区块链技术在干部教育行业的应用前景设想

10月24日下午，第十八次集体学习，提出要将区块链作为核心技术、自主创新的重要突破口，加快推动区块链技术和产业创新发展。这是在继云计算、物联网、大数据之后瞄准的又一项颠覆性技术，意味着形成了未来国际政治、经济与科技竞争的新利器、新战场。

区块链技术如此关乎国运发展，它究竟对未来干部教育行业的发展变革造成怎样的影响？这就需要我们未雨绸缪，做好未来的设想与规划。

第一，区块链技术可以构建一个安全可信的开放式干部教育资源新生态。我们可用一句话来概括区块链，即它是一种可信的分布式数据库。数据以时间顺序相连、以密码方式保证不可篡改、不可伪造的分布式数据库。如此看来，若我们要搭建一种干部教育培训项目管理系统、要设置一个确定的干部培训班、要搭建一种培训资源库（课程库、师资库、课件库、文件库等），此类数据一旦确认，就会被依次按程序记录，不存在被篡改、被扭曲、被删除的可能性，这就真实地记录了培训项目及其发生过程。因此，项目的真实性、可靠性得到了确认，数字资源版权得到了保护，这更利于各家结构致力于开发自己的特色项目、特色师资、特色课程、特色版权专利等资源，更有利于共同构建一个良好的开放的干部教育资源新生态系统。

第二，打造多元丰富的开放式“教育超市”，实现在线教育和线下培训的全天候服务模式。当可信、安全的干部教育资源生态建立起来之后，干部教育活动就开始大步迈向专业化、高效化。各种不同层次的干部培训课程需求、授课目标需求、讲授方式需求、互动答疑需求、考核测试需求及教学相长的反馈需求就会呈现出来。甚至对干部培训的需求会深化到在线教育的虚拟培训、智慧学习阶段，学习需求无处不在，全天候交易进入常态化，这对学习平台提出了更高的要求和更大的挑战。学习者需要随时随地进入学习状态，选择合适的知识、时间、学习方式及自测形式，需要在个性化的基础上完成自我提升、自我赋能的任务及目标。这将是在大数据及人工智能基础上又一更高的要求。

第三，建立个人学信大数据，成为个体或机构永久的记录。目前，受限于干部教育培训行业的发展，各种线下培训及线上培训形态的陈旧化和分散化，干部学习信誉大数据还未得到重视，也并未成为组织部门有效掌控的个人信誉资本。从党对干部培养的目标及政策导向来看，干部教育培训应当成为一种常态化、基础性、战略化工程，应当成为干部考核、评价、晋升的重要指标。如何完整记录干部学信大数据？恐怕通过手工零散记录的各类分散到多个党校、干部学院、高校基地或是其他培训机构的班次、学次，是不可能完成这项艰巨的任务的。尤其面对不大固定的随机调训、自主选学、个人申报，甚至是各种互不兼容的网络学习平台，来记录干部学习轨迹、累计学分，几乎是不可能准确标记的事情。这种情况下，就需要利用区块链技术，按序完成分布式学习记录及存储，允许跨平台、跨组织、跨课程、跨方式兼容共享数据，形成一整套完整的个人学信大数据，安全且不可更改，成为干部评价的终身依据。这样思考我们就会发现，“学习强国”这种学信大数据、超级存储大平台，会在未来兼容并购多少在线和线下教育大数据。

第四，去中心化的干部教育学习形式，将会促生更优质的教育机构和教育课程。当前，党政干部教育培训活动主要依靠主渠道来开展，一条是各级党校及干部学院系统，另一条是高校及行业系统，这两条主要是国有办学主体，在党的政策、理论、路线传播教授方面具有不可替代的作用。但随着经济、社会、科技的不断发展，各级党员干部需要面对复杂多变的社会，需要抵御各种未知的风险，需要练就一身过硬的本领，这就必须深入社会学习、进入民间基层调研取经，才能在新时代担当起管理国家、经世济民的大业。民间的创新活动是最强的，人民群众是党员干部学习和力量的源泉，有些重要的本领、学习资源及学习方式都是来自于民间的创造。区块链技术能够实现民间智慧、民间创造公平地进入干部教育行业，为行业提供新的培训思路、管理方法、优质课程及师资，并且能保障民间智慧的版权及合理收益，这何尝不是干部教育行业的活力所在？不以出身论英雄，不以权威压草根，这是行业发展进步的关键。

由此可见，区块链技术的引入，将对干部教育行业发生巨大的影响，对改造干部教育行业生态、促进行业健康发展、保障干部队伍学习进步起到至关重要的作用。不是东风唤不来，时机恰好在眼前。