什么人会挤破脑袋去考公?

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bingshi   2022-7-3 16:16   15320   5
为什么那么多人宁愿几年窝着反复的就是要考公?甚至称考上了为上岸?
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d7u4  1级新秀 | 2022-7-3 16:17:19 发帖IP地址来自 北京丰台
作为某党口机关的公务员,告诉大家这样一个现实情况:
「考公」已经成为主流就业方向之一,也在很长一个阶段会是大学生就业的主要去向。
伴随公务员待遇的提高,以及公务员工作的稳定性与社会定位的「体面」,公务员近年一直是大学毕业生就业的主要选择。2 年多的疫情,让这个趋势加了一个「更」字。
2022 年公务员考试报名人数再次创下历史最高纪录,通过资格审核人数达到了 212.3 万人,报录比高达 68:1。最高的一个职位,报考录取比高达 2 万:1。
决定考公前,必须知悉两点:第一,系统了解公务员体系;第二,最好听听过来人的心得体会,明确考公要求和需要具备的能力素养。
接下来我会具体介绍以下 7 个方面,方便你开启考公准备第一步,不走弯路,事半功倍:
1 为什么考公热?未来前景如何?
2 党和政有什么区别?政府和事业单位有什么区别?
3 考公考什么?什么人能考公务员?
4 公务员待遇和发展前景如何?
5 公务员的主要工作有哪些?工作强度如何?什么样的人适合当公务员?
6 什么专业对考公最有利?
7 公务员需要的能力素养,考公要求与心得
1 公务员系统概况

一、「考公」已经成为主流就业方向之一,也在很长一个阶段会是大学生就业的主要去向。

伴随公务员待遇的提高,以及公务员工作的稳定性与社会定位的「体面」,公务员近年一直是大学毕业生就业的主要选择。2 年多的疫情,让这个趋势加了一个「更」字。
2022 年公务员考试报名人数再次创下历史最高纪录,通过资格审核人数达到了 212.3 万人,报录比高达 68:1。最高的一个职位,报考录取比高达 2 万:1。
近年,考公已经成为大学主流方向之一,甚至一战,二战,似乎决不罢休。与之相关,在这一赛道上,也出现了大量培训机构,甚至上市公司,形成一个庞大的产业。
与公务员相关,著名大学毕业生涌入中小学,下街道,下小县城,都是一种典型的「体制」内的内卷,这不仅仅是求稳,更反映了大学毕业生选择去向的狭窄。
这里就考公做一个简单科普,但也不限于考公,相关的「考编」都简单科普一下。
二、不是所有在官方机构工作的都是公务员,注意党和政的区别,政府和事业单位的区别。

1. 虽然都是机关,都是公务员,党和政是有区别的
公务员主要就是各级党、政机关中的基层工作人员,我们经常说「机关」就是指这类,实际分党的系统,与政府的系统。
比如省委办公厅,就是党的,省政府办公厅,就是政府。再比如中宣部就是党的系统,还有外联部,是党的外事部门。在教育上,各地有教工委,就是党的系统,同时也有教委,就是政府。比如北京市教工委就是党的系统,但教委就是政府系统。
另外团中央、总工会、全国妇联等,属于社会团体,但管理都比照中央机关,相关工作人员都是公务员系统管理。
2. 机关和事业单位是有区别的
与各级党、政机构相关,还有一类是相关事业单位,我们容易混淆这其中的区别。
公务员考试范围表述中就有一句,比照公务员管理的相关事业单位也纳入公务员招考录用范畴。但和考公务员不同,事业单位均是用人单位独立招考,考试也基本分笔试,面试。
比如决定公务员相关政策的,就是相关政府部门(国家公务员局),但公务员考试组织就是事业单位了,人社部公务员考试测评中心负责组织实施。
教育部学生司是属于政府机关,是教育部的一个司局,管理高考与就业等工作的,其中的职员都是公务员。但是教育部考试中心,就是事业单位,负责高考的命题等。
这其中根本区别就是,政府负责决策,事业单位受政府委托,具体执行某项具体的工作。
还有一类事业单位很特别。比如人民日报,就是事业单位,但比照企业经营,核心就是运营好党的喉舌。有些则是科研院校与学校。
3. 公务员是需要参加公务员考试的,但事业单位不需要参加
最后总结一下:公务员就是党的系统和各级政府机关,是需要参加公务员考试的,包括比照公务员管理的部分事业单位。
但是,事业单位是不需要参加公务员考试的,是各单位自己招聘。而所有事业单位,基本都附属于不同层级的党的系统或者政府机关。
4. 公务员考试竞争最激烈的是哪里?山东
山东,山东人热衷当官是一种执念,文化,无论是中央还是地方,最夸张的时候,山东一个省的报名人数能占到全国的 20%。山东地方公务员竞争也非常激烈。所以,你最好避开山东,避开山东人。
三、公务员考试要考什么?什么人能考公务员?

1. 要想当公务员,需要先考公务员考试
主要是招考基层公务员,不包括领导。
科员及其他相当职级的公务员,需要经过相关考试,择优录取。换句话说,公务员考试主要针对基层公务员,不涉及领导。
2. 公务员考试根据招录职位分为中央国家层面和地方两个
中央各部门的公务员考试,由人社部相关部门只考试,相关需求单位组织面试。地方公务员则由各省级人社部门组织考试,相关需求部门面试。特殊的地方,也会由地方再次委托组织。
3. 公务员考试笔试基本内容分「申论」与「行政职业能力测验」
招考上,一般分笔试和面试两部分组成。笔试内容主要包括两个方面「申论」和「行政职业能力测验」。
「申论」是这里面的核心。你可以简单理解为考你一篇论述性文章。一般是给一个材料,让你分析并阐述自己的观点,这一点和过去科举考试中的「策论」很像。
行政职业能力测验,主要分言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
4. 面试是最后决定性的,不是笔试
通过笔试后,你才能参加相关用人部门组织的面试。面试一般会按 1:5 或 1:4、1:3 等不等的比例面试。
5. 中央和地方公务员的区别还是很大的,难度不在一个层面
在公务员遴选与考试上,中央和地方的难度肯定是不同的,中央和国家机关的难度远远高于地方,虽然薪酬待遇上未必就高很多。中央公务员的资质水平还是明显高于地方的,因此,我们需要根据自己的实力选择中央还是地方。
举一个有点伤害人的例子。为什么北京教育最强的是西城?
新中国成立以来北京教育第一名一直是西城区,不是海淀,更不是东城,过去北京最著名的两所中学全部在西城,最好的小学也在西城,为什么?为什么不是东城?
背后就是家长的区别。中央国家机关主要在西城,先不说中南海了。比如中组部、财政部、发改委,中国人民银行,教育部等等,但东城就不一样了,主要是北京市政府机构。
西城的教育水平远远高于东城,表面是生源,背后本质就是爹妈的区别,是中央公务员与北京市公务员的区别。
6. 有一部分人是不必参加公务员考试就可以当公务员的,这就是选调生
前些年为培养党的后备干部,推出了「选调生」制度,即从著名大学选拔一批优秀毕业生,先到基层锻炼,然后再回到机关工作,重点作为未来领导培养的一项特殊用人储备制度。选调生均由各地组织部门负责,分省级与地方两级。
对于清华北大等著名大学,如果想当公务员基本不必参加公务员考试,选调生就是最合适的途径。尤其是一些省选调生往往给北大清华定向名额,竞争相对并不是很激烈。
只不过选调生往往需要到落后地区基层农村沉淀 2-3 年,当个村官是很普遍的,想选择这条路的人,需要能有理想,沉得住气。
7. 哪些人可以考公务员?
对于招考公务员资格,主要是学历和年龄,还有应届毕业生与有工作经验的人。
学历原则是专科以上,但事实上基本都是本科以上。同时,不同岗位还有具体的专业与学历要求,尤其是技术性岗位。
年龄上,要求 35 岁以下。这是一个硬尺子。
应届生与往届生。在疫情前,公务员招考更偏向有工作经验的人,但是疫情期间,为缓解大学生就业问题,国家特别要求向大学生倾斜,因此,各级公务员招考,目前针对大学应届毕业生的比例是历史最高的。
四、公务员的待遇与发展前景:中央公务员最差也是处长

1. 差距不小,中央不如发达地区地方公务员
理论上公务员的待遇应该是一样,但所有公务员薪资都有地方这一块的各种补贴与奖励。总体来说,东南部经济发达地区,公务员待遇普遍都比较高,几乎是西部的倍数关系。
对比下来,中央公务员待遇只是居于中位水平,并不是最高的,比如深圳、杭州的公务员待遇就比中央的高。
北京、上海因为区位优势,其公务员待遇也只是中上水平,远不如一些经济发达地区的地方公务员。
待遇最差的肯定是西部,这和地方财力直接相关。
2. 公务员的薪酬和级别直接相关,这个道理就不展开了
3. 公务员最幸福的是退休金
很长时间里,公务员是不必交相关社保的,而是「视同缴纳」,目前也只是象征性缴纳,但在退休金上,却几乎是 100%,即上班和退休收入差不多。这是一般企业很难相比的,尤其是社会上的各种企业。
4. 职业前景
在中央国家机关,上升通道是最好的,一般 90% 的人混一个处级是没有任何问题的。超过 50% 的人混一个司局级也问题不大,尤其是你愿意下地方的话。处级,在地方县城就是县长了。
地方公务员上升空间相对有限,但想躺平混,是比较容易的。从这个角度来说,正常。
五、工作内容:公务员到底在干什么?不仅仅是写报告

1. 公务员干什么?不仅仅是写东西,更需要专业水平
很多人认为公务员就是开会写东西。基层公务员的确往往就是写东西,这实际是工作的具体形式,并非你想写什么,而是对相关工作的分析,判断,建议等。
当然,这种工作,很多时候具体表现为给领导写讲话,给某些工作写总结,给上面写报告等等。所以非常锻炼你的分析判断能力。
但公务员更重要的工作是对某一个行业和地方的相关发展作出布局、规划,制定相关政策,对于存在的问题找到解决办法等等,需要强大的专业知识储备与经验储备。
2. 工作强度:加班是家常便饭,谨慎选择
一般来说,中央公务员工作强度非常高,加班是家常便饭,忙起来是连轴转,远远超过互联网大厂的工作强度,这是很多人想不到的。
地方公务员相比就轻松很多,尤其是基层公务员,混混,躺平的人非常多。
六、什么人适合公务员?要受得了委屈,守得住经济上的「一般」

你是否适合当公务员?这是想走这条路的所有的人都需要问自己的一句话。
坦率地讲,目前被呵护着长大的年轻人很多都不适合走这条路,不是能力,是做人。
1. 需要有理想,公务员社会地位高,但经济地位未必高
如果想挣钱,就不要去了。现在对公务员这方面管理是非常严格的,老虎苍蝇一起打。
2. 需要受得了委屈?公务员,尤其是最初当基层公务员的时候,必然受「夹板气」,你需要强大的心脏
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c17f6  1级新秀 | 2022-7-3 16:17:53 发帖IP地址来自 中国
我的粉丝都知道,我几乎很少回答此类考公问题,而更偏向于在公考领域行测科目内容上的精答。但看到这个问题,还是忍不住来说几句,或许,不止几句吧。因为,当前,我们再也不能忽视环境对个人的未来及走向的影响,也不能对这个问题再熟视无睹了。
(提示,本文为深夜临时赶工,纯文字向。)
一、人性
在问答这个问题之前,我首先就要指清楚一个观点:从人性角度来看,绝大部分人都是趋利避害的短期利益偏好者。
我举个栗子:一个饿晕了的人,你对他说让他按农时耕种,这样能保证自己不至于长期挨饿下去他会听吗?不,他知道你说的是对的,如果只能二选一,他宁愿选择你手中的面包,以挨过这一次饥荒。这当然能够理解,但是我要说的是,他吃饱了后,总是会无限期推延耕种的时候,以至于错过最好的农忙时节,因为长期的温饱问题他知道很重要但不紧迫,只是会在脑中萦绕着一种焦虑情绪。所以,如这样的人,是同时会因为人性的存在被短期利益和长期忧虑而困扰的。
二、当前环境
时值百年未有之大变局,当前世界局势复杂多变,我们每个人都面临着诸多变化,其中包含着很多不利因素。
1. 变1
“科学技术是第一生产力”。严格意义来讲,无论是怎么样的国情,很多社会发展矛盾,都可以通过科学技术的极大发展来解决,因为解决了生产力,就做大了蛋糕,当前也面临着科技发展主导的变局,在将出未出之际,我们都需要,熬多久不知道。
2. 变2
国际地缘政治的变局。中美不用多说,而俄乌战争导致的欧洲变局影响到了整个世界经济的复苏从而自然也影响到了我们。对此,我们需要,等一个热战冷却再恢复基本平和,这个时间完全完成(不单指战火平息)我个人认为可能最少需要2年多时间,因为米国大选将在2024年年末,提前一点时间是因为睡王应该是会为了大选做些什么。
3. 变3
当前国际格局和国际体系正在发生深刻调整,全球治理体系正在发生深刻变革,国际力量对比正在发生近代以来最具革命性的变化。
在此变局之中,米国与我国的贸易战及竞争将会较长持续下去。“合则两利,斗则俱伤”,这是大家都看的明白的事,但是可能某个国家的政客不会答应,即使是他们想答应。举个简单的逻辑,当前米国执政党民主党派是工会的话事人,工会要求增加最低工资,而且这个幅度还不小,在当前经济下,哪儿来的那么多增量,所以,他只能积极参加国际上的制造业来博得国内增量,在盘子一定的情况下,他能做的就是挤掉一些别国的份额。而共和党的懂王尿性可太明白了,就不多说了。所以,即使米国通胀高企,暂时有下头的表现,但长期来看,它仍然会对我们产生一定的冲击,从而导致国内经济受到影响,影响到我们的生活,对此,我们只能
4. 我国步入高质量发展国内国际双循环
今年我国的GDP经济增长目标定在了5.5%,这5.5%个增长点要涵盖到新增就业人口以及工资涨幅上压力还是存在的,经济面临下行压力,导致就业市场不乐观。
5. 应届毕业生人数新高
根据教育部相关数据,预计2022届高校毕业生人数将超过1000万人,这些即将毕业的大学生基本都是“00后”。我们知道,新增的劳动机会一般都会偏向于青年群体,而与大学生对口的就业机会包括我们公考,也会适当向应届生倾斜。
因此,在当前诸多变化之下,我们本身就面临着经济压力,而新增毕业生的增多无疑又是难上加难。这种中长期持续性的变化对于我们部分就业人群而言,就会产生较大打击。时代的一粒沙,落在了个人的身上,都是极其沉重的。生活成本的上升,会压得很多人喘不过气来,这个时候我们就会像文章开头一样,变成一个饿晕了的农夫,现在有一个机会,就是只要你进了队伍,不仅能解决当前的吃饭问题,还能解决长期的吃饭问题,即使这份养家糊口的工作,它只能解决你的温饱问题,但一个长期期望值稳定的工作,在这个变数较多的局面下,显得含金量十足。因为它不仅能够解决你的短期问题,而且能够一劳永逸地解决我们的长期利益矛盾,我们不用再担心今年去哪一家公司上班,明年会去什么行业劳作,我们不用再忧虑未来几十年我应该怎么样把自己的人生价值变现,从而还上沉甸甸的压在身上的一些东西。它同时解决了我们挨饿问题和长期忧虑,解决短期利益成为了我们当前考公热的源源动力,解决长期隐患成为了我们能够心安理得生活下去的较大心理凭仗,你说,怎么能够不令人心动呢?
即使你知道,“生化环工”正在逐渐变好,“土木”yyds,但市场上的新鲜血液当前都吃不够,又怎么会轮得到我们当中的某些人,等不到,就只能挤,挤上去了,吾命安矣,所以叫“上岸”。
三、考公的好处
1. 公务员不再是你退而求其次的选择
在场的哪位人才不是寒窗苦读十几载,但现实是青年失业率居于较高位,我们的岗位机会就那么多,不要说普通二本三本,就算是清北等众多名校,现在也越来越多人加入考公的行列,或许只是为了追逐成为某个街道办的一员。
我们很多人,总是在以过去的思维看问题,以为以前是怎么样的,未来还是会那样,就跟很多人看待L市一样,很多人都会等大家都明白的时候才知道逻辑变了。很遗憾地说,世界唯一不变的,就是一直在运动。刚才已经说过了,我们面临的困境与机遇并存,而这个国际困境将直接与30年代的大萧条对标,了解历史的人知道,罗斯福是对米国大萧条贡献不小,但并没有那么的“英雄主义”,30年代的大萧条解决起来是很棘手的。
考公也是一样,现在基本就是进入了明牌阶段,所以不要再抱着“混不下去了就考个公”的想法了,如果想要考公就应该要趁早,如果想要在外或出海拼搏,那么更要竭尽全力。不要等到这条逻辑线都被大家全部看明白了再动手,读条已经要读完了,如果想要赶个末班车仿佛也不错。
这是基于前面环境的逻辑下对于普通人来说成立的一个择优选择
2. 优从何来
2.1 内卷加剧
“我们难道真的期望,追一个女孩子很容易,不会吧?”由于信息化社会的到来,当代年轻人接收到的信息比以前几千年生活的人都要多,一方面极大部分人已经丢失了自我思想的能力,另一方面只要接收到了一定的我们认为正确的信息,我们立马就会转为这种观念的拥趸,所以00后这一代的会显得更为利己。
看见外面高唱的“007”、“996”、“ICU”都会感到害怕,有些人选择不停内卷,有些人选择寻找避风港,即使避风港里现在也已经趋于加班常态,但仍然阻挡不了这份热情。毕竟,总比外面好。
选择内卷的人推高了我们的就业门槛,降低了我们的劳动回报,看看吧,那些令人神往的公司,哪个不要求名校毕业生,哪个不要求海外留学生。当然,内卷无可厚非,这与其说是个人叠加出来的一种力量,不如说是市场选择下的一种必然。
在内卷加剧、劳动力剩余的情况下,仿佛公考,就是一颗巨大的定心丸,其他不说,就是身体出了状况,也不用担心工作的剧烈变动以及单位对自己不管不顾;就是生孩育子,也不用担心被公司辞退。
2.2 稳定的期望
一份足够养活自己的薪水,而这份薪水在很多地方甚至占据着一点优势。薪水可以调节,但稳定的工作带来的稳定的期望价值却很高,选择在公司工作的人你可以短暂性地获得高于普通人的薪资,但我们能保证长久的稳定的期望吗?
变化太多了,即使如同马王等人,也会经历大起大落,而那些曾年入百万的工薪阶层,也很有可能会面临着巨大震荡,这是很实际的说法。有些人觉得,我赚够了一辈子的钱,还去当什么公务员,不,不是这样的,只要有一天你手头无事可做,你就会慌,你会寻求改变,会创业或者其他,这个时候就会消耗存下来的口粮,而且,每个阶层的人都有自己的圈层和消费习惯,经济学中有一种说法是棘轮效应(是指人的消费习惯形成之后有不可逆性,即易于向上调整,而难于向下调整)。所以,我们不能指望自己一边拥有者上层人士的能力,而一边却拥有着基层人民的思维和消费习惯。
因此,稳定的期望带来的是稳定的人生观与消费观,我们完全可以预设未来几十年的很多梦想或生活方式,用经济学的思想再折现到现在,其期望值将是比较高的,而这个期望值将高于很多很多看到这篇文章的人。
2.3较为被认可的社会地位
“幸福的定义是什么?”很少很少有人能做到,不顾及他人的看法,就活在自己的内心价值观中,我们在江湖,终将等待着他人的评判。
作为体制的一员,常常是为他人服务的,但却也因为工作的缘故,很多时候看起来很像一个“甲方”。因此,处于可调和的矛盾双方中优势地位的一方,被认可是一件大概率事件。这个现象很普遍,因此,考上了公务员,我们远的不说,即使是父母亲戚、老婆孩子,都还是较为有面儿的,这种满足感能够平衡一些其他方面的失落感,产生“人生幸福”价值。
2.4个人现实的最优选择
“你的梦想是什么?”
是宇航员还是科学家,又或者是商业大亨?我想很多人都会苦笑,然后回答说,两人一狗阖家团圆,如果可以的话,即使是去里面扫厕所也是愿意的。
这不是在开玩笑,而是在说实在话。看看有些为了考公而费尽全力用以年计数的人吧,哪个不是曾经的翩翩少年。他们可能因为专业不好,找不到工作,出此下策,也可能就是择优而选励志成公的人,说实话,谁愿意读了小半辈子书去当一个清洁工呢?所以,考公不是成为了一些人的可选项,而是必选项甚至是某些人的唯一项。
它是最优选择,也可能是唯一选择。除此之外,何况它甚至还能安居一偶,能够照顾到家里人呢?
2.5 个人价值的实现
能够为历史的进程/人类的伟大事业奉献自己的一生,虽然在这个过程中会出现一些困扰和痛苦,但总的来说,是幸福的,是能够实现个人的价值追求的。于此,不赘述。
四、如何备战
由于这个问题又能开一篇了,就不展开描述了,因为和回答本身没有太大关系。只是提醒大家,刚才提到的,要以变的思维去看待事物的发展,不要再沉迷于“什么一月上岸”,公务员备考当前就如同韩信点兵一样,多多益善。学习要多一份沉稳,把知识学透,而不是一味追求符合个例的秒杀技巧,秒杀是思维的进阶而不是学习的开始,不宜浮躁,尽管这很难,我们习惯了娱乐及浮躁的行事,但没办法,你当前面对的,就是一份需要磨一磨的东西。
送给大家一句话,一句伟人的话
“从最坏处准备,向最好处努力”。

最后,相信我们d,相信自己,相信我们这个民族的力量,在变局之下找存到自己的价值,不一定是考公,我们终将up向上。

附上一些我的公考精答:
1.你们资料分析怎么几乎全对的啊? - 书简湖的小骆驼的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/456216561/answer/2387272012
2.公考常识怎么复习啊? - 书简湖的小骆驼的回答 - 知乎 公考常识怎么复习啊?
3.行测言语理解正确率越做越低,怎么办? - 书简湖的小骆驼的回答 - 知乎 行测言语理解正确率越做越低,怎么办?
4.求大神指点公务员考试行测逻辑填空也就是选词填空怎么破,谢谢? - 书简湖的小骆驼的回答 - 知乎 求大神指点公务员考试行测逻辑填空也就是选词填空怎么破,谢谢?
5.行测数量关系模块如何系统复习? - 书简湖的小骆驼的回答 - 知乎 行测数量关系模块如何系统复习?
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g9t01  1级新秀 | 2022-7-3 16:17:58 发帖IP地址来自 北京
两点:
1、选择考公的人大概率是明智的。
2、全职若干年考公的人是弱智的。
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rbv21  1级新秀 | 2022-7-3 16:18:39 发帖IP地址来自 北京
这两年公务员之所以“热”
一方面是真的被“996、ICU、不是吧”给吓怕了,很多人开始选择拥抱稳定猥琐发育等待时机。
另一方面
普华永道、德勤、毕马威、安永、美林、摩根士丹利、高盛、花旗、阿里、腾讯、字节跳动里面的高端岗位。
两桶油、工农建中、国网、电信、移动、铁总、中烟、中粮、中航、中信、华润、招商局集团的总部。
C9、华5、Excellence 9、G7等高校的辅导员和教学岗。
宇宙华为!
门槛实在太高了。
向上兼容吧,实力不允许。
向下兼容吧,自尊不接受。
遂....通过考公务员找一个避风港!
所以别说公务员是“最”好的职业,最好的职业普通人是接触不到的。
所谓“吃香”不过是权衡利弊之后的选择,也就是俗称的“性价比”
如果你不是清北、C9等等的强势专业学子,如果你不是常青藤的全额奖学金留学生,你没有“一亿小目标”的王爸爸。智商、勤奋、运气都不是最强一档,你能找到比公务员性价比更高的工作吗?
同样的,公务员被公认为稳定性第一的职业,这也是国家赋予的。




福利待遇都是写进《公务员法》的,那么别的行业有没有法律保护呢???当然有啦比如《劳动法》里的8小时工作制、双休日、五险一金等浮力,那么为什么相对而言大家更愿意去做公务员呢???因为以上法律保障各级党委、政府执行的都特!!别!!到!!位!而私企由于发展、资金、区域经济发展不平衡等原因,好多中小城市都很难执行,这就是为什么城市越小公务员越舒服的原因啦。
各地政府制定来年预算的时候,头一大项就是一般公共服务支出。


那这项支出都包括什么呢?


每年地方政府财政支出第一项里就涵盖保障公务员工资福利待遇,有政府背书的行业当下还有比这个更铁的饭碗吗
再比如,19年的《职务与职级并行规定》


未来一定会有各种各样的规章制度来约束规范限制公务员的行为,比如20年7月施行的《政务处罚法》,但保障也会相应跟上。
财政定编保收之外,公务员还有一定上升空间,直属领导没有权利扣你工资决定你的去留,另外很多小伙伴都忽略了公务员身份在相亲市场上的利好,很多做生意的独生女家庭,都希望有个体制内女婿,对于他们来说BBA雷克萨斯只是普通操作,房子和存款就不说了,起码我朋友里就有结婚被陪送迈巴赫、保时捷的,有职务的独生女家庭同理。如果没有公务员这层身份,普通出身的男生得多优秀才能被这样的家庭认可?
可以看看《王者》,如果不是检察官,泰洙一小混混凭什么娶尚熙?
当然,电影有夸张成分,但基本就是这么个情况。






年轻的时候孑然一身,稳定是束缚是枷锁是羁绊,等你人到中年遭遇“毕业快乐”“放弃平庸员工”“结构性优化”“鼓励狼性”,“淘汰小资”“提高运营效率”……拖家带口站在东二环天桥上的时候,那心情可能经历过国企改革的父母那一代人更能感同身受。他们深知生活的本质不是上限有多高,而是线下能不能兜住。
双轨养老金、内部分房、单位食堂、机关幼儿园、涨工资、茶水报、人际关系网、办事便捷度、公休、提拔竞争压力小……这些浮力上一代公务员一个都没落下,尽管很多都已经退出历史舞台,但不可否认除了收入,公务员的工作体验感也是一流的。父母年轻的时候没机会入编,听说自己娃毕业能“考公务员”,那一瞬间他们连你提拔为X委书记时的朋友圈内容都想好了。
从单位时间收益方面来看的话,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天,总共115天,平均每月工作日为21天。以月入5000为例,5000÷21÷8,单位小时工资为30元。如果以996工作强度计算30×12×26=9360元。也就是说,同一个地区体制外收入要达到公务员收入的两倍左右,才能拉平单位时间收益,这还没考虑事假、病假弹性休息时间以及陪伴家人、自驾旅行等正向情绪收益。
公务员的与同地区的其他行业进行收入排序,一定处于中上等水平。如果你不是当事人或者直系亲属,那么你永远只能问到他们收入结构的某部分(基础、职务、级别、工龄),诸如房补和职业年金,文明平安建设基层计生两贴十三月年休车话物业取暖补,绩效和公积金算基数还是系数膨胀,信访、政法、员额、人民警察津贴你听过吗?

你是什么地方的公务员?月均收入多少钱?3928 赞同 · 511 评论回答3936 赞同 · 509 评论回答3946 赞同 · 510 评论回答
地方公务员实行扁平化管理,你们局长去年可能在某县做书记,你可能今年在司法局明年就到了政法委,人和人之间不断交流,就形成了“圈子”,有了圈子你就可以少花钱甚至不花钱,办很多让普通人十分头疼的事,就拿孩子上学来说,如果你老大和义务教育处的老大关系好,那你娃上重点就是一个电话的事情,反观你没有这层关系,只能人托人托人托人托人,花W不说最后还有可能办不成事。
世界对你的反馈取决于你的价值,年轻的时候我们都狠社会对我们不公,步入社会才发现其实是自己没有价值,从小在一个五十几人的班级里都混不开没人鸟,你觉得自己在社会上混多久才能让自己获得公权同等的价值?系统资源交换低成本性(不同系统政策允许范围内互相方便),信息资源掌握的独家性。(拆迁、改造、工程、绿化),公共资源变现的便利性(教育医疗住房)。你手上有公共权力和系统内第一手的信息,那你就有利用价值,就会被人尊重。
我是 @爱分享的小强,疯狂输出公考干货。
我整理了很多公考干货资料,包括但不限于以下内容,收录在下方卡片均为无偿分享。
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qig1e  1级新秀 | 2022-7-3 16:19:12 发帖IP地址来自 中国
主要有这么几方面原因:

一、好工作没那么多,公务员、事业编对于绝大多数二三本学生算是性价比很高的工作

其实高收入岗位并不多,而且绝大多数分布在一线、二线城市,如果环视一下三四线小城市,当地体面一点的工作无非是“师医公”、部分国企。
小城市大型私企少,能够开出来的收入也不高。我有个高中同学,会计专业毕业后,回家乡找了一份私企的工作,一个月三四千块钱,一周上六天班,工作强度特别大,时常要加班,这就是真实的小城市就业现状。


总要有人去三四线城市就业,等那些在一线城市拼搏多年的年轻人,发现无论怎么努力,都无法买的起北上广的房子,想回老家打拼,发现能够找到不错的工作,也往往是公务员、事业编。
二、公务员和事业编制门槛低,大专以上就能考

不是说没有好的企业,一些大型民企、央企、国企,对应聘人员有这样、那样的条件要求,有些非研究生不要,有些要求985、211名牌大学毕业,部分金融公司还特别关注应聘者第一学历,就算是985研究生,本科学校不好也不行。
除了定向选调生对考生毕业院校有一定要求,大部分国省考、事业编,在报名环节只看学历,不看毕业院校,只要分够高就行。
你说为啥这么多人考?如果阿里巴巴、腾讯不限制应聘者毕业院校、学历,招聘专业还特别多,信不信报名的人比国考报名人数更多。
三、收入多的工作比体制内工作忙,不忙的工作收入比体制内工作少

曾有一个内地省份的考生给我诉苦,她在省会城市的一家私企上班,月收入可以达到6-8千,年终有4-5万,这收入比当地的公务员收入多一些(当地公务员大概10w左右)。
但是很辛苦,公司离市区远,早上六点起床上班,多数情况下要加班干活到八九点,每周工作6天,如果不忙的话,周天可以休息,忙的话年两个月就休了3、4天。
每天生活围着工作转,日复一日年复一年,也打算系统的学习公务员,但每天回到宿舍洗漱完就很累了,完全没时间和精力备考。


虽然现在公务员、事业编也不清闲,但像这样上班时长和工作强度的体制内岗位并不多,收入也没有比公务员多几倍,所以有些人宁肯不要高收入,也要削尖了头考公、考编。
也有一些工作比公务员更轻松,比如看门的保安,每天干一两个小时的零工之类的,但收入不能和公务员相提并论。
四、有些人不在乎钱、发展,只想要稳定

风险和收益是对等的,企业发展的上限的确很高,但失业的风险也高;公务员、事业编上限低,但失业风险也低。
对于大多数人来说,没办法找到发展好、收入高、稳定的工作,甘蔗没有两头甜,要了发展就要面临风险,要了稳定就要牺牲发展。

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