请问从事金融行业是靠个人能力还是非常依赖团队和平台 ...

首先，都很重要。
再仔细分解一下，
一，个人能力容易替代，团队和平台优势更加稀缺。你可以个人能力强，能不能比清华北大还强，就算你是清华北大，每年清华北大也有几百人。而真正强大的团队和平台一共才几个？
二，个人能力上限明显，团队可能性更高。你能力强，一天能24小时干活吗？能一个人干五个人的活吗？能任何业务都强吗？显然不可能，但是团队可以，依靠堆人，部门配合，分工。出来的效果肯定强于精锐单兵。
当然，这说的是你问题中比较的是优秀的个人or优秀的团队。不是优秀的个人or垃圾的团队。垃圾团队就是垃圾，完全可能弱于单兵。
三，个人和平台不能分割开看，成年人不应该是全都要吗？此外，个人的提升是你可控的，团队的提升则困难的多（如果你有能力把整个团队都变强那你应该做团队领导）。
个人能力和平台，应该是螺旋上升，此为最佳。即提升自身实力>>换更好的平台>>依托平台资源提升自身实力>>自身实力提高>>提升平台/换更好的平台。
我之前在小城商行的分行工作了将近十年，
前三年是平台带我，依靠平台资源学习，提升自己；
中三年我带平台，把业务做起来；
后三年就乏力了，由于平台和我的原因，带不动了，于是我选择学习考证，找工作。
现在跳槽到了股份制银行的总行，目前的阶段，这个大平台肯定轮不到我带，是平台带我提升的阶段，等我的个人实力提升后，就是个人和平台互相成就的阶段。如果有一天不能互相成就反而是互相制约了，那要么就是自己到瓶颈了，要么就是平台到瓶颈了；则前者学习破之，后者换平台破之。
我心中好的个人与团队观念
对自己：不迷信个人实力+不放弃修炼实力
对团队：不轻视团队力量+不因团队迷失正确的方向
以上。