人力考公选岗建议，乡镇还是县以上?

本人是应届，专业是人力资源管理，家乡是广东汕头南澳岛。拿往年的职位表看，县以上可以去1珠海中山佛山，但竞争肯定很激烈，也可以去2别的省市。乡镇的话，服务期五年不可借调(但有的有限户口诶，感觉可以少很多人)。
所以县以上还是乡镇?待遇好，竞争大还是待遇一般，五年?

期权匿名回答 · 2023-2-13 18:22:04

我是平步青云，体制内工作十年，欢迎点击我的付费咨询，详细解答考公，体制内工作生活，遴选公选等问题，真心希望能帮助你。

期权匿名回答 · 2023-2-13 18:22:51

就易得性上来讲，肯定是选择人越少的岗位越好，这样上岸的几率机会越大。
但是就乡镇的基层公务员来说，我建议你把乡镇的岗位放在最后考虑。原因后面我会详述。
首先，有个关键点强调下，去年的公告的岗位信息没有参考意义，可以大概看看岗位需求，报考人数、历年报录比等信息，比着去年的信息选今年的岗是无用功。
为什么呢？因为公务员释放的岗位一年和一年是不一样的，是各个地方根据编制空缺情况，报上一级（通常是省委组织部）统筹岗位下放岗位。
也就是说他和大学招生不一样，大学今年招人力资源专业10个人，明年后年大概率都是这么个招法。举个例子，公务员招考，今年珠海市水务局招一个水利专业的，明年这个岗位已经招到人了，这个编制有人了，就不会在释放一模一样的岗位了。
好，下面说一说，为什么建议尽量不选乡镇岗位。
一、不要小看五年的服务期

2019年《新录用公务员任职定级规定》“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”，什么意思呢，就是公务员从入职那天开始相当于与组织和单位签订了至少五年的服务协议，在这五年内原则上不得辞职、调离包括报考公务员（事业单位除外）。在这期间，公务员因个人原因离职，组织上有权力不批。确实要离职的，将作为失信行为被记入个人档案。也就说从此以后你大概率是和体制工作工作告别，因为记入个人档案后，很有可能在政审环节过不了关。
以上是公务员法对公务员任职的统一规定，为什么要单拿出来讲呢，因为在实际中，非基层公务员还可以通过遴选、借调等方式去别的部门，可能一个单位不适合，但到了另一个单位可能就不一样了。但基层就很特殊了，基本就是要扎扎实实干5年了，而且很多地方的公务员招录中，对于基层岗位的招聘五年服务期都是明确写进了公告，所以这五年间无论你多不喜欢现在的岗位，你都不能离职，也无法去到别的部门，除非身体等迫不得已的问题。所以，一旦正式入职了，能来开的可能性就很低了，就只能老老实实干满五年了。说实在的，在一个岗位上工作五年，再选择换工作的可能性就不太大了。
二、“事多责重离家远”

“上面一根针，基层千头线”。往往一个基层的职能科室要对很多个上级部门，在日常工作中，可能一个人对接很多不同的工作，很有可能接到一个工作又接到另一个工作，而且由于任务来源不同，很可能出现在同一个时间需要提交不同职能部门的工作任务。而且基层工作有一个最大的不同，就是要在实际层面落实，很多工作是要有最终呈现，比如拆迁、环境治理、人口数据的收集等等，可能同时间面对多个部门下来检查、验收、开现场会，那什么时候处理本来自身的工作呢？加班。
为什么网上都说乡镇公务员不好?基层工作难干就难干在要处理各种各样的“疑难杂症”，面对各种各样的“兴师问罪”。夏天要防汛，冬天要防火，节假日要保安全，日常要防疫，每一件事都是要实打实要落地落实，稍有疏忽，面临是人民群众的生命和财产损失。各种鸡毛蒜皮的小事，老百姓都要找政府。过去的三年的疫情，最辛苦的也是基层的工作人员，防疫工作冲在一线，几个星期回不了家也大有人在。
基层，最接地气的一层，现在任务工作都是属地管理，毕上级单位的工作任务部署下来，都要基层来推动落实。多有职能的上级单位都可以给安排基层工作，组织部要管基层党建，环保局要管环境督查，交通局要管道路建设，总之各个职能部门都能给基层工作安排的明明白白的。
什么是基层，就是远离城市中心，那就是乡镇+街道，在城市区域内的街道办或者靠近城市周围的乡镇都还凑合，起码交通可以通达。如果在边远一点的地方，无公共交通，对于大多数刚参加工作的小伙伴通勤都是个问题，要么自己开车要么自己想办法、要不然就住单位或者就地租房，上班通勤就是一个很糟心的事情了，上班通勤时间和你对工作的幸福感是呈反比的。
三、其他
除此之外，比如提拔晋升困难、待遇较差等问题也是基层工作难做的重要原因。近几年，国家也看到了基层工作中困境，“为基层减负”“整治文山会海”等等政策也相继出台，不过就目前看来，还有一段很长的路要走。
不过，但基层工作确实在报考条件、上岸容易程度上要容易很多，尤其近几年体制内工作非常难考的情况下，“有没有”的解决优先级肯定是排在“好不好”前面。但就像前面说的，目前以去年的公告选今年的岗位是不合理的，所以目前的重点应该是先好好复习，多考试积累经验，然后等待最新公告出来后，再综合选择一个竞争小、综合岗位性价比高的岗位。

期权匿名回答 · 2023-2-13 18:23:09

如果对自己没有什么信心，建议你先确保能够考上再说，限制多，可以参考的人就少，就好考上。如果觉得自己考试还可以，那么就报考县里面的岗位，考上了，平台和机遇都比乡镇强。
如果对自己的能力没有把握，那么去考一考国考，大概就可以看出自己的水平怎么样了。

期权匿名回答 · 2023-2-13 18:23:34

佛山可以

期权匿名回答 · 2023-2-13 18:24:04

有能力就考县上，公务员选调和调动有点难，所以一开始选择很关键，如靠市区或直属，那比乡镇至少少努力几年，人力资源这专业很普通也很普遍，所以专业优势不大……，如果实力一般，就选择乡镇，相对竞争会小点，第一步先争取进公。

人力考公选岗建议，乡镇还是县以上?

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