飞创青年说——幸福其实很简单

飞创青年说
演讲比赛
这是一场
关于青春的盛会

飞创气质

“专业、创新、服务、共赢
是飞创的核心价值观；

和谐、快乐、风清气正
是飞创的工作氛围；

认真、负责、攻坚克难
是飞创人的工作态度；

真诚、热情、简单、包容
是飞创人的处世风格。”
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优秀奖
王雯

幸福其实很简单，不管你是风光万丈，还是碌碌无为，最终决定内心是否有充足幸福感的，是我们与周围人之间的关系。
——《幸福其实很简单》

幸福其实很简单

大家好，我是北京分公司开发部的王雯。我演讲的题目是幸福其实很简单。
最近我看了一篇文章，讲的是哈佛大学进行了一项对幸福人生的研究，在75年里，跟踪研究了724个人的一生，教授展示了他们的研究成果，那些幸福的人生都有一个共同特点。
幸福是很多人都在追求的，那么什么样的人活的最幸福？超过80%的人说，他们主要的生活目标是要变富有，另一个主要生活目标是成名。可事实真是这样吗？这些会让我们感到幸福吗？
其实，幸福完全无关财富或名声。他们从这项长达75年的研究中，得到的最清晰的信息是：良好的关系让我们更快乐，更健康。就这样！
事实证明，和家庭、朋友和周围人群连结更紧密的人更幸福。他们身体更健康，他们也比连结不甚紧密的人活得更长。良好的关系不仅只是保护我们的身体，也能保护我们的大脑。
我们一天当中在公司至少八小时，也就是刨去睡觉时间，一天当中有一半的时间在公司，和同事度过，那如果这八小时都愉快的度过，是否会让我们更健康呢？
我，作为北京分公司的QA，是品质保证的管家，或者说更像品质的检察官。都说旁观者清，我从第三方的视角，更能清晰的看到公司、部门、同事间的关系。
飞创北京分公司成立于2008年8月，这十年，大连总公司专注于交易所的开发，而北京分公司作为业务上的补充，专注于面向市场化的产品开发，经过了十年的共同成长，北京分公司在支持交易所项目的同时开拓了市场，赢得了客户，总公司一直给予我们业务和技术上的支持，是我们强有力的后盾,促使我们不断推出更好的产品！
1、我们从无到有构建了X-ONE次席柜台系统；
2、Datafeed产品在市场上也受到了很大的好评，做到客户零投诉；
3、构建了财讯通移动端开发平台，确保了移动端相关业务的开发；
4、还打造了以FPGA为核心技术的硬件，极速行情选优产品，性能达到了市场领先。
这些成绩都离不开北京分公司每一位员工的付出，更离不开总公司领导和同事们的帮助！
我曾经采访了一位在公司十年的前辈，我说是什么吸引你从公司成立待到至今？她说了八个字：领导体恤，同事融洽。我想了想，的确如此！正是这种融洽的同事关系，促使我的工作能够顺利进行。作为品质的“检察官”，我每天的主要任务就是检查各组是否遵守了流程，虽然每次我给同事打电话，他们都很紧张，“我们组哪里又出问题了？”“我可以晚点提交成果物吗？”每当此时，我都会微笑着回答“NO”。看，我们的对话总是这么愉快！每当我提出不符合问题，大家都能认真对待并迅速解决，因为我们有着共同的目标，把产品做好。大连的质控团队，也经常被我“骚扰”，他们总是不厌其烦的帮我解答，关于产品管理体系的问题。这种部门间融洽的协作，让我感到温暖而舒适。
北京分公司的领导非常重视对员工的培养，为了能够不断提升员工的综合业务能力，以及工作技能，制定了全年的内部培训计划，以及员工自我提高能力表，让员工在公司的每一天都有目标、有进步，公司鼓励大家放飞自我，拼搏进取，在工作中实现自我价值，台湾女作家龙应台说过：当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，会给你快乐.而北京分公司就是给予我们快乐而有意义的工作。在这种有爱和谐的氛围下，我们才能打造出一支勇往直前，能打硬仗的队伍，才能在产品上取得巨大的成果！
当我们的知识和公司绑定，当我们的进步和公司绑定，当我们的未来和公司绑定，同事之间、部门之间、总公司和分公司之间，彼此信任、互相依赖，就已经建立了一个良好健康的关系，这会促使我们更快乐、更幸福，实现共赢！
幸福其实很简单，不管你是风光万丈，还是碌碌无为，最终决定内心是否有充足幸福感的，是我们与周围人之间的关系。作为北京分公司的飞创人，拥有可爱的同事、睿智的领导、还有总公司作为我们强有力的后盾，我感到很幸福。
谢谢大家。

飞创青年说
倾听你的声音

-The End-