改薪酬机制,设创新基金!“两桶油”激活人才出奇招

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化工707   2021-5-21 23:56   6613   0
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“我有研究院,谁来当院长?”镇海炼化招聘中石化宁波新材料研究院总经理(院长)的“招贤令”,引发热议,不少行业专家人才揭榜。中国石化董事长张玉卓给予肯定:就是要有这种魄力,谁能干谁上,待遇从优,经费管够。


如何有效激发企业活力提升效率?中国石化推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减;中国石油成立技能人才创新基金,资助一线技术技能人才开展技改革新、技术技能攻关,促进技术成果转化与应用,推动提质增效深入开展。


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中石化:业绩升薪酬升,业绩降薪酬降


1.管理人员能上能下
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