三台在线对一千多位求职者的调查，速来围观！

现实reality毒鸡汤你的妄自菲薄其实毫无意义1、不存在钱多事少离家近的工作，投胎做太子，输了会丢命，普通人混的再差，最多丢点人，所以这个世界很公平；
2、任何赚了大钱的公司，回头看本质上都是踩中了时代的红利，而不是因为老板是个天才，而你的老板很少承认这一点；
3、创业做生意，顾客不是最重要的，货源才是;
4、打工混的好，首先要选对行业，选对公司，努力是排在后面的；
5、人和人确实有差别，归纳到本质上，通俗的说，那叫“眼光”。
都说6月份大学生毕业了
找到合适的工作越来越难
那今天就来告诉你
怎样的写简历会让你加快找工作的进程

简历要怎么写
注意 1 能力明确※我会什么：

招聘企业大多会按照大家的求职意向寻找简历，那么“意向”就是好工作前面的第一道关！在搜索简历的过程中，发现会有很多年龄偏大，或者没有明确岗位意向的人，求职意向写着“随便”，这样就严重影响了找工作的进度。

注意 2 资历明确※我做过什么：

年龄在30岁以上，工作经验却写着应届毕业生，抱着能省则省的，得懒且懒的心态，让企业不能明确你的信息，选择的概率对应降低。

注意 3 学历明确※我的最高学历：

部分企业对于学历有明确的要求，相对应的待遇也非常好，但是您的简历中不明确，企业联系了您，给予了希望，面试后却卡在了学历这一关，导致双方都会失望，得不偿失。

注意 4三观明确※我对工作和职场的认知：

所以
你还不去改一改你的简历么？
什么？
想要优秀案例？
这我能没想到？

简历写好后进入面试环节
这时候要注意什么呢？

1
自我介绍时最忌讳说这些

1、复述一遍简历

你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的，上面的内容TA们肯定也大体了解过，而且能获得面试的机会，就说明你简历上信息已经“过关”，但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍，换位思考下，如果是你，内心会是什么样的感受呢？

所以，在面谈过程中尽量避免重复，但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点，稍微展开，以突出你的特点和与众不同。

2、渴望知识，热爱学习

“好学进取”是个非常好的职业形象，这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学，如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰，只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说，没有非你不可。而此时，如果你能结合上自己热爱学习的实战经验，绝对更有说服力。

比如：一个人说“虽然我不懂，但我愿意学，身边的人都说我很好学”，和“我很热衷学习，我曾经自学了日语，有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译；之前还自学了PR……”你可以自行感受下两种回答的区别所在。

3、空谈团队精神

“团队精神”这个词已经说了很多年，也越来越多职场人意识到它的重要性，但与此同时，也有部分对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如，他们会在面试时，以和同事领导关系好，相处得融洽作为例子说明自己团队精神好；也有人说自己总是在团队里经常主动揽活，帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。

如果在自我介绍中，你提到了团队精神，不如直接说你“参加过的团队项目，在其中充当的角色，并且是如何支持完成目标的”会更好，如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。

2
这才是自我介绍的正确打开方式

1、简单地说清楚“我是谁”

这是最基础的一步，简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。

当然，你也可以跳出常规，寻找更亮眼，更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签，每个小标签就是你的一个技能或者特点，每个小标签下再用不同的经历作为支撑，也可以给每个标签附一个细节生动的小故事，让标签更有画面感，切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高，但如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。

2、展现出你的与众不同——相关经历和能力

正是你的过往组合成了今天的你，你需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由，与此同时，这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

在介绍自己过往经验时，你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述，也可以自己预先策划好大主题，并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如：一直从事相同的岗位，可之间变换过行业和公司，那么每次的转换就需要稍作解释；又或者岗位上有过很多跨度的转变，那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。

3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划

有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作，就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。与此同时，再加上自己的职业规划的话，能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让他有个更全面的衡量标准。

此外，清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

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有这些小细节加持更容易成功

1、控制好时间

整个面试时间不会很长，不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多，也要学会删减。会做减法，能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以，保证语速不要过快的同时，请把时间控制在1-3分钟内。

2、具体数据支撑

在自我介绍中，说到项目经验时最好有数据支撑，比如：你是地产销售，可以说自己卖出多少套房子、客户对你的好评等等。

3、保持自信

自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官，让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛，不要闪躲并且尽量面带微笑。另外，也不要过分谦虚，不然很可能会让面试官误以为是你能力不足，反而带来负面影响。

3、有头也需要尾

当你介绍完自己之后，也要有个简单的收尾，让对方知道你已经说完了，而不是让大家陷入“空气突然安静”的尴尬中，并且请在最后请带上“谢谢”。

事实上，自我介绍就是一次简单的自我营销，在有限的时间把自己宣传出去，尽可能多地让对方看到你的闪光点，就是目标。让自己成为“好产品”，为自己赢得更大的发展空间。

END

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