亿晶光电2022年股票期权与限制性股票激励计划出炉

本报记者吴奕萱

4月26日，亿晶光电发布2021年年报及2022年一季报。2021年公司实现营业收入40.83亿元，归属于上市公司股东的净利润亏损6.03亿元。2022年第一季度公司实现营业收入13.61亿元，同比增长40.66%，归属于上市公司股东的净利润亏损1164.09万元，较上年同期减亏。同日，亿晶光电还发布了2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）。

据该草案显示，公司拟向激励对象定向发行A股普通股，总计3656.80万股，占发布本激励计划草案公告时公司股本总额的3.11%。授予方式为首次授予限制性股票1850.00万股，股票期权1206.80万份，合计占拟授予权益总额的83.59%；预留授予权益（限制性股票或股票期权）600万份。

激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理层人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干合计58人，其中限制性股票激励对象7人，期权激励对象51人。限制性股票授予价格为1.97元，期权授予价格为3.14元。

亿晶光电本次股权激励对管理层和员工都设置了行权条件。

公司净利润及营业收入达到触发值或净利润及出货量达到触发值，则公司层面可按约定比例行权。草案显示，2022年-2025年公司净利润触发值为0.1亿元、0.9亿元、1.2亿元、1.8亿元；营业收入触发值为57.6亿元、90.0亿元、126.0亿元、156.0亿元；出货量触发值为3.6GW、6.0GW、9.0GW、12.0GW。

员工方面，年度考核80分以上的行权标准系数为100%，60-80分之间行权标准系数80%，60分（及格线）以下的不可以行权。

亿晶光电表示，本次激励计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理层人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

（编辑何帆）