求职 | 应届生想成为咨询顾问，有什么专业限制吗？

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 小灶能力派  2019-7-7 22:33  3015  0

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咨询是一个无论你是什么专业背景，只要用心都有机会进入的行业；每一个扎根在咨询的从业者，都有他所专注的一两个行业或一两种项目类型。

咨询公司究竟是做什么的？

什么是咨询？简单来说咨询公司就是帮企业解决问题的第三方公司。具体说的话，当企业碰到一个现有人力资源无法给出满意解决方案的问题时会请咨询公司，而咨询公司中的顾问，会把自己当成这个企业的一份子，运用自身的行业、专业知识，帮助这个企业解决那个特定的让企业头疼的问题。

其实核心就是“解决问题”这四个字，那么，通常企业抛出的是什么样的问题？

从企业提问的类型看，战略规划、运营管理、投资并购、财务管理、供应链管理、人力资源管理、信息化建设，企业经营的方方面面都可以提问，都可以找咨询公司，于是战略管理咨询、并购咨询、人力资源管理咨询、财务管理咨询、供应链管理咨询等等就应运而生了。

再说细点儿，以财务管理为例，企业提的问题还可以细致划分到核算、成本控制、资金、预算、绩效管理、风险控制与治理、财务共享中心、财务信息化等，偶尔也包括组织架构设计、内控流程规范。

人力资源管理可以细致到岗位职能、薪酬激励、绩效考核、招聘培训、人力资源系统实施等，偶尔也会接到为某财团甄选继承人等很有意思的项目。

企业提问的初衷决定了企业对待咨询公司的态度。问难题或新兴问题的，会把咨询公司看作所在行业的专家，希望借助咨询公司的行业积累了解国际领先的最佳实践，了解最先进的国际企业管理方法。

比如IBM和华为、德勤和中海油、埃森哲和国家电网；外包给你的，纯粹把咨询公司看作自身人力资源的延伸，他们不觉得咨询顾问会比他们更了解所在的行业，他们会主动把握项目的方向，请咨询顾问的目的只是做一些繁琐复杂的具体工作而已。

咨询行业的能力要求

很多同学会有疑问，咨询顾问要求专业背景吗？

答案是否定的，公司人员的背景可以说是五花八门。

在咨询顾问中，他们的大学专业有会计、金融、计算机、国际贸易、人力资源管理、工商管理、生命科学、自动化、材料工程、英语、西班牙语、侦查学等等。

他们毕业后的第一份工作有审计、国内咨询公司、雀巢管理培训生、现代汽车采购专员、事业单位社科院、知名国企、驻外大使馆……

为什么这么不沾边的也可以？

我们一起看看咨询行业的工作特点以及对从业者最重要的能力要求吧。

咨询顾问们对行业特点的描述大多提到了“涉及行业广泛、涉及知识多、工作强度大”。企业经营的方方面面都可以找咨询公司求助，而解决问题正是咨询工作的核心属性。有种说法是“咨询工作1年相当于企业里工作5年”。

这个表述或许有些夸张和自我膨胀，但表达的是咨询比起在企业里固定岗位的工作，有机会“在有限的时间里看多个行业多个项目”的实际工作性质，有机会以“小朋友”的身份参与同企业高管的对话，站在高层角度以战略思维看企业的发展建设，也隐含了1个人甚至当5个人用的心理、身体双重压力挑战。

也就是“可在短时间内接触不同行业的不同公司以及不同的人，无论从职业发展还是个人成长角度都是一个毕业生融入社会的很好的机会”。

应届生如何成为咨询顾问？

但是正因为咨询涉及的面太广、点太深，对于刚刚毕业的同学来说，怎么可能具备那么多行业的哪怕是基础的知识，怎么可能具备那么多项目类型的哪怕是基础的工作方法？

但对于想要入行的同学来说，当面试官判断你是否可以从业的时候，关注的不只是你既有的知识储备，它不在意你专业学的是会计还是西班牙语，它更关注的是你是否具备咨询行业所需要的关键能力。

所以如果你能做的，就是提前了解咨询顾问的工作内容，学习咨询顾问的基本方法，最好能够积累一些咨询公司的相关实习经历，掌握咨询顾问必备的能力，才能让你在咨询公司求职时脱颖而出！

不过现实的真相是没人教，无法系统地学习相关专业知识，更没有实践的机会，咨询公司实习的竞争也十分激烈，想积累份靠谱的咨询实习非常不容易！

为了解决这个问题，帮助更多的同学能够更深入地了解咨询顾问的工作内容，有针对性地提高自己的能力背景，将来求职更具优势。

小灶君邀请了有多年工作经验的资深咨询顾问导师，推出了【小灶线上学徒——商业分析方向】的项目。

通过6周真实的企业项目实习和专业课程学习，亲自完成商业分析报告，还可获得企业官方盖章的项目实习证明！这份高含金量的实习经历，可以让你将来求职时，简历、面试都能脱颖而出！

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（她曾帮助多位学徒顺利拿到安永、德勤、毕马威、贝恩、宝洁、联合利华、阿里、京东等名企Offer）

小灶线上学徒项目是小灶能力派联合知名企业以及各行业资深导师，基于企业真实工作场景，以项目制学习模式(Project-Based Learning)帮助学生建立核心能力的职业赋能项目。

每一位学徒，需要在6周时间内，学习商业分析相关技能/能力，并与团队一起去完成企业委托的课题，产出最终方案并接受企业的反馈。学徒最终也会获得企业官方认证的远程项目实习证明。

过程中有经验丰富的导师带队，对学徒问题进行针对性指导，助教进行日常答疑，以及班主任严格管理，真正做到让学徒掌握这些岗位核心能力。

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对于应届生来说，刨除学历因素，想要拿到比较理想的offer，你需要的其实就是实习经历、岗位能力、求职技能和岗位机会，而这几个方面，你都能在小灶线上学徒项目中收获到！

01
高含金量的实习经历
更高概率获得面试机会

项目结束后，你将获得一份高含金量项目实习经历。

为什么小灶线上学徒项目的实习经历是高含金量的?
1）因为项目的每一步都是你需要亲自经历，每一周你都需要学习并提交相应作品，并最终形成一份能打动面试官的作品集

2）一份实习是否有含金量，主要看简历能不能打动HR，在面试中经得起HR 的追问，只有你经历了，才经得住HR 的任何拷问！

02能打动HR的核心能力
让面试官相信你能胜任岗位

6周你能具体掌握的技能/能力，以及小灶的提升方式！

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6周看得见的能力提升

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PBL强调的关键原则

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项目导师：

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*除了项目导师，还有项目助教、求职技能辅导导师、班主任等7类不同角色导师和项目服务人员，帮助你在过程中更好的提升！

03专业的求职技能提升
更好将优势展示给面试官

项目结束后，有专业导师辅导简历撰写、1v1面试辅导，最有效Get 求职技能！

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往期学徒的感受

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本期项目7月24日启动

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小灶能力派，能者掌未来

【小灶能力派】是专注于青年人职业能力提升的在线教育品牌。小灶希望用教育的力量，帮助更多人，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知的限制，看到更广阔的可能性、找到人生的职业理想并实现它。

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