面试：工资保密，你能做到吗？95后求职者：管这么宽

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95后小伙子张淑文的经历，就值得大家警醒，我们一起来看看。
张淑文今年23岁，典型的“95后”。去某公司参加面试时，面试官虽然感觉他还很年轻，但对他在大学期间的成绩和表现给予了认可。尤其他在学生会的经历，给他加分不少。面试官提了几个问题，他均给予了相对圆满的答复。

在作了进一步交流后，面试官突然问道：“假如你入职公司，需要对工资保密，能做到吗？”张淑文几乎是不假思索地回答道：“做不到，也不想做到。我在公司上班，为公司提供劳动，公司给我发工资，这是天经地义的事情。工资发到我的手里后，就是我自己说了算，我想怎样就怎样。保不保密是我自己的事，你们不用管得这么宽吧？”

见他这样说，面试官有些生气，继续启发道：“这是公司规定，大家都得遵守。”刘星明说道：“公司怎么有这样的规定？我觉得不合理，应该改改了。公司可以给员工安排工作，但如果连个人工资都干涉，那没办法接受。”听完，面试官摇了摇头，说道：“我了解了，你先回去吧，有消息我会通知你的。”就匆忙结束了面试。


大家觉得张淑文会被录用吗？如果公司要求你对工资保密，能做到吗？对于工资保密这件事，你怎么看呢？欢迎发表自己的看法。
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