应届毕业生求问联通正式员工的发展及待遇。应不应该去?

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:27

作为一个曾经待过联通的人，告诉你，联通开出来的工资都是骗人的。当初进去的时候告诉我们年薪8万，实拿2500.
首先，你先得确定他有没有把工资写在合同上，如果没有，你就别去了。这工资是最优情况下的工资，是算上医保社保公司付出的那部分。这个很多家公司都是这样算，提醒下楼主。
真正隐含的是啥？是联通的工资组成体系。联通的工资可是由基本工资、绩效奖金、各种福利组成的，基本工资大概只占到30%-40%，剩下50%都是绩效奖金，10%是福利，如过节费啥的。
好了了解完以后再说下，绩效怎么评。联通的绩效是这样评的，20%人员得A，30%B，40%C，10%D。然后呢，我没记错的话，A是拿120%的绩效，B是拿100%，C是拿70%，D是拿50%（可能有点差别，有点没印象了）。
这样你可以算笔帐，如果10个人，每个人都3000绩效，那也就是说，7200+9000+8400+1500=26100。而本身答应每个人的时候，可都是3000，按道理他应该支出30000。
这还不算坑，因为你有机会工作努力拿到最高工资，也就是你每次都得A，你才能拿到20万。

接着来讲讲，联通的奇葩，可能也是国企的奇葩。
这里的考核呢，是最上层领导拍脑袋，目标层层分解出来的。比如，常小兵说，我希望我们的电商销售能在2014年占到总量的30%。接着……联通成立了电子商务部，总公司向下要求2012年达到10%。然后省公司，市公司都成立了电商部，市公司为了达到要求，高目标牵引，要求我们达到12%，按月分配。
然后最坑爹的来了，比如你1月的时候是1%指标，达到了，整个部门拿到100%奖金，你们再按绩效分吧。达到6月的时候你的指标是6%，如果只完成到3%……不好意思，整个部门只有50%奖金，你们再按绩效评级去分吧。
也就是说，如果按上面的例子，奖金只有13050，你们去分吧。

你怪领导，领导很可怜，没办法啊，省公司下的指标。你怪省公司，省公司也很可怜，这是总部下的指标。总部会说，这是公司战略，为了配合《关于XXXXXXXXX》的红头文件。

如果你想去养老，这里不适合你，因为员工周末经常加班开会，晚上加班开会。如果你想上进，你想学习，这里也不适合你，因为联通官僚严重，属于家族企业，你要做的就是工作时间写PPT，晚上去汇报。

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:28

顶楼上，求折叠

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:29

我现在就在联通。网络建设部。每天想的事就是怎么脱离联通。怎么换工作。三线城市。到手2000吧。是扣完五险一金的。租房都费劲。别想买房了。联通还会莫名的叫你交钱。什么工会费啊，党费啊。千万别来联通。基本是来了一两个月就走的节奏

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:30

来个最后的更新，那些质疑我不是校招正式员工的你们可以省省了，之前的截图是2015年7月份入职，当年11月份的工资截图，的确是试用期内，6个月的试用期，2016年的2月份（过年当月已转正）工资也只有税前4000出头（含岗位双薪和年终奖，4g被移动完爆），当时连税都不用交，2016年6月份升6a（广东校招本科第一年5a，一年后升6a，我所在地市原来升6a后再过2-3年后也会升7a，不过后面取消了升7a的规定），绩效系数为0.85，按照升一岗年薪税前多1w好了，税前5-6w呗这时，截图的五险一金还是扣的多的了，后面的月份直到我离职时，扣的五险一金比截图的还少；至于有人说我不走，说联通是我找到的最好工作了，不过让大家失望了，我早离职了，当时为啥骂前东家无耻呢？是因为当时人力总经理抛出“一分钱一分货，有那么高待遇你们还不一定能进”的言论，这句话有本事就在招聘时说，不要等入职再说！至于哪个地市，评论有人说对了，我就不再多说，但行好事，莫问前程（ps:我那届离职率为11/16，下一届为6/10），当时从下一届开始有近两年新入职大学生补贴，不过我那届也没受益，见有电联合并传闻，突然想起发过贴，那就更一更呗，当成联通改革进程中的一个记录，其实广东联通真的只靠广深两个一线城市养着，至于进不进，每个人结合当时的条件考虑呗（说不定2020年国家先5G发牌照给联通，或者联通电信合并，或者。。。）
附上一个之前同届的邮件

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2017-07-08

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2016-08-09
现在还选运营商的真是无语了，特别是联通，一个差不多快挂的企业，我刚进联通的时候，试用期工资打8折，转正了打7.5折，平常所谓的福利就是扣了绩效工资以福利的名义发的，可以说是自己发自己福利，2015年年终奖为0，人力说扣工资扣到2015年12月，2016就会恢复本来就不多的正常工资，到了2016年希望完全破灭，从年头扣到现在，同届进联通的已经超过半数离职；接着说说我的工作吧，本人负责存量经营工作，越做越觉得渺茫，乱七八糟的事情一大把，工资没多少，加班没加班费，领导每次开座谈会总是在讲情怀，相信联通会好的，一群只会吹水忽悠人的人。更恶心的是省公司招的时候说5万，到了市公司结果工资2500，还骗了一些外地的应届大学生过来，过年连回家的车费都不够，这真是一个不厚道的企业，没钱还招人，更可耻的是骗人，这就是所谓的国企和自称世界500强的企业该有的做法吗！无耻企业！该说的我就说那么多，如果不相信的话欢迎投入联通的大怀抱。交代一下，本人是广东联通省招大学生，工作一年多了。

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:31

现在时刻：北京时间2015年7月28日22:50:17。
ps，女朋友现在还在联通加班

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:32

觉得你对联通状况蛮了解我想向你请教一下，我是今年校招研究生毕业签的湖南联通湖南联通当时说的是一进公司给的岗位是7岗年薪平均是税后7万但有的HR说是税前7万而且一般情况是先下县锻炼2-3年。我想向你请教的是湖南联通研究生一般能拿多少钱一年，具体的待遇如何？还有在县里工作2年左右是大部分都能拼实力调动到市里还是要走关系或是其他的才能调到市里？它的职业发展怎么样？因为有听人说湖南联通加班很平凡晚上都加班到9点周末也加班没得双休的。还有我现在可能会被银行录取，农行或是交行，都是湖南西部的地级市，我想请问你一下银行和联通哪个待遇好职业发展好一点？还有我应聘的银行都是市区的基层岗位，只不过我们那地级市是湖南比较落后的地方。说的有点乱，还请你指点一下谢谢了

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:33

工资很低，而且大多数都属于外包公司的。想着办法扣你工资，想着办法让你加班。周五晚上都收拾收拾准备下班了，领导跑过来说明天上班。这种快到下班点说第二天加班不是一次了。有的同事在销售流量包，已经走投无路让家人朋友去办了。任务太重。一个奄奄一息的公司，会使劲抓你的考勤，会给你越来越重的任务，会让我们去挖掘移动和电信的用户换成联通的卡，我自己都觉得不可能，怎么说服用户呢？

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:34

作为一个在联通呆了差不多五个月的人，实话说，真的很坑，待不下去了，突然搜索这个话题，也是想找一个同类人吐槽一下联通，应届毕业生进了公司，不闻不问，没有关心，说是去营业厅实习三个月，现在我的第五个月，然后虐待，如果觉得我不够优秀，当初为什么要招我，要了我应届生的身份，就开始这样对待了，当初招人就只看中985 211就开始这样了么，真的超级气氛，千万别来联通

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:35

不建议来，6岗，第一年年薪4-5万，除去五险一金平均每月到手两千出头。一个师兄做了三年，到手工资依然两千多。官僚主义严重！！

热心的小回应 · 2021-1-5 13:35:36

去年进的三线城市市联通公司，校招正式工。扣完五险一金年到手五万，公积金比较高，一个月一千三四。工作强度适中，节假日促销加班，前途钱途基本都没有，适合喜欢安逸的女生。

应届毕业生求问联通正式员工的发展及待遇。应不应该去?

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