过金融在社会经济活动中得到有效利用,推动经济发展。

金融的基础是信用,金融活动便是信用交易。
一切的金融交易都基于信用。简单来说,资本需求者信任资本拥有者会给予资金,资本拥有者信任资本需求者会给予回报。发生信用违约,就是金融风险。

金融业如何赚钱?
和所有商业活动基本都一样,两个方面:产品和渠道

产品
金融产品包括现金、股票、债券、期货、金融衍生品等一系列金融资产,在这里不罗列了,实在太多,也可以叫做金融工具或有价证券。金融企业可以通过这些产品获得商业利益。

另外,金融产品还包括一些设计出来的金融产品,比如风险对冲产品。比如帮航空公司对冲石油价格波动的风险、帮贸易公司对冲原材料商品价格波动的风险、帮助投资者对冲投资证券的风险(比如CDS),等等一系列的。总之,这些产品的目的就是降低风险。

题外话,如果这么讲,车险、房险、恋爱险等保险什么其实都算。。。。。。

p.s.
如果想知道这方面的内容,我非常建议先去查阅各个金融产品的历史,这些历史知识对于想要从事金融行业的人是相当重要的。
举个例子,这个提问的读者应该有不少是学金融专业的,如果你们有学『期货与期权』这门课,想想老师有没有先告诉你为什么会有期货?期货的两个基本功能是什么?如果没有,这些同学们是不是一开始学期货的时候对于期货概念的理解是不是有遇到困难?我相信是会有的。
还没读大学的时候想学习期货交易,运气不错,碰到国内橡胶期货曾经大佬级别的人物(已隐退,不再接触期货),他啥都没告诉我,先让我去查期货是怎么来的,让我查查芝加哥的大豆期货。查完后真的是瞬间豁然开朗。所以我相信学习历史是好方法。

渠道
金融企业可以通过建立渠道提供金融产品买卖服务获得商业利益。最直观的就是经纪业务了,帮客户买卖证券获取佣金收入。此外,银行赚利差、资管赚管理费和业绩提成、投行赚取保荐承销费、FA赚carry、微信钱包拿提现费,等等诸如此类,都是通过渠道赚钱。

金融行业的人到底有没有技能可言?
当然有。前面讲金融业如何赚钱,就是为了讲这块内容。
金融行业需要的技能是以金融行业的盈利模式为基础的,即 1. 产品技能 2. 渠道技能

产品技能
1. 交易产品
说白了就是证券交易,通过买卖证券产品获得盈利。

这需要非常多的技能。先是基本能力:分析能力、判断能力、反应能力和逻辑推理能力;之后是专业能力,也就是通过专业知识并结合基本能力制定交易策略;最后是执行力,毫不犹豫地去执行自己制定的交易策略,并具有风险控制意识。

这些能力需要靠历练、学习和时间去获得。当然,金融行业优胜劣汰的形势更为突出,能力不足的会被淘汰,很多人都会徘徊在金融业的边缘或是底层,戏称『金融民工』。

2. 研发产品
研发产品的能力需要的专业技能更强,首先对于金融市场要有清晰的认识,之后要有强大的数理、计算机等知识技能。

渠道技能
1.扩大渠道
如果产品技能是理科的话,扩大渠道就是个文科生的活。扩大渠道,就需要抢占更多的客户资源,这需要更多的交际能力。当然,首先你要对你负责的产品有清晰的认识,这反映了认知能力和金融知识储备。然后你要有非常好的表达能力,其实说白了就是个销售的活。

2.创造渠道
创造更高效更优质的渠道需要的技能不仅仅是金融背景,对于金融行业的洞察力,对专业知识上有更高的挑战。支付宝、微信钱包、以及被骂死的P2P,其实都是在创造新的渠道。曾经买卖股票要打电话,现在直接网上下单;以前交易速度慢,现在某些对冲基金直接拉根光缆连到办公室;曾经融资难、互联网金融提供新的融资平台,这些都是创造新的交易渠道。做这些需要的技能更是复杂,还需要对于一个行业细致的洞察力。

结合题者的详细问题,回答一下哪些岗位才真正称得上金融行业?
也没有什么称不称得上金融行业的岗位,只有称不称职的金融岗位。

题者看到的现象其实很正常,并不是经验太少、接触太浅。金融行业目前的一个比较大的问题其实就是人才泡沫,导致这个问题的原因很简单,就是金融行业钱多。因为钱多,不管符不符合、喜不喜欢,有能力的人去做,阿猫阿狗也去做。多少高考填志愿的同学们在家长的说服下选择了金融?学金融的人实在是太多了,英国一个大学学会计与金融本科的人70%都是亚洲人,其中一半都是中国人,金融专业研究生简直可以几乎全部是中国人。

大部分的金融从业者,都在交易产品和扩大渠道这两个方面奋斗,因为这两个方面的门槛是最低的。交易产品的能力,需要不断地补充知识,每天都不懈怠,日积月累才能有获得稳定收入的技能;然而大部分人不是赌徒心态,就是不肯花时间提高自己,最后的结局当然不言而喻。当然还有更多的从业者成为了渠道扩大者,因为这个准入门槛更低。想想做销售出人头地难不难?做扩大金融渠道也是一样的。题主说的『扯皮条、拉资源,通用技能就是能喝』其实就是扩大渠道的活。

当然,有些岗位是金融岗位,有些则是在金融行业的岗位而已。这两个有着本质的区别。第一种是真正做金融行业的事的,而第二种岗位是为第一种岗位服务的。题主说的『都是些流水、机械的工作』应该就属于第二类。

最后如果想进一步了解金融,推荐两本书吧
第一本书诺贝尔经济学奖得主罗伯特希勒的《金融与好的社会》


第二本是去年刚出非常畅销的《别人的钱:真实的金融行业》,中文版还没有,估计快了,因为是本好书,会英文的朋友可以看一下
10#
Jingchi Wang  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:38 发帖IP地址来自
朋友和其女友约定明天一起去玩,可是朋友很担心明天万一会下雨会影响其感受,因为朋友非常看重这次和女友一起玩的机会,所以面对这样的不确定因素感到很不安,于是向作为专业气象研究的我来求助。我经过仔细的研究论证,认为明天下雨的概率为8%。于是,我出于好意,对朋友说:“你不必担心明天会下雨,明天的事谁也说不好,担心也不能产生任何积极的作用,要不这样吧,你可以给我一笔钱,如果下雨了,我返还你十倍的金额,如果没下雨,这笔钱我就收下了,你看怎么样?”朋友的确非常担心下雨,于是给了我一百块,开开心心的回去了。
这就是金融的一个缩影。

在这里,金融竟然需要专业的气象知识!

如果赞的够多我就再举一个例子。


——————————以下内容更新于2016年1月22日————————————

有快20个赞了,更新一下吧,像我这种无名小卒20个不少了。

上面的例子是讲的是风险的转嫁,就是交易风险,通过交易风险提高了社会总效用(福利),实现帕累托改进。

接下来先不举例子了,说说金融的本质吧,金融,其本质就是通过种种手段,实现全社会的资源配置效率的优化,从而使全社会的效用(幸福感)提高。当然,在这过程中,会产生一些副产品,但是,瑕不掩瑜。
至于金融岗位,就是把这个大目的拆分成若干的小的专业,利用专业化分工来实现这个大目的。

也许有点晦涩难懂,有问题可以留言喔~ 当然,需要先好好思考,争取自己想明白~
11#
KANG呵呵呵呵  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:40 发帖IP地址来自
楼主思考的“金融是什么”这样的问题很多学相关专业、身处业界的人都问过自己。中文字面上理解是“资金的融通”,英文Finance里面可以理解成财务,融资等等。当我问自己怎么样直接地简洁地理解这个行业以及这个行业存在的意义的时候,我找到的一个可以替代的词是“流动性(liquidity)”。
这不是个精准的词,但是也不能奢求太多不是?定义这东西,本来就是模糊不清的。只是流动性这个词,能够给我们更直观深刻的关于金融这个概念的理解。微观层面上讲,先把流动性理解为就是“资金”,个人的流动性,企业的流动性,机构的流动性的管理、交易就是金融。在生命周期理论中,流动性管理的意义基于的普遍承认为事实的假设是:“‘人’总是倾向于平稳化自己的效用”。个人年轻的时候流动性少,中老年时候反而有过多储蓄,贷款产品可以帮助你将未来的流动性折现到现在,让你年轻时候不至于那么惨。个体在疾病、灾故时候亟需和平时一样的效用,保险产品就是将你平时的流动性,别人的流动性,社会积累的流动性(保险基金投资的收益)在此时对你补偿。企业在初创时候,茁壮成长时候,战略转型时候,成熟稳进时候,都会有不同的流动性状态和需求,而期间会有PE/VC产品,中层融资产品,公开募股产品,再次公开募股产品,各类债券产品来提供/消耗流动性。机构在提供上述产品的过程中,也需要管理自己的流动性,一是要和售出产品的流动性相匹配,保证自身灵活运营,二是参与市场,获得收益。在机构中,流动性有更加宽泛的理解,不局限于资金,而也包括了容易流动的资产,以及各类资产流动的容易程度。
关于‘人’的流动性管理、买卖,其实有些简单深刻的理论来支持我的想法,一个是收入效用曲线的递减(凹函数),一个是态价,还有就是等价测度。通俗地来说,对这些稍有理解的话,就会明白不同的市场参与个体在不同状态对一块钱的定义、估值都是不同的,譬如不考虑利率情况下,机构钱很多,所以他的风险偏好几乎是中性的,可以用概率测度来衡量其收益风险,好年景一块钱值五毛,坏年景一块钱值五毛;但是穷光蛋在没有饭吃时候的一块钱可要比一块钱值钱多了,所以穷光蛋对此时一块钱的估值是九毛,好年景是一毛钱,此时机构可以卖保险现在给我一块将来没饭吃时候给你一块五,机构的收益是+五毛,穷光蛋的收益+四毛五。Win-win!
当然,流动性管理、买卖的作用还有很多放大的正效益(synergy)。在平稳了流动性和效用的同时,会产生更大的积极副作用。譬如,企业上市后拿到的融资,虽然是市场对它基于现在财务、经营状况未来现金流按照预期收益率的折现,但是企业因为拿到未来流动性,当下的财务、经营必然受到促进(当然估值也考虑了这个动态的过程)。企业的生产得到促进,社会的生产进步得到推动。
微观层面暂且讲到这里,宏观层面上金融(macrofinance)更也可以理解为“流动性(liquidity)”。国家、央行对流动性的管理,国与国之间流动性的管理。大部分对个体流动性的金融意义的理解,放诸于宏观金融亦可以作相应的阐释。消费、投资、国际贸易这些环节在以货币为价值标识的体系下的健康运作需要流动性的管理。这个层面上,流动性可以理解为就是货币。如果经济中的货币量不恰当,那么经济会遭受不同程度的痛苦,例子不胜枚举。最完美的状态是,经济中流动性的供给满足需求并略有盈余。
暂且答到这里,待更。
关于行业人员的技能,我想说这个行业很大,四大行的总资产差不多每个二十万亿,人员众多,许多的这么大的机构需要很多螺丝钉来将产品真正实现到市场,真正满足社会对流动性的需求。所以卖保险的、放贷款的、推销基金的都是辛勤的从业人员。大家需要的是一般性的通用的职业技能,当然也要对大的金融行业有了解(sense)。而设计管理产品、机构业务、交易等等需要更加专业的技能和知识。不要对技能这个词定义太狭隘了,太fancy了,并不是在车库里码代码才是技能,我清楚地知道,我们大多数人都是普通人。如果非要是有开拓性地创造,geek一点才叫技能,那么你叫做IPO的,做并购的,做法务的,做税务的怎么活(虽然人家比我们有钱),遑论做后台支持工作的同胞。
哪些岗位才称得上金融。我也许能给你想要的答案:华尔街叱咤风云的大投行大基金的一线交易人员才是成功上位的金融人士!这样的理解太狭隘了,稍微宽泛一点,投行的投资银行部门,交易部门,基金经理,资管投资管理人员,不过这貌似也是行业冰山一角。其实我猜,你想问的就是行业的核心机构,核心业务,核心岗位吧。大概就是上述的一些真正操作方交易的买卖方岗位。殊不知,企业财务也是金融,社保基金也是金融,家庭办公室也是金融,私人银行也是金融。。。可能你认为在机构里面做HR什么的就不是金融从业人员了,我也倾向于认同。但是你却不能排除辛勤劳作在风险、合规部门的同志不是从业人员。毕竟,证券公司的合规和互联网公司的合规还是不同不是。上了贼船就得看这一片海的风浪,合规的同志要紧盯一行三会,HR要把握行业需求等等。所以,我理解上述岗位都应当是金融行业从业人员。


昨天我想到现代金融体系其实还算差强人意。本来社会的金融体系的目的很重要的就是资源的合理配置。怎么配置?当然是运用具有价值显示贮藏功能的货币,流动性,来配置啊。金融系统看到哪个行业能带来更多的资本利得,自然会吸引更多的投资。但是,我们真的关心资本利得吗?并不。我们只是寄希望于资本利得能等价于,至少接近社会福利的改进。这其实就引发了现代金融体系的一个弊端,真实的资本利得或许对应的是虚妄的社会福利改进。虚妄的持续让利得得以维系,进而就是所谓泡沫。这一切都是切切实实的金融从业者在影响着。他们能找到切切实实的改进我们这个社会的企业或者领域?他们能避免盲从,维持高水准道德,避免自吹自擂的泡沫?我们仅仅能通过选取精英来达成第一点,但是又得花费精力设计一套监管制度来实现第二点。
另外,现代金融体系潜逃在社会资源配置的体系当中,怎么样避免自身集中,吸收过多的资源呢?这个是我们这个社会的委托代理人问题。诚然,现代金融体系比古时候家天下的皇帝财政少府大司农,铸币机构等要有效率,但这个健全的,庞大的体系也在消耗,诉求更多地社会资源。像近几年的几万亿大放水,大部分都堰塞在了金融体系当中,并没有将社会资源配置到带来社会福利改进的部门。你要说金融体系本身的进步完善来消耗这部分资源我也理解,高工资可以吸引更聪明的人,不差钱可以采购现代化的系统,然而巧妇难为无米之炊。自身获取太多资源配置的同时,并未给社会带来真正福利增长部门的资源配置,总有一天会通过金融危机来校错的。然而,这样自然校正的社会代价就太高了。这是现代金融体系的又一个缺憾了,人性的缺憾。
12#
孙志超  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:41 发帖IP地址来自
金融全貌说不上,只说说投资。

投资,我想不论门派,大家都有共识,目的就是要赚钱。既然以获利为目标,那当然是赚愈多愈厉害。

由此可以推论,投资专业,就是要让人赚很多。

怎样可以赚很多呢?

两条途径。

一是买到表现比大盘好很多的证券。譬如某年股市整个市场上涨10%,那某专业人士投资的股票是涨100%。专业!

二是躲过下跌,掌握上涨。在2008年初就预期今年股市会跌得乱七八糟,早就已经出场等着。然后在2009三月初,市场反弹开始前,就已经回到股市内。大赚特赚。专业!

第一个方法叫选股,第二个方法叫择时。

会选股,会择时这就是很多人对投资专业的定义。

但大有问题。

有什么问题呢?

首先我们看选择表现比大盘好的证券。

假如有某位投资人因为有投资某只表现比较好的股票而赚得比市场多,那么他的对面,就一定有一位投资人因为没有买到这只股票,赚得比市场少很多。

假如整体市场报酬是10%,有人胜过市场5%,拿到15%的报酬,对面有一定有人要落后市场5%。

有人赢,就一定有人输。假如有人因成绩胜过市场而可以称得上专业,必然有人因为成绩落后市场,而无法称得上专业。

全体投资人所能拿到的最高报酬就是市场报酬。不会更多,也不会更少。

假如某年股市整体报酬率是10%。我们把全部股市投资人全都集合起来,强迫他们接受200小时的专业投资训练,让他们更知道如何从基本面、XX面,或任何你想得到的方式来选股,他们整体的报酬一样会是10%。

股市绝不是整体参与者愈去努力研究,整体报酬就会愈高。绝非如此。

想想看,这有道理吗?

我们想想看其它专业的情形。

假如某个国家到现在都还没有抗生素。我们把抗生素引进这个国家,同时教育他们的医疗人员知道如何利用这个工具对抗感染症。因此,这个国家原先死亡率60%的某感染症,死亡率降成1%。

这才是一般我们认为专业应有的表现。全体从业人员努力研究训练,或是引进新技术,或是自行发展,整体的表现就会更好。这是一般专业的情形。

但股市,债市这些金融市场不是。

它不会因为有愈多人去研究它,它就变成聚宝盆,淘金河,可以从里面捞出数不尽的财富。

股市,债市是一个每年成果固定的封闭系统。某某年报酬X%,那么全体参与这个市场的投资人所拿到的最高报酬就是X%。(扣除掉投资成本后,只会更低)

假如把选股成绩胜过市场定义为专业的话,那么这种专业必需建立于他人的失败之上。这种专业绝不是人人增进自身技巧就可以达到的境地。有人赢,就一定有人输。

而且,短时间内的投资成绩往往有很高的运气成份。一年之内成绩胜过市场,然后就说他有专业,那跟说一个连续丢出五次铜板正面的人有丢铜板专业一样,都是讲好玩的。

将投资专业寄托于选股,那是一种难以持续达成的目标。今年你赢过别人了,难保明年他人不会胜过你。成效来来去去,真正长期胜过市场的,又有几人?

再来看择时,那就是更虚假的幻梦了。

假如有人将投资专业定义为,可以掌握趋势,择时进出。建议,远离他。他根本还是一个投资幼童。仅管有在投资的人,应该在年龄上都是成年人。但成年人不代表他就不会有幼稚的想法。

认为可以在金融市场持续正确的择时进出,就是当今投资界最常见,最常用来骗小孩的投资童话。

我们来看一些真正的投资大师对择时进出的看法。

指数化投资教父柏格先生说: “After nearly fifty years in this business, I do not know of anybody who has done it successfully and consistently. “

价值投资之父,葛拉汉先生说:“If I have noticed anything over these 60 years on Wall Street, it is that people do not succeed in forecasting what's going to happen to the stock market.”

投资金律作者,威廉伯恩斯坦先生说: “Is it possible to predict when such declines might occur, and so avoid them? Don’t even think about it: in the past 80 years, no one, and I mean no one, has ever done so reliably.”

这些投资大师都很明白的跟你说,以他们在业界,五六十年来的经验,从来没有人可以持续成功的择时进出市场。

看看在你的对面,在电视上、在书上,在讲台上,跟你讲可以掌握趋势的人,他的道行跟前文提到的三位大师相比如何?

看证据强度,你该相信谁?

所以投资专业假如用选股来定义,这是绝对不可能每人都能达成的专业。失败率出奇的高。每年所有参与者都会有一半以上,因为报酬率连市场都达不到,称不上专业。

投资专业更不是择时进出。

两个表面上看起来很重要,许多投资人认为要增进自己”技能”的核心面向,其实都很难说是专业。

这时,很多人要问了,”那到底什么可以叫投资专业?”

很简单。说服投资人(或自己)接受市场报酬,说服投资人不要去择时,做好一个贴身符合自己的投资组合,然后坚持下去。

不是只有打败市场才能叫专业,可以在市场的波动中存活下来,那就是一种胜利。

择时进出只是一个幻梦。懂得如何贴身订制投资组合,才是真专业。

不要小看这些事情的难度。

光是要叫人只接受市场报酬这项,就要克服最大的心理障碍,那就是希望更高更好的报酬。

而且光是要在市场中存活下来,谈何容易。

假如大家都那么会选股,绩效都比大盘好,那么应该满街都是100万投入,变2000万的人吧。

有吗?

Vanguard在1970年代第一次将单纯追求市场报酬的指数化投资工具带给一般投资大众时,曾遭到基金同业的取笑,认为,怎么会有人愿意接受,基金的服务就是给你和市场一样的报酬?这算是什么东西。

时至今日,假如业界有人说,Vanguard(或其它指数化资产管理业者)是不专业的话,大概他自己就会被标上一个”搞不清状况”的恶名。而假如有人这么说的话,他也是真的搞不清楚状况。

但很抱歉,我们还没有那么进步。我们在四周仍会看到许多坚信,唯有选股,唯有择时,才叫投资专业的“老师”和一般投资人。

这些老师,有些是为了卖自己的选股与择时方法,不得不选边站。有的是仍未参透投资市场真实情况的一般投资人。

这是应该,也必需改变的情形。

首先是金融从业人员不应该认为,只有绩效超越大盘才叫专业。

专业不一定要从这方面表现。能教投资人接受市场报酬,懂得市场报酬就是全体投资人的最高报酬,教投资人能面对市场波动面不改色,那就是很专业的投资顾问了。

再者是投资人本身。不要被自己追求高报酬的本能,掩盖自己的理智。

想想看,所有人借由某种研究,都可以胜过市场,是否可能?

想想看,假如你是一本投资秘笈的第十万位读者,一个选股班的第5000位参与者,而这本书的作者或是课程的老师,还在跟你说你学到看到的,是与众不同的独门策略?

合理吗?

投资获取报酬的重点方式,是如何Survive the market,而不是Beat the market。

前者才是所有参与者都能达成的真专业,后者不是。
13#
巫师法师  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:42 发帖IP地址来自
金融就是处理和钱有关的事情。你所接触的券商,银行保险,投资公司的业务只是最表面的东西,销售,经纪人干的事情无非就是拉入资金,及推销产品赚取一定费用(投顾有招揽及维护客户的作用)。但是后续深层次有处理钱的中转渠道和钱的最终投向。以股票基金为例,证券公司经纪人需要推销某个基金产品让手里有钱的投资者来买,然后钱汇集到基金账户,中转中有做数据统计风控之类工作的,然后基金经理决定资金投向哪些股票,股票从哪来?需要企业进行IPO,这又涉及到公司的高管进行一系列运作和企业需要进行的一系列会计审计等工作。中间涉及到的金融人员各有分工不同。比如会计事务所,券商投行业务部等等。股票上市交易中又会有不同的个体或组织来参与交易或者进行交易背后的维护工作。如此延伸下去可以涉及到非常多的金融从业人员,因此我觉得你可以先想想你想去哪个环节做细分的工作,选好了努力方向就努力去做(当然有些工作需要门槛很高,你需要结合自身能力条件和兴趣来考虑),当你的经验比别人更多能解决别人解决不了的事情就算是get了金融技能吧。一家之言,仅供参考。我的经验也不算是很足,但是希望对你能有所帮助。
14#
匿名用户   | 2018-10-13 14:26:43 发帖IP地址来自
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15#
维辰美  6级职业 | 2018-10-13 14:26:44 发帖IP地址来自
问题20:金融行业中最重要的技能是什么?



    巴:金融行业最重要的技能是销售技能。好比你是怎样说服别人与你结婚的,你是怎样得到一份工作的。能做得好的最重要的特质是能够控制恐惧和贪婪的能力,因为恐惧和贪婪可能毁了一切。任何一个已经富有的人还想要翻倍都是愚蠢的想法。为什么要拿你已有的去冒险,去追求你并不需要的呢?如果你已经富有,那再去冒险就没有什么好处了,反而会面临downside的风险。最后,巴菲特用“在年会上给我而不是芒格投票”做了总结。


巴菲特在马里兰大学与学生的问答:知乎专栏
16#
丽茗  2级吧友 | 2018-10-13 14:26:45 发帖IP地址来自
金融:就是赋予“钱”商品属性的过程活动,银行、保险、基金、券商等等金融企业通过各种合法合规手段和方式方法,使钱在流通过程中不断增值或者保值,以赚取收益。简单讲,以银行为例,吸储(原料采购)、推出各类信贷、结算产品(商品加工过程)、通过各类金融服务赚取利息和手续费(销售商品获取利润)。
17#
无期名货  5级知名 | 2018-10-13 14:26:46 发帖IP地址来自
大家都说的好高大上!我想说说我对金融的理解。

金融是个玩“钱”的行业,它不产生任何价值。在中国,金融业就是想尽办法把别人的兜里钱变成腰包里的钱,想实现这个目标难不难?难,所以需要技能!

金融利润来源我分为赚利息、赚差价和赚概率,赚利息包括银行、P2P、信托等,证券期货赚差价;赚概率主要是保险公司。有这么多行当,那么就有分工,有的负责去拉资金的,有负责搭建平台的,有负责设计产品的,有直接参与搏杀的,有为金融提供各种服务的等等。拉资金的比如银行信贷员和证券期货经纪人需要业务技能;搭建平台的如各大交易所(包括很多现货交易中心)需要综合能力;负责设计产品的需要具有“忽悠”的能力;直接搏杀的需要超高的交易水平;提供金融服务的那就多了,比如卖软件、卖资讯等等。

金融行业水很深,就看你喜欢什么?个人觉得从事交易和投资是最高形式,也是最难的,比如巴菲特和索罗斯,不要以为会分析就会交易,分析技能一周就可以学会,能交易赚钱也许一辈子都学不会。想安稳赚大钱就做金融服务,未来的互联网金融肯定会兴盛起来,那么懂网络懂金融的复合型人才将吃香。能说会道就去做业务。不管哪种职业,在金融行业一直混下去,一般都是高收入!

如果你认可不了金融这种形式,那么就不要从事这个行业!前面说了,金融本质是想尽办法把别人的钱变成自己的钱,有人合法有人不合法,有人合法却又不合理(比如银行业,个人认为是实体行业的吸血鬼),有人合理却不合法(没办法有些是国家垄断)!所以在金融行业一定要抛弃道德(不是让你坑蒙拐骗,而是不要遵守世俗的价值观,比如索罗斯到处做空很多人说他没道德,但是他大部分钱却拿来做了慈善),谨遵法律,才能很好的活下去!
18#
frank hu  4级常客 | 2018-10-13 14:26:47 发帖IP地址来自
爱因斯坦说:物理的不同,在于可以预测确定的结果,上帝不掷骰子

你说的it等技能,做对了就有确定结果,你觉得踏实,是技能

金融面对不确定性,只有各种理论,建立在各种假设上,你觉得虚无不可靠,所以你觉得不是技能

况且你看到的大部分还是金融职工,不是金融业内人士
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