乡镇事业编如何调县城，调到什么单位轻松一些？

上岗一年的乡镇事业编，目前从事zf会计，单位计划让我接手会计，因为老会计快退休。但是，本人所在乡镇太忙。不太喜欢这个节奏。而且，自己还有五年服务期。

再忙的单位也有闲人。
交通局忙吧。本县交通局两位，一个五十出头，一个三十出头，闲的长蘑菇。
五十出头那位基本是两三天去一次办公室，不承担任何项目任务，电脑上玩半天纸牌游戏午饭以后就回去。前些年得过大病，身体坏了，现在等退休。
三十出头那位主要工作是呆在他的办公室，至于干啥没人管，偶尔出去开个会或者跑个腿。毕竟外地来挂职纯属完成任务，偏偏学的不是本专业又从没在这个行业干过，你给他专业任务他干不了。局办公室不缺人，要锻炼也是锻炼自己人。加上为人又厚道，领导同事都不会刻意给他找事。一来二去变成了单位里的隐形人。
题主你觉得他们的轻松你能学么。
体制内，再忙的单位也有闲人。但他们能闲下来都是有原因的。最低限度的配置也是早年有苦劳加上现在客观上干不了活。再闲的单位也有忙人，因为是单位就有工作。你一个没关系没资历的新人，即使去了妇联、科协之类的地方，凭什么觉得领导同事不会把所有的活都丢给你？

你第一个要解决的是接班人问题。财务工作专业性要求高，普通人一时半会肯定接手处理不了。那就决定了，如果你没有合适的人选接手自己的工作，一把手肯定不会放手让你去考公，选调这些的；不然会影响整个乡镇工作的开展。你的岗位很重要！
第二个就是找到接班人以后，如实的向一把手请示汇报，说明自己考公或者参加选调的原因。无非是现在自己还年轻，想提高锻炼一下自己，县里或其他单位有更高的舞台；家庭原因（小孩啊，家人需要照看）等等。觉不要耍小聪明，领导比你清楚整个环境现状，搞好了，说不定还能推你一把。现在的领导大多也都比较开明，不太会阻拦上进的年轻人。前提是，你的活有人干，工作不会断。
第三个就是多方面打听信息，国考省考时间，县里部门选调时间，部门借调信息等。
第四，做好充足的准备，一击即中，不造成单位的流言蜚语。闲的单位，现在已经很少了，找找那些职能范围小，考核指标少，单位人数适中的吧。

我是从乡镇考到县直。突然闲的有点不适应...每天只要把自己的工作做好就行了，而且双休。
不像乡镇，年轻人都当驴使，一个人干几个人的活，乡镇一年我都有几十根白头发了。包村，党政办，疫情，禁烧，普查，换届，村里各类事都要操心，还要应付各种检查。
有关系，锻炼人就去乡镇。爬不动的话，市县算是养老

乡镇是很缺人的，没有关系，是很难调到县城的。而且还是轻松的单位。近年来的工作越来越多，不管是乡镇还是县城，都很多。乡镇更是上面千条线，底下一根针。乡镇非常的缺人。县城的准备提拔，一般都是到乡镇去任个副职，得个副科就算提拔了。但是苦日子也开始了。白加黑，五加二。没有强大的关系，基本上职业生涯就是在各个打转了。从副职到正职，正职又任书记。一届五年，有些任副职两届，正职两届，换个衣地方又一届，基本都要五十了。到那时就有机会到县城了，退居二线，等退休了。
没有关系也就是考试吧。只有考试才能调到别的岗位了。公务员，事业编。只要你考上了，乡镇再确人也得放了。所以想到县城里工作就多考试吧，至于轻不轻松的看具体的岗位工作要求吧。但是想轻松基本很难的，单位招人就是想要人干活的，哪里会轻松得了。

要是不认识县长县委书记，想都不要想，何况你还有服务期………