求职待遇好机遇多的四大财务咨询，非科班出身的你如何在面试中脱颖而出？

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四大作为业内顶尖的四所会计师事务所，
是许多财会专业同学职业生涯的首选。
就连许多非财会专业的同学也被它的丰厚待遇吸引，
挤破头也想要进入四大。

四大有多火，看看领英的数据就知道了↓

数据来源：linkedin

几十万的员工数量，
却有着几百万的关注者，
可见四大在求职者中是多么受欢迎。

之所以那么多小伙伴都盯着四大这块大饼，
是因为众所周知四大官方表示他们招聘不限专业。
事实也确实是这样，四大里学什么的都有。
可实际上除非两人实力差距悬殊，
否则四大通常会选择财会专业的学生。
也就是说如果两个人同等优秀的话，
会计金融财管类的其实会比其他专业更有优势。

数据来源：linkedin

从上面的图就能看出来，
四大里还是会计专业的同学人数最多。
这也无可厚非，
毕竟人家主要的业务领域就是会计咨询。

数据来源：linkedin

那么非专业的小伙伴要怎样才能打过财会专业的同学，
在四大的招聘中脱颖而出，进入四大的财务咨询呢？
那就得看你在case interview中的表现了！

四大财务咨询面试中，
最能体现实力差距的就是case interview，
而他们的题目一般都是这样的：

估算2017-2023年中国投行IPO业务的收入
估算小米公司十年内的净收入与税款总额
一家中小型公司的负债率对三年发展稳定概率的影响
......

别慌，其实，面对这样的考题，
财会的基本知识并不是最重要的。
需要的是高阶的分析思维，
是通过数据分析出企业存在的问题，
并提出可行性方案进行解决或优化的能力。
所以从这个角度来说，
如果你具备了这样的高阶财会分析思维，
是完全可以和科班出身的学生一较高下的，
甚至能够比他们做得更好，
给面试官留下一个深刻的印象。

那么要如何具备高阶的分析思维呢？
这就需要同学们对财务分析报表有更加深刻的理解。
而其中最基本的，就是对三大表的掌握。
“资产负债表”、“利润表”和“现金流量表”，
这三个报表是企业管理中最常被用到的。
这三份报表的功能各不相同，
它们将企业的各个方面的情况
进行了高度的概括和总结，
企业管理人员可以通过分析和解读报表
进行全方位的企业管理。
而深入理解三大表之间的关系，
是获得高阶财务分析能力最重要的一步。
为了能让更多非财会专业的同学
能够学习和掌握读懂财务三大表的能力，
在求职四大的过程中脱颖而出，
BRC特意为大家带来了
教你一眼看透财务三大表课程。
带你看懂财报数字下错综复杂的关系，
早日掌握高阶财务分析能力！

课程内容及付款方式

课程表1、案例分析-如何一眼看透【资产负债表】
· 资产负债表概念及理论依据
· 以丸美为例解读资产负债表

· 解读营运效率与风险
2、案例分析-如何一眼看透【利润表】
· 利润表概念及理论依据

· 解读利润表内反应的盈利情况

· 以丸美为例分析逐年变动差异
3、案例分析-如何一眼看透【现金流量表】
· 现金流量表极其理论依据

· 以丸美为例解读现金流量表的内涵信息

· 解密八种现金流量表组合反应的企业财务状况
4、财务三大表之间的关系是什么？如何分析现实商业案例？
· 解读三大报表之间的关联关系

导师介绍

早年就职于某外资咨询公司负责跨国企业投资规划(M&A)：包括境内企业及境外企业标的项目背调及股权结构设计，服务过的客户横跨两岸三地及日本。
后于知名香港某上市地产集团累积大量财务实务经验，熟悉国际财务准则，拥有丰富的财务管理实务及税务实战经验。
拥有三年的教学经验，擅长financial accounting及Financial English。并善于挖掘学生的薄弱点，以风趣幽默的授课方式及案例为学生搭建系统、连贯、高效的知识体系。通过讲解基础原理，使得学生快速理解生硬的知识点并且能够达到学以致用，深受学生好评。

课程能学习到什么？

快速学习财务三大表的底层分析逻辑，为以后更有发展的财务咨询做准备
通过真实的企业案例分析，帮助你更高效的掌握抽象的思维

本课程和其他课有什么不一样？

严选有多年行业经验的优秀导师，为同学扎实提升内核能力。
严选在职导师（非“曾任职于“），因财经领域对人才的要求变化快速，只有在职导师才能更真实的了解人才需求点。
课程最新迭代时间为2019年4月，紧跟最新行业人才需求。
快速、高效，2H视频课程，为你完成财务分析思维的底层认知，形成更高段位的思维框架。

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战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实

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纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步

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在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。

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