计算个人养老金时，是不是按照自己的实际工龄来计算？

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办理退休计算养老金的时候，会按照自己的实际工龄来计算吗？我们所谓的工龄，实际上指的就是养老保险的实际参保年限，也就是说你参加工作以后，那么你所在的工作单位给你正常的参保的基本养老保险，那么就所对应你的工龄，也就是你工作的多少年就应该去参保了，多少年的养老保险。所以说这种情况你就可以按照自己的实际工龄，去办理退休享受按月领取基本养老金的待遇。

是有些工作单位它并没有严格的履行劳动合同法的规定，也就是说没有严格的为自己的员工来缴纳社保待遇。

那么这种情况下，即便有的员工可能工作了一二十年甚至三四十年，但是由于企业单位没有正常的缴纳基本养老保险，那么很明显就不具备享受按月领取基本养老金的条件，因为我们的养老金的待遇是要根据你累积养老保险的参保年限来决定，你只有正常的参保的养老保险，那么才能够认定你的公民才能够计算退休金的待遇，如果说你没有参加基本养老保险，也就意味着你是没有工龄的！
还有一种特殊情况，就是在1992年之前就已经参加工作的个人。那么因为1992年之前我们国家还没有全面的普及基本养老保险的交费，所以说很多地区它都没有参保养老保险的一个条件，所以这个时候参加工作的个人，那么我们就要认定他的视同缴费年限，只要是在个人档案中明确记载了自己的工作年限工龄，还有就是每一年招工的这种工资表的变化，包括你的招工表，那么只要有这些相关的档案记录，在办理退休的时候，只要你能够提供有效的个人档案，并且在个人当中能够查询到这些记录，那么都是可以认定你的视同缴费年限的。

并且这个视同缴费年限，比你实际的缴费年限相对来说还是要高一些的，因为视同缴费年限是按照140%的缴费指数来确定我们过渡性养老金的待遇的，并且这个过渡性养老金待遇是单独计算，最终累加到总的养老保险当中去的，所以说拥有1992年之前工龄的个人，那么往往都能够获得一个较高的养老金待遇。
实际上在1992年之前的工龄，我们称之为是视同缴费年限，那么在1992年之后的工龄，我们称之为是实际缴费年限。在1992年之后，你必须拥有养老保险的实际缴费年限才能够认定自己的工龄，如果没有交纳养老保险，那么就等同于没有公民，所以说并不是说自己参加工作了，那么就有养老金的待遇，并不是这样子的，只有正常参保了，养老保险最终达到累积的缴费年限15年以上才能够正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。
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