在国企工作的好处和坏处？

本人男，去年毕业。里面的员工说，要往上爬才有前途，那国企里要往上爬除了能力以外还要什么？比如入党？学历？

有关回应 · 2021-5-26 00:00:08

入司培训时，一个前辈说：
进来国企，千万不能放松自己。今天开始，只需要三五年，你们这批人中，就必然有人会远远甩开其他人，和其他人形成鲜明对比。同时也有人会自甘堕落，成为混日子的老油条。未来的路，就在你们脚下，怎么走，由你们自己决定！

现在，我已经在国企7年了，经历了一些事情之后，回想起前辈的这句话，确实是字字珠玑。
前辈这段话，其实就是鉴于国企的优缺点，提前给我们打的预防针。
国企工作，最大的好处，就是轻松自由（部分高压国企除外），同时这也是国企最大的坏处。
有的人会利用这个好处来丰满自己的羽翼，有的人却整天无所事事，荒废青春。可以说，怎么用国企的这个特点，决定了每个国企新人的未来。
在国企工作，如果只看眼前，好像轻松自在，岁月静好。但是从漫漫人生的角度来看就会发现，大部分人的未来都是一片渺茫，散漫的生活，加上并不友好的国企职场环境，无形中会将我们的激情驱散。
在国企工作这些年来，我遇到过很多不公，也听到过不少抱怨。每次在想要放弃挣扎、躺平接受平庸的时候，都是前辈的这段话把我拉了起来。
我不能停下脚步，因为我的出身已经落后于人了，而其他人还在不断努力，我如果什么也不做，就只能等着gg。
我会看到一部分人平时没干什么，也能顺风顺水，但我看不到的是，他们背后关系和背景多么强大。如果我停下了脚步，放弃了挣扎，将来我拿什么和他们竞争？
我听到同事吐槽，感觉在国企工作没有意义，我告诉他，做一件事情，不是非要有意义才去做，而是努力做了之后，它自然会产生意义。
我把自己的业余时间安排好，上班认真工作，下班回家认真看书、健身、考证……这几年来，我除了基本生活开销，剩下的花费几乎都用在了投资自己身上。
现在工作第七年，当时同一批报到的同事们，有的靠关系节节高升，有的努力闯出了一条路，跳去了更高的平台，有的还在原来的岗位，抱怨不公却又没有行动，令人唏嘘。
这是一场持久战，我用在自己身上的投资，不一定马上能见效，并且可能很久以后也不一定能取得成功。但是，这是我目前能想到的，最正确的、成功率最高的选择。坚持下去的原因，这已经足够了。我始终愿意相信：
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有关回应 · 2021-5-26 00:00:09

国企的好处是相对稳定轻松，但也得看行业，你得知道你们单位的行业是否二三十年无法取代，如果不是，还是得居安思危，不要让你自己太舒服了。
国企里你主要是正式编制，两次续签后就是无期限合同，几乎没有什么中年危机，同岗位，理论上你退休前一年的工资是你生涯顶峰。加金方面国企是严格按照国家标准来的，不会按照最低标准加，最低五险一金，好的也有七险一金和七险二金，在你买房、医疗、退休等问题上的帮助是很大的。
国企的缺点是竞争比较小导致安逸，如果未来离职，在就业市场上的竞争力比较小，对外面工作的强度也会不适应，还有就是年轻的时候工资要比外面工作收入低很多，得熬过最穷的几年。国企招收的应届毕业生离职率相当高，很大程度就是因为难以支持自己的开支。如果和你同部门有资历比你深的，同样想升职表现积极的，哪怕你能力比他强一些，也得排队。
国企想要晋升的话主要有几点（除去背景的情况下）：
①认真做好每一件事，不要太计较眼前得失，国企信奉的是先做后升。做的事情也是你的工作经验，切勿觉得只凭拍拍马屁就能风生水起，现在的国企已经不是老国企了。
②处理好和同事之间的关系，晋升前人事科会抽几个同事询问情况，主要是自己部门，干部职位的话还得公示，不要随便得罪任何一个人。有好事时大家分享，负责任时在不是原则问题的基础上，不要推脱，可以主动揽一部分，哪怕扣点钱，只有好处没有坏处。
③和领导搞好关系，别觉得不需要，要恰饭的呀，领导对你有好印象非常重要，否则一句“再看看”就能把晋升搁置。搞好关系的方式主要是要为领导解决问题，不要给领导添麻烦，领导想做到的事情就算再难再脱离现实也不要说不，想办法用你的能力把他实现，实现了就体现领导的思路正确。即便实现不了，你再和领导说试过了，有困难，领导也不会怪你，反之，领导就算不懂也会觉得你试也不试就反对他的意见。还有出去旅游回来后等不尴尬的时机可以带点礼物给领导，很多人可能觉得不应该这样，凭什么讨好别人，但社会就是这样，你不是在讨好别人，你是为你自己投资，这样想是不是就舒服一点。
④入党的话不好说，得看你所在的国企是不是在意这一点，有用的话必然有，但只能做不能说，入党动机现在党内很看重，入党的难度也比以往要难一些。然后就是你要明白入党后你的工作生活要有些什么变化，首先是党费，是按照工资比例来的，现在不便宜，我是税后一万以上2%这最高的一档，每月两百，年底一笔一千，一年下来3400元，具体你网上能查到；经常要参加组织生活，上党课，学习中央精神，还得做学习强国，你如果不做会影响整个支部收到考核，每天保守算也需要半小时，每天噢。但是每个单位党委要求不同，这个不固定，但要求只会越来越严；遇到难题了或者需要奉献了，党员该上就要上，不能计较得失，无条件服从，这是必须要做到的。但在这之前，你得经历入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员这几个阶段，目前新规定积极分子开始就要培训考试，发展对象时也有一次培训和考试。固定时间写思想汇报，入党申请人的思想汇报支部自行决定，积极分子到预备党员每季度一篇。发展对象时会政审你和你的直系亲属，不要一时兴起去入党，好好想清楚，别到了半当中吃不消了想把申请书拿回来，除非你不在乎孩子以后受影响。
⑤跟对人，这个得看自己悟，每个环境都不一样，在吃不准的时候，要么选择不站队，要么选择站最大那棵树。站队这种事情，你如果到不了中层，一般是不用伤脑筋的。
⑥最后一点，个人感觉是最重要的一点，充实自己，考证，评职称，这些都是跟你一辈子的东西，不但在国企晋升中起到作用，在工作中也能提高你的业务能力和知识，关键还能加强你的抗风险能力，哪怕未来你进入人才市场也能为你开阔不少求职范围和竞争力。
希望题主可以工作顺利。

有关回应 · 2021-5-26 00:00:10

深夜看到各位的回答，百感交集。
本科毕业快一年，校招初入国企(石油行业)，算是涉世未深，就自己的情况说点吧，主要是给正打算进国企的学弟学妹们参考，话有点多，直接看最后几段也可以。
总的来说就是一个熬字，不管在什么时期，总有人告诉你，熬过了就会好，但事实是有些事情有改善，有些事情还是要学会接受。
一开始很辛苦，要下基层，倒班早起都是常态，熬了不久，三五个月吧，也可能是因为同批次的人有背景，我搭了顺风车。
后来去市公司上班，可能因为部门缺人，被分到经理办(我是化工专业)。不用倒班早起了，八点半上班下午五点半下班，一般五点多就能走，加班基本没有，但是隔壁安全部门经常加班，油品升级的时候通宵都有。工作忙不忙主要是看你在哪个部门，但唯一的共同点是杂事都多。同事都比较好相处，我一个新人也没人跟我勾心斗角，更没资格参与拉帮结派。
干了三四个月，借调去了省公司(我感觉还是搭了同批次关系户的顺风车)，去了数质量部门，唯一的区别就是平时特别闲，事情都是市公司做，感觉越是下属单位越忙，越是上级单位出差越多。做的最多的事就是打电话问数据催进度，写材料写报道写文章投稿内部杂志。目前还是这个状态。
工资方面从刚入职一直都是各种补贴到手5.5k左右，年终奖要看公司评比得分，一般2-4万左右。半年加一次薪，上次加了400多，以后还不知道，但是工龄7年的同事(非领导级别)一个月到手7000不到。没什么福利，过节费200，逢年过节有一些吃的喝的礼品。
工作时间固定，加班基本没有，事情没做完那就自觉加班，偶尔会让你去支援基层走个过场。出差有额外补贴但是不多，基本都要各种喝酒。
对于年轻人来说，得不到自我价值的体现，做的项目虽大，但是做与不做如何做，不是领导都无法影响结果。晋升空间有限时间很长，没有关系门路的基本可以一眼望到头，能力强的大多会当任基层的片区经理，进入更高级的管理层只靠能力是不行的。
说说好处吧，可能对于我来说并不算好处，那就是稳定、轻松、不当领导就没有很多责任，可以有更多的时间(但是资金很有限)发展兴趣爱好、社交。还有信用卡给的额度相对多一下hhhhh。
虽说人生就是不断跟自己妥协的过程，但我还是不希望这个过程进展得太快。
下半年考虑跳槽了。

有关回应 · 2021-5-26 00:00:11

在国企工作的，一般有两类人，一类是搞政治的人才，非常善于与权力核心搞好关系，善于表现自己，善于拉帮结派形成自己的势力，同时业务也强，一路平步青云。

另一类就是庸人了。没什么发展前景，得过且过，遇事能推就推，能踢皮球就踢皮球。

前一类人非常少，还想方设法的压榨你，利用你，你的价值被榨出来了，他吸饱了，才好往上走。相信我，搞政治的没有好人。好人最多能懂政治，搞起权术来不行。偶尔有一两个还算厚道的，都是非常值得跟随。

后一类人非常之多。

如果你去国企工作，你会发现，很难从优秀的同事身上获益。你身边要么是煞笔，要么是人精。人精防着你，不会把关键的东西教给你。傻逼会把你带入他的节奏，你就毁了。

当然不绝对，也可能有非常厉害的人才愿意教你，带你。但会非常非常少。真遇上了，要珍惜。

在体制外则不然，你总能找到一个对脾性的地方，身边的人不一定样样比你强，但一般在某方面都有把刷子，你可以快速学习成长。

有关回应 · 2021-5-26 00:00:12

我在了10多年了，企业是好的！万恶之源是那些一本正经的胡说八道浪费资源乱指挥的外行领导，是那些自身平庸但平步青云的关系户，是那些靠一张嘴胡乱吹嘘反被重用的人，是那些吃你用你还踩你一脚的人！看看我的故事吧
飞过山：记录一个神奇的企业！

在国企工作的好处和坏处？

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