求职遇到这三类公司，要拉黑

社会上有好人，就会有坏人，好人与坏人共同存在。不过对于大部分人来说，我们希望碰到好人，一生平安，而不是碰到坏人，给自己制造很多麻烦，甚至不少痛苦。

职场也一样，谁都希望碰到好的公司，优秀的公司。公司的发展机会好，领导有实力，能让大家赚到钱，学到东西。同事们人好，公司氛围好。

谁都不愿意公司没发展没钱赚，领导态度差，上班如上坟，每天如此，那还不如家里蹲。

要避免置身于差的公司，最好的解决时机就是从一开始就尽快发觉，然后止步，也就是求职环节。

在这里，我总结几个真实的案例，把别人掉过的坑给大家看看，如果发现，一定要避免，趁早拉黑。

1

有的公司，面试完成，考评满意，给求职者发了offer。

结果别人跟原公司提离职了，然后突然说不需要人了。

这类公司为了满足自己的需求，给自己积累备胎，对求职者的利益不管不顾，太自私。

自私的基因长不出来善果，未来的坑还很多，少去为妙。

2

还有一种，面试的时候本来预期给的工资不高，结果求职者不满意。

后来人力灵活变化，答应给求职者期望的工资。

但是到了入职的时候突然说工资给高了，老板不同意，要降工资。

这类玩法其实是套路。用套路来消耗时间和精力，折磨个人的情感，最好折磨到人不想反抗，人力就赢了。

这类公司就是耍小聪明，用小聪明来榨取苦力的价值。

小聪明多的公司，是没有凝聚力的，没有长远发展。

3

管理过于混乱，邀请求职者过来面试，人来了又说领导出差，让对方下次再来。

等等。

人有渣，职场也一样，遇到渣的公司，拉黑，奔走相告，才是最应该做的事，为社会净化不良习气，为民除害嘛。

自己家广告，不喜可以直接忽略。

因后台有好几个朋友对职场训练营有紧急需求，趁着最近还不忙临时增加一期“职场训练营”课程，有需要的请抓紧机会，只补仅此一期，8月5日正式开课，名额仅剩10个，人满即止。

1 这是以掌握职场个人发展主动权为目的训练。

这是可以让学员在一年内，要么获得晋升，要么工资上涨50%的“硬核”方法论。

从核心到思路到方法论的全面指导。

在职场训练营，给自己一个逆转的机会。

2 学员权益：（1）从职场规则到认知到经验到核心技能培训，20节课。

（2）针对个人给以晋升或加薪为目的，详尽攻略和指导。

（3)个人职场问题自由提问机会。

附：训练营大纲关键词：“规则”，“潜规则”，“职场常见套路”，“商业逻辑”，“职场学坏再学好”，“人际关系”，“系统思维技能”，“情商”等等。

3 训练营收费：1500/期（下期涨价，最后一期优惠价）

付费方式：直接付款，记得截图，加微信号（250209538 崔）发截图确定。如果有其它疑问，加上面的微信号咨询、付款。